农村经济管理工作存在问题及对策分析

作者:未知

  摘 要:农村经济关乎国家的整体发展,而农村经济管理是农村经济平稳发展的保障。分析了农村经济管理工作存在的问题,提出了改革创新建议,以供参考。
  关键词:农村经济管理;问题;对策
  文章编号:1004-7026(2019)16-0072-02         中国图书分类号:F322        文献标志码:A
  1  农村经济管理工作存在的问题
  1.1  涉农体制不健全
   伴随着国家经济实力的提升,我国在整体发展过程中出现了不平衡性。特别是农村地区,区域发展的差异化较为明显。现阶段,我国农村地区实行的政策有很多不适合农村实际,不能满足农村发展需求。部分地区经济仍处于依靠政府财政补贴的阶段,农业经济发展政策缺失,严重阻碍了农村经济的稳定发展。地区的平稳发展,要从地区发展的实际出发,实事求是地贯彻落实国家扶持政策,完善社会主义市场经济体制,细化现有的涉农法律法规[1]。
  1.2  土地规模化程度较低
   现阶段,农村地区的土地经营管理模式基本是零散的、独立的。很多农民群众对于土地使用权流转的意愿较低,使很多土地得不到有效利用。土地不能大规模运营,不能实行现代化、机械化生产,使得农业生产依然处于落后的状态,不利于农村经济的提升。
  1.3  农民缺乏维权意识
   在土地征收中,由于“小农意识”的限制,很多农民难以理解新政策,这就很容易造成农民利益被侵害的情况。而且,很多惠农政策到了执行阶段会陷入困境,大部分农户享受不到国家的政策扶持。很多农民缺乏法律维权意识,在很大程度上会造成地区农村经济管理混乱的局面。
  1.4  农村经济管理专业人才匮乏
   农村经济管理是离不开专业团队,这就要求农村经济管理人员必须具备一定的财务审计管理能力和服务意识,以保障农民最基本的利益为核心和出发点。但是,目前农村经济管理人员经济管理工作效率相对较低,缺乏工作热情,很多经济管理人员专业水平低,使农村经济管理过程中违规报账的情况频发,甚至故意拖延报账时间,导致报账不能正常进行[2]。
  2  农村经济管理工作改革创新建议
  2.1  健全农村经济管理制度,加大监督力度
   相关部门应该重视涉农体制不健全和管理体制不完善的问题,深入分析社会发展趋势,根据发展需求完善管理制度。要加大对农村经济管理的监督力度,提升农村经济管理的工作规范化水平。优化农村经济管理工作的执法责任体制,通过执法责任机制和责任机构相结合的方法,落实经济管理工作。随着我国农业发展,农村经济管理监督工作应该改变过去“统管”“代管”的混乱局面,变粗放式管理为专业精细化管理。村民委员会可以根据当地的实际经济发展情况,聘请有一定从业经验的专业财务人员参与到农村经济管理中。这样既明确了分工,减少了不必要的工作,也保证了农村经济管理的科学性。在实际工作中,农村经济管理人员应该在规章制度的框架下,结合实际情况,以农村发展的实际为出发点,制定符合自身发展的农村经济管理工作制度。提升农村经济管理效果,加大处罚力度,实现依法审计、照章审计。在相关部门进行审计监督时,应严格按照审计标准,将监督工作落实到位[3]。
   在经济管理阶段,尤其是审计阶段,相关部门要积极做好工作监督。针对管理过程中出现的违法违纪行为,要做到依法严管。极接受群众监督,避免可能出现的违法违规行为。并且,应优化工作方法,根据农村实际发展情况制定相应措施,推进监督体系建设,强化农村经济管理工作,及时、合理解决发展中出现的问题。
  2.2  拓宽增收渠道,促进土地规模经营发展
   农村经济管理的核心目标是提升农村整体经济水平,农村经济水平的提升能推动农村经济管理的进一步发展。优化农业生产管理环节,是拓宽农民增收渠道和实现致富的关键。农产品加工业是我国乡镇地区的重要行业,要积极优化经济管理体系建设,促进农民增收;创新土地流转机制,拓展农民群众增收渠道;推进第三产业发展,如乡村旅游业、乡村农家文化体验基地等,通过多种方式提升农民经济收入,推动农村发展。
  2.3  健全群众利益维护机制
   积极构建群众利益保护机制,形成一套完备的利益保障基层管理工作机制,坚持从群众出发,以人为本,有效调和利益冲突,保证最广大人民群众的根本利益。对于有损群众利益、集体利益的行为,坚决做到依法治理、违法必究;政府部门要调动农民的积极性,充分发挥发挥民主监督功能,保障农民的权益[4-5]。
  2.4  大力培养农村经济管理人才
   农村经济管理队伍是农村经济管理的实行者,优秀的人才队伍对于加强农村经济管理有决定性作用。相关部门应该从实际情况出发,完善人才引进机制,招聘工作能力强的专业人才,为基层经济管理队伍注入新鲜血液。此外,还需要做好现有人员的职业技能专项培训,加大培训力度,健全工作激励制度,引入考核机制,筛选业务能力强的人员作为重点培养对象,进行高层次的业务培养,让被培养人员能够感受到自身肩负的责任。除此之外,实施奖惩机制,可以有效提升工作人员的积极性,打造一支优秀的农村经济管理队伍[6-7]。
  3  結束语
   农村经济管理是农村管理工作中的关键环节。过去往往因制度不完善、缺乏专业经管团队、信息技术设施不健全等,阻碍了经济管理工作的质量和效果。农村经济管理必须顺应时代发展趋势,结合农村实际情况,提升经济管理团队的专业化水平,促使农村经济管理工作切实、有效开展。并且,积极创新技术,依托互联网,转变传统观念,使用全新的管理模式,搭建标准化的经济管理公示平台,切实提高农村经济管理的效果。农村经济管理工作,归根究底是维护农民群众的权益。只有不断完善农村经济管理工作,才能促进农村经济转型升级,提升农村经济活力,促进农村经济进一步发展。
  参考文献:
  [1]李东明,徐东梅.农村经济管理工作存在的问题及对策[J].吉林农业,2014(4):17.
  [2]邹小燕.浅析农村经济管理问题对策分析[J].农业与技术,2016,36(20):177.
  [3]杨秋莲,董希磊.农村经济管理存在的问题与对策[J].农业开发与装备,2018(4):18.
  [4]徐大昌.浅论农村财务审计监督工作的若干问题[J].农民致富之友,2016(1):212.
  [5]严宝良.农村经济管理存在的问题与对策[J].中国农业信息,2015(10):25-26.
  [6]陈丹.乡村振兴战略背景下壮大农村集体经济的思考[J].中国乡镇企业会计,2019(5):183-184.
  [7]庞朝霞.新农村建设背景下的农业经济管理探微[J].农村科技实验,2018(2):54.
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