社会资本视角下群众体育社团组织发展路径探讨
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摘 要：随着人们生活质量的提高，人们越来越关注自身的健康。在这种背景之下，体育社团组织应运而生，并且在人们参与体育活动的过程中发挥着积极的作用。在社会资本视角下探究群众体育社团组织，能够帮助群众体育社团组织明确发展方向，助其更好地发展。本文将对社会资本视角下群众体育社团组织发展路径作出进一步探讨。
关键词：社会资本 群众 体育社团 组织 发展
中图分类号：G80-05 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2019）07（a）-0190-02
廣义的社会资本指的是政府以及市民为了某种共同利益而采取的行动。对于社会资本的明确定义，当前人们还没有清晰的定论，但是若从基本内涵来看的话，社会资本指的是相对于经济以及人力资本的概念，它存在于社会结构中，且具有不可视的特点。为了探究社会资本的概念，许多学者纷纷进行了此方向研究，并且从不同的学科范畴以及研究范式出发，界定了社会资本的概念，这些概念又可以被划分为三种层面，分别是微观、中观以及宏观。在微观和中观中，社会资本主要着眼于个体行动及其自身地位对所获取资本的影响，或者是他所在的网络整体对其产生的制约以及互动影响。由于社会资本具有不可视的特点，所以人们无法将其独自占有，只能通过参与网络来接近与使用它。宏观的社会资本则是从区域甚至国家的角度出发，并且对社会资本与人之间的联系作出研究，简单来说即一个社会的信任度、网络紧密度以及行为特征，决定社会资本的实际状况。
1 社会资本视角下群众体育社团组织当前存在的主要问题
1.1 缺失内部资本
目前在我国的群众体育社团组织当中，最为显著的问题就是内部资本的缺乏，其表现在文化氛围、信任以及资源三方面上，接下来将从这三方面入手，对内部资本在群众体育社团组织中的缺乏展开进一步探讨。首先，在社会资本视角下，良好的文化氛围较为重要，它直接影响着组织成员彼此间的交流与互动，以及成员获取信息的能力，所以它至关重要。然而在实际工作中，文化氛围却并没有想象中那么弄好，组织成员不仅难以获得沟通力的提升，而且他们对体育社团组织也缺乏相应的归属感，这就使得体育社团组织难以得到有效的发展;其次，信任的缺失也是当今体育社团组织较为常见的问题。信任是人与人沟通不可或缺的因素，若是双方缺乏信任，那么沟通也会难以维系。群众体育社团组织内部成员之间应当具有足够的信任，只有这样才能保证体育活动顺利展开，进而实现自身的发展;最终，资源的缺乏也制约了体育社团组织的发展。虽然国家已经认识到了体育活动的重要性，并且通过多种途径实现了体育运动社团的发展，但其在资源分配的力度上还较小，这就使得体育社团组织在发展过程中常常会出现经费紧缺以及资源有限的问题。
1.2 缺乏相关的法律政策，且体育社团组织自身缺乏网络建设
全民健康的呼声与日俱增，但国家尚未推出体育社团组织相关的法律政策，这就使得其在发展过程中常常会出现行为不规范的现象，从而阻碍其发展。社团管理者在开展工作时，往往会遵循国家发布的指导性纲领，但这些指导性纲领过于陈旧，难以满足社团发展的需要。此外，体育社团组织缺乏社会网络建设，也是值得人们关注的问题。
2 社会资本视角下发展群众体育社团组织的有效途径
2.1 建立良好的的内部沟通机制
沟通是一个组织运行的基础。为了能够实现体育社团组织的内部沟通，管理者应当建立较为高效的内部沟通机制，只有这样才能促进内部成员之间的沟通。在社会资本视角下，内部成员的沟通极为重要，它是体育社团组织能够有效开展体育活动的保障，为此，管理者应当通过多种途径实现内部沟通机制的建立。管理者在构建内部沟通机制时，应当注意两个构建要点：首先，管理者应当做好体育锻炼的宣传工作，让全民健身的理念深入到人们的实际生活中，只有这样才能让更多的人参与到体育活动中。管理者加强宣传工作，还能够营造浓厚的氛围，方便人们建立统一的价值观，摒弃过去的思想，建立以身体健康为中心的活动模式，从而促进体育社团组织的顺利发展;此外，管理者还应当健全内部沟通机制。传统的内部沟通机制可能存在许多弊端，包括全面性的缺失等，所以管理者应当针对自己管理的体育社团组织存在的不足之处进行调整，确保内部成员能够实现顺畅的沟通。
2.2 加强基础设施建设，推进生态体育场
政府应当加大对于体育社团组织的建设工作，并且为体育社团组织提供足够的活动空间，只有这样才能为体育社团组织的体育活动提供保障。政府应当加强对基础设施的建设，即体育场以及运动器材的建设，这就要求了政府应当加大对体育社团组织的关注，只有这样才能及时了解体育社团组织的各项需求，并且加快与之相应的建设工作。在科学技术大力发展的背景下，政府可以建设生态体育场，这就对政府提出了更高的要求。政府应当从内部以及外部两方面推进对于体育场的建设工作。从外部方面，政府应当综合考虑自然、政治以及经济等因素，从而确定体育场的布局;从内部方面，政府应当关注体育场的设计以及格局，并且对其内部的可利用资源进行深度挖掘，只有这样才能促进生态体育场的建设。同时，政府还应当关注生态体育场的多样化。
2.3 健全信任机制，提高成员的积极性
信任对于一个组织而言是不可或缺的因素。社团管理者应当对信任机制加以规范从而提高内部成员对体育社团的依赖性，促进整体氛围的营造。同时，社团管理者若是能够保持良好的声誉，那么还会让体育社团在社会中具有一定的影响力，从而引起政府的关注，帮助自身更好的发展。为了确保信任机制能够落实，社团管理者应当在多个方面对工作加以约束，其中，负责人的选举较为重要。社团管理者应当引入先进的选择方式，并且对选举过程加以规范，只有这样才能让内部成员积极的加入到选举过程中来，从而为选举工作的有效性提供保障，选举出具有较高能力以及诚信人品的人才。社团管理者还应当加快对内部相关机制的建设，从而推进信任机制的有效落实。例如，社团管理者可以加快对管理制度的建设，建立赏罚分明的管理机制，这样能够有效规范内部人员的不合理行为，特别是财务人员的不合理行为，能够得到有效的纠正。此外，信任机制的健全还包括激励制度。激励制度是体育社团组织发展的重要着眼点，若是一个体育社团组织缺乏激励制度，那么成员就不会灌输热情到工作中，他们会成为只是为了工作而工作的机器。因此，社团管理者应当认识到激励制度的重要性，并且通过多种途径实现激励制度的建立，只有这样才能促进工作人员的热情，进而使体育事业得到更好的发展。
3 结语
在全民体育的背景下，体育社团组织应当通过多种途径实现自身的完善，只有这样才能推进体育事业的发展，从而满足人民希望身体健康的愿望。同时，政府也应当加大对体育社团组织的关注，从多方面扶持其发展，帮助其不断壮大。
参考文献
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