网络环境下信息的采集、传输与处理

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　　[摘 要] 随着信息技术的不断发展进步，依托于网络环境下的大数据信息采集、数据储存、数据传输以及数据计算和分析已经成为各行各业中必不可少的组成部分。在网络环境的背景下，大数据更能帮助用户提炼有效数据，发现问题和解决问题，能够极大地提升工作效率和工作质量，让整体行业得到发展。从现阶段网络环境下后勤管理信息采集、传输与处理的特点出发，结合后勤管理工作中存在的不足，对网络环境下信息采集、传输与处理做出了一些探索实践。
　　[关键词] 网络环境;信息采集;传输与处理
　　互联网+时代的到来让各行各业更加依赖互联网来推进本行业的建设和发展。在这一背景下，后勤管理信息化建设迫在眉睫。传统后勤管理信息采集、传输与处理的方式已经很难适应现代社会的发展，在这一背景下，应当充分利用现代化的信息技术手段，依托互联网技术来实现后勤管理的信息采集、传输与处理。在这一过程中做到一体化、自动化和智能化，做到后勤资源管理和使用完全透明和符合相关的规章制度，最终提升整个后勤管理工作的水平和质量，实现后勤有保障、后勤很高效的目标。
　　一、网络环境下后勤管理信息采集、传输与处理的特点
　　（一）后勤保障集中化，后勤资源精确化
　　后勤保障是后勤管理工作的重中之重，在互联网环境的背景下后勤管理变得更加集中化。集中化可以从横向和纵向两个方面来看待，从横向来看，就是后勤管理中的各种物资、材料等都需要通过相应的保障力量重新整合，制定相应的后勤管理计划之后才能选择最优的后勤保障力量和后勤管理策略，最终提升整个后勤管理工作的质量。从纵向来看，就能实现后勤资源的合理分配，后勤管理掌握着整个系统的资源分配，因此应当通过纵向的整合来保证系统中的重点部分和重点单位能夠最大限度避免后勤问题带来的制约，这样不仅能够减少其接受后勤资源的步骤和环节，更是能够直接通过后勤系统实现资源的合理分配。
　　资源分配的合理化是后勤工作的难点，在互联网环境下的后勤管理能够通过多种手段，综合运用各种资源分配的形式进行资源的精确分配，在统一调度的背景下做到资源分配的合理化以及精确化，能够让后勤系统高效运转的同时保证后勤的工作效率，提升后勤的保障质量。基于此，对于后勤信息的采集要求是十分高的，需要后勤系统能够对各种信息精确采集并且合理分析，最终达到保障资源合理分配和精确化的目的。
　　（二）后勤管理透明化，后勤工作全面化
　　以往后勤管理系统被人诟病的一大弊端就是后勤管理没有实现透明化。但是在互联网环境下的信息采集、传输与处理能让整个后勤管理过程变得透明化、可视化。通过对数据、文字、图像以及资料的实时传递和更新，能够保障整个系统内部的资源稳定，并且能够保障有需求的部门得到满足。这种在互联网环境下的后勤管理不仅驱散了以往存在的“后勤管理迷雾”，更能让后勤管理的精确度、准确度得到保障和提升，最终实现后勤总资源的可视化和透明化。
　　后勤工作覆盖到整个系统的方方面面，以往由于后勤人员自身的精力限制以及整个后勤系统的效率限制，让后勤工作还不能覆盖得很全面，而在网络环境下的后勤管理能建立起一个立体的、全面的后勤管理系统，然后通过这一系统进行后勤管理的全覆盖，将后勤资源的配置、数量、规格等多方面信息集合到网络上，能够保证后勤资源可靠性提升的同时，也让整个后勤管理覆盖到系统的各个角落。
　　二、网络环境下后勤信息采集、传输与处理中存在的问题
　　（一）综合信息能力有限
　　后勤信息采集、传输与处理是一个复杂的系统性工程，后勤管理的信息采集是依托于信息化技术进行构建的，信息技术发展水平极大地制约了后勤管理系统综合信息的采集和处理。在后勤管理系统中，多种信息的综合应用是不可避免的，因此应当着力提升后勤管理系统的综合信息处理，让整个系统能够发挥出较强的运转效率。
　　（二）后勤系统结构矛盾
　　现阶段，我国后勤管理发展依旧处于初级阶段，由于后勤管理工作的起步较晚，除了上文提到的信息化水平和综合信息处理能力有限外，后勤系统结构不完善，容易出现矛盾也是限制后勤管理发展的另一大因素。在建设方法上，后勤管理应当是服务于整个系统的，但是在建设后勤管理系统的过程中，要么过于复杂，要么过于轻视，这样不兼容的系统会让整个后勤管理运转失去方向。
　　（三）缺乏整体规划建设
　　信息化后勤管理的首要条件是具有明确的规划目标和建设手段，但是就现阶段而言，后勤管理系统的建设往往存在短期行为，缺乏长远规划，这就导致整个后勤管理系统犹如一件破衣服上面布满了补丁。这种缺乏整体规划建设的后勤管理很难适应现代社会的发展，更别说在网络环境下提升后勤管理信息采集、传输与处理的效率了。
　　三、网络环境下信息的采集、传输与处理
　　（一）加强信息采集，促进系统协调
　　信息采集是整个后勤管理系统的第一步。后勤管理是一个复杂的系统工程，因此离不开各个部门的整体配合，在网络环境下应当积极同各个部门进行沟通，对于各个部门的资源能够有一个全面深入的了解，在这一基础上进行信息采集，促进整体系统的协调配合。强化后勤管理人员的信息化素养，能够建立以后勤管理为核心的后勤管理系统，结合各个部门的基本信息进行人员配置，最终实现后勤管理系统能够采集到各个部门的全面信息，对于信息采集、存储和加工都能有相应的管理步骤，最终通过统计分析来进行后勤资源的配置和决策。
　　（二）保障信息传输，控制资源规模
　　信息传输是后勤管理的关键环节，信息传输的过程中应当适当地控制资源的规模，争取使后勤管理的效益达到最大化。在后勤管理资源紧张的情况下，满足所有后勤需求是短时间不能实现的，因此就需要高效的信息传输来进行后勤支援的补足，同时也能进行资源调配，将资源适当地集中在重点部门上，最终实现整个系统稳定地运行。在这一前提下，应当积极借助领导层的力量进行沟通和信息传输，在保证后勤系统基本功能的情况下，有重点、分步骤地对后勤资源规模进行控制和分配。
　　（三）关注信息处理，实现高效处置
　　信息处理就是对后勤资源的分配，信息化的后勤系统的建设能够实现后勤资源的高效处置，在信息化建设的过程中应当积极地消除障碍，将信息化系统建设放在后勤管理的首位。在这一背景下利用大数据和互联网+进行信息处理，制定相应的信息标准和编码，借助自动识别系统进行信息采集，最终通过相关的信息应用进行信息的处理。实现整个后勤系统高效运转的同时能够合理分配有限的资源。通过系统平台中软件、硬件的合理配合来进行高效的信息处置。
　　后勤管理方面更是十分依赖互联网环境下的信息采集、传输与处理，在后勤管理的过程中，数据种类多、数据量大已经成为后期管理工作提升的主要障碍，如果在工作过程中依旧采用的是传统的信息采集、处理方式，不仅极大地阻碍了自身的处理效率，更是会降低后勤管理部门自身工作的准确度，并且很难在繁复的数据中找出有效数据。
　　参考文献：
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　　[2]陈晓航.网络环境下高校后勤管理的特点[J].信息技术，2017.
　　[3]武辰阳.基于大数据的高校后勤管理信息系统数据采集与实现[J].信息动态，2016.
　　[3]卢沙野.网络环境下实时图像信息处理传输系统[J].光电工程，2016.
　　[作者单位]
　　河南工业大学
　　（编辑：薄跃华）
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