关于森林培育技术的精准化研究

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　　摘 要：森林培育是林业建设的基础环节，森林培育工作开展过程中，培育技术的高水平应用是非常重要的。在当代林业工作理念得到了一定的发展，对于森林培育的实效性、资源利用的合理性都有着更高的要求，森林培育技术的精准化应用也成为了必然的发展趋势。基于此，为促进我国林业技术的持续发展，以及森林培育工作的有效开展，本文将对森林培育技术的精准化问题及实践策略进行讨论。
　　关键词：林业建设;森林培育技术;精准化
　　森林培育技术的精准化包括在森林培育整个过程中各环节的技术精准应用，如精准选种、育种，精准育苗，精准选地整地，精准苗木移栽，精准培育管理等。通过精准化理念的全面贯通，始终保持培育技术与实际条件的适应性，以达到最佳的森林培育效果。
　　一、影響森林培育技术精准化的主要因素
　　1.对森林培育技术精准化的认识不足
　　森林培育技术精准化对于提高森林培育工作有效性，资源利用充分性等，都具有积极价值。但目前我国一部分地区林业部门在森林培育过程中，对于精准化的内涵认识还不够深入，所应用的森林培育技术较为粗放，常常凭借经验进开展培育工作，或直接套用其他培育项目的技术方案，导致森林培育的实施效率低，资源浪费严重，林木成活率也难以得到有效保障。这样不仅难以实现森林培育技术精准化应用的目标，还会对我国林业技术的长远发展造成制约。
　　2.精准化森林培育技术水平发展滞后
　　我国近年来全面提高对森林培育工作的重视，但由于我国林业科研工作起步较晚，林业技术的发展本身具有一定滞后性，与国家上林业发达国家之间还存在差距。林业培育技术的精准化应用，需要以先进、科学的林业技术作为基础支持。从我国目前林业技术的发展水平来看，在部分技术领域还不能够满足林业精准化培育的实际需求。在实际森林培育工作中，针对部分培育及管理难点，缺少可行、有效的技术手段，这也整体限制了森林培育技术应用的精准化水平，并影响着森林培育的实践效果。
　　3.森林培育技术精准化应用管理缺位
　　森林培育技术的精准化应用还需要依靠一定的外部管理力量驱动才能实现。我国目前针对森林培育技术应用的管理体系还不够完善，现行管理制度中，并未对森林培育技术的精准化作出规定和要求，管理人员在对森林培育工作的监督管理中，也没有对技术应用的精准化水平加以关注，更没有建立相关管理考核标准，导致对森林培育技术应用的精准化水平无法有效判断和评价。这也就导致森林培育技术的实践应用缺少有效的指导和约束，难以保证各环节培育工作的精准化实施。
　　4.森林培育工作队伍专业素质待提升
　　森林培育技术的而实施主体是林业工作人员，这就决定了森林培育工作队伍的整体素质和能力，对森林培育技术应用的精准化水平也有着较大的影响。目前我国的一些森林培育项目中，工作队伍的整体结构并不理想，高素质、专业化的林业技术人员占比较低，多数工作人员文化程度和专业技术水平并不高，在一些培育技术的应用中，操作规范性不足，对新技术的掌握和应用能力有限，队伍的整体素质并不能满足森林培育的实际要求。这些都对森林培育技术的精准化应用造成了限制。
　　二、提高森林培育技术精准化水平的策略
　　1.全面提高对森林培育技术精准化的认识
　　提高森林培育技术的精准化水平，首先需要对森林培育技术的精准化内涵有深入的了解和把握，这就需要林业部门全面提高对森林培育技术精准化的认识。通过在林业系统内，加强森林培育精准化的宣传，加强林业部门工作人员真正了解什么是“精准化”，在林业工作中树立精准化的理念，以此为指导，进一步探索实现森林培育“精准化”目标的策略、路径。在此基础上，加强森林培育工作中的精准规划，制定精准化的技术方案，全面促进森林培育工作的精准化开展。
　　2.加大力度提升森林培育技术发展水平
　　面对森林培育技术发展滞后所产生的制约作用，我国林业部门还应当进一步加大技术投入力度。一方面，要加强国际上先进林业技术的借鉴和引入。我国林业部门应当关注国际林业技术研究发展的新成果，根据本国森林培育工作需要，适度借鉴国外技术经验，或引入适合我国森林培育应用的先进技术，提高对森林精准培育的支持力度。另一方面，要加强森林培育技术的自主创新研究。通过林业部门、科研机构的共同努力，结合我国林业发展的实际条件，加快研发新的林业应用技术，推进我国林业技术的发展水平，从而为我国森林培育的精准化实施提供技术保障。
　　3.加强森林培育技术精准化管理体系建设
　　科学的管理能够为森林培育技术的应用提供有效指导和规范约束。在当前阶段，要提高我国森林培育技术的精准化水平，还需要在管理体系建设采取措施，优化外部管理环境，促进我国森林培育技术的精准化应用。在管理体系的构建上，应当将精准化的理念、要求融入到管理制度当中，明确森林培育技术精准化应用的要点，同时建立森林培育技术应用精准化水平的考察标准，对森林培育的精准化程度进行科学评价，进而为林业工作人员的技术应用实践提供指导。
　　4.努力打造专业化森林培育工作人才队伍
　　专业的人才队伍是保障森林培育技术精准化水平的必要条件，林业部门应进一步加强专业化森林培育工作人才队伍的建设。可通过与高校、社会教育培训机构合作，定向培养专业的林业技术人才，并在人才教育阶段，加强精准化育林理念、知识、技术的融入，保证人才在思想认识和能力素质上都能够满足森林培育技术精准化应用的需求。同时，还要在林业系统内部注重挖掘优秀的技术人才，将他们培养为精准化育林的技术带头人，带动其他工作人员，共同为森林培育技术的精准化应用提供保障。
　　参考文献：
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