新农村建设环境下农业经济管理优化策略探讨

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　　摘 要：农业作为我国的第一产业，与我国经济发展紧密相连，更与人们日常生活不可分割。农业繁荣不仅为人们的物质生活提供相应的保障，还对社会经济的发展起促进作用。新农村建设环境下的农业，其经济管理存在一系列问题，影响了人们的生活。基于新农村建设环境，论述了农业经济管理出现的问题，提出了优化策略。
　　关键词：新农村建设环境;农业经济管理;优化策略
　　文章编号：1004-7026（2020）02-0057-02         中国图书分类号：F323        文献标志码：A
　　1  农业经济管理的重要性
　　 农业经济管理涵盖了我国农业生产的全过程，其范围较广，是经济管理体系的重要内容。对乡村振兴战略而言，科学化、规范化的管理措施，可以保障我国农业生产有序进行，具有深刻的现实意义。目前，城乡经济发展差距大，高效合理的农业经济管理可以促进农村经济发展，实现乡村土地资源的合理分配，最大限度发挥其作用，保证农民收入，缩小城乡经济差距。另外，对农业实行经济管理能真实地反映乡村各个项目的发展状况，提高农民生活水平。科学合理地规划农村的发展，根据规划拟定策略与发展目标，切实解决乡村发展缓慢的问题，对社会经济的发展具有积极作用[1]。
　　2  新农村建设环境下农业经济管理现状
　　2.1  农业经济体制落后
　　 受传统农业种植的影响，目前的农业种植还是以户为单位，实行自主种植。自主种植规模不大，种植面积较小，以满足一个家庭的日常生活为主。同时，由于个体之间的思想、认知、意识存在差异，没有科学的规划与计划，缺乏统一管理，因此农民基本依靠自我的认知或随大流种植作物，其生产的产品主要用于家庭日常生活，与市场脱轨。除此之外，随着城市化进程的推进，越来越多的年轻人向往大城市的生活，留在農村从事农业生产的只有少部分人，负责农业种植的大多数是老人，导致农业生产缺乏年轻劳动力，无法有效推广现代化机械设备，不利于新农村建设发展。
　　2.2  缺乏农业经济管理意识
　　 尽管目前我国政府非常重视农业经济发展，出台了一系列政策与措施扶持、保障农业生产顺利进行，但常常由于执行力度不够、监督机制不完善等各种因素，导致相关政策或措施无法落实，农业经济管理并未取得突破性的进展。另外，在农业经济管理人员方面，大多数人员的意识都停留在传统的农业生产中，农业经济管理意识薄弱[2]，没有正确认识到农业经济管理的重要性，与现代化社会发展相悖。
　　2.3  农业经济管理人才素质较低
　　 在开展农业经济管理时，管理人员的管理力度与执行情况非常重要，与管理人员的支持息息相关，如果管理人员普遍素质较低，政策的发布与落实就会显得非常困难，对农业经济管理产生消极影响。在各地区的农业发展中，缺乏高素质管理人才，难以满足实际工作的岗位需求，尤其在现代化发展的背景下，相关工作对管理人员的要求更高，不仅要求其掌握现代化农业发展信息技术，还要掌握一系列管理内容与经济管理手段。
　　3  新农村建设环境下优化农业经济管理的策略
　　3.1  完善农业经济管理体制
　　 任何策略的实行都需要相应的体制作为后盾，农业经济管理要想取得良好的效果，就要建立健全相关管理体制，这对其发展有重要作用。相关部门要建立科学合理的管理体制，为确保其可行性，基层管理人员应进行实地考察，充分了解农业生产的工序与流程，以此作为素材，保证制定的管理体制贴近实际。我国目前的农业生产模式为小规模分散运营，并不适合现代化建设运营，从客观层面上说，农业经济发展应该根据实际情况，优先选择层次更高且适合生产力发展的运营模式。在加工管理层面，应该注重创新发展理念，对农产品进行合理创新，增加农产品的附加值，提升农业经济效益。
　　3.2  优化农业经济产业结构
　　 就目前的农业生产来说，农民对农业经济管理的知识了解不够，农业种植基本是凭着自身的经验，借鉴他人的生产经验或根据市场需求，但市场供求关系多变，农民按照市场需求临时种植风险很大，对农民种植积极性有不利影响。农业经济管理人员应该及时优化农业经济产业结构，提前引导农民种植，鼓励拓展多种种植路线，杜绝盲目种植，平衡经济产业结构。管理人员为农民调整不合时宜的作物，优化产业结构，有利于乡村经济发展，满足社会需求。由于小农经济所占比例较大，管理人员应指导农民积极创新，将其作为关键性产业结构和经济发展的主要推动力，打造出具有地方特色的农产品。另外，也应对农产品实施科学的加工与优化，完善农产品的产业链，提升其实际价值，创新优化产品包装和运输[3]，最大限度提升农产品的经济效益，为农民争取更高的经济利益，促进乡村经济发展。
　　3.3  提升工作人员的综合素质
　　 提升农业经济管理工作人员的综合素质是目前经济管理改革的关键性任务。针对目前管理人员综合素质普遍低下的问题，应该从人才的教育与培训出发，以新农村建设为背景，顺应时代的发展，定期做好管理人员的培训工作，强化管理人员的农业经济管理意识与农业相关专业技术训练。同时，政府可以招录一些专家学者或高素质、技术好的专业人才参加培训，提升农业经济管理人才的综合素质，使其具备一定的专业素养、责任意识与业务能力。还要顺应时代发展潮流，掌握现代化农业生产技术，具备现代化经济管理思维，不断进行自我学习，完善自己，提升管理工作人员的工作积极性，从而提高农业经济管理水平。
　　3.4  使用信息化管理
　　 现代化发展给人们的日常生活带来许多变化。农业经济管理应适应信息化管理，借助网络的力量，实现科学管理和规划种植，实现技术方面的突破与创新，最大限度提高农业生产带来的经济效益。信息化时代给人们带来大量的信息，管理人员需要结合当地的农业发展情况，充分提炼出有用信息，让信息化管理充分发挥其作用。这不仅要求管理人员具备较强的信息专业技术，也需要管理人员深入基层，了解农业生产的流程与市场导向，增加管理经验。
　　4  结束语
　　 在新农村建设环境下，农业经济管理正处于起步阶段，需要政府及相关部门制定一些可行性较高的管理体制与措施，投入现代化机械设备，为农业发展保驾护航。农业经济管理工作人员也要深入基层，结合当地农业生产实际情况，利用现代化管理手段，促使农业稳定发展。同时，管理人员需不断完善自我，积极参加相关培训，培养农业经济管理意识，掌握相关专业技能，放眼未来，加快发展。
　　参考文献：
　　[1]唐行.基于新农村建设的农业经济管理创新路径研究[J].中国集体经济，2020（1）：3-4.
　　[2]陈宜品.基于新农村建设环境下的农业经济管理优化策略[J].中国商论，2019（22）：205-206.
　　[3]徐杨.新农村背景下农业经济管理的策略探讨[J].轻纺工业与技术，2019，48（11）：42-43，47.
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