企业会计核算规范化管理措施分析

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　　摘要：随着企业会计工作进一步开展，为提高财务管理水平，需要重视会计核算工作的优化，文章基于对企业会计核算规范化管理措施的研究，首先分析了企业会计核算工作开展的意义，随后总结了企业会计核算规范化管理措施。希望通过分析能够提高认识，从而进一步确保企业财务管理工作水平不断提高。
　　关键词：企业会计核算；规范化；管理策略
　　为提高企业发展水平，要充分重视企业财务管理工作的进一步开展，通过具体研究，会计核算工作在财务管理中具有重要地位，那么如何保证企业可持续健康发展，需要相关会计人员，积极研究有效的会计核算管理策略，以提高会计核算的规范化与科学化。从而促使企业不断发展。
　　一、企业会计核算的意义
　　企业会计核算一般是事后会计，是针对业务已经发生的核算工作，财务部门对于企业发生的各项业务所产生的经济往来进行账务处理的工作。但是事实上，目前的企业会计核算工作已经不仅是事后会计，还包括事前，事中的账务处理。事前核算主要是预算工作，良好的会计预算对于企业进行更为科学，合理的经济工作具有很重要的作用。而事中的核算工作主要指的是财务部门将正在进行的经济业务以及各项财务工作进行的情况向上级进行如实的汇报。企业切实的重视会计核算主要是为了提升其对于企业利用的价值，会计账务所呈现出来的真实合理程度越高，所能够给企业带来的价值程度就越大。因此，企业应该将有质量的会计账务工作作为企业发展的出发点和着力点，从而促使企业相关的业务具有更有效的控制和操作，与此同时，相适应的管理机制应该与其实现良好的衔接，促使财务核算和管理机制都能得以良好的使用。但是企业应该切实的关注自身所具有的问题以及所处的大环境，明确各种存在的障碍因素，从而有计划的去建设规范化企业会计核算，促使企业实现可持续发展。
　　二、企业会计核算规范化管理措施
　　（一）提高会计人员综合素质
　　企业会计核算对于企业的重要性是毋庸置疑的，而更为重要的是让企业员工树立这种意识，因此，企业内部要做好宣传工作，加强在这方面的投入力度，建立正确的企业文化。促使企业内部的从业人员有意识的推动自身实现良好的转型，从而不断完善企业的学习型会计核算队伍，让企业人员从根本上意识到会计核算规范化的重要性，从而促使推动企业实现整体的发展贡献出重大的力量。
　　不断完善加强企业教育平台的建设，推动从业人员学习的力度和深度，经常性的对从业人员进行会计软件使用和更新的培训，促使会计人员能够熟练的掌握企业会计领域的新机制和新信息。而会计人员在不断促使自身进步的同时也为企业新的发展创造了更多的机会。企业在当下状态建立良好的再教育机制，可以从以下几点入手：师徒制，建立信息平台。师徒制指的就是在信息化发展的基础，为从业人员寻找发展的机会，也可以是校企合作的方式对企业会计人员实现再教育，坐立于企业会计人员的实际情况，可以通过移动通信终端实现培训的目的。
　　企業可以从根本上保障人才资源供给，就是为企业引进更多的全面性的，专业程度高的会计核算人才，不断完善企业财务部门的组织结构，促使企业的发展具有更多的可能。
　　（二）推动会计核算信息化建设
　　在当今社会信息技术发展如此快速的情况下，企业就可以充分利用这一点来完成企业会计核算的规范化的发展目标。让财务部门将信息化技术充分利用到日常工作当中，从而实现切实的保障企业会计核算的质量和效率，也能促使企业的管理工作更有效的展开。在实际管理工作进行的过程中，企业针对引入具体的信息技术和会计软件，应该切实的遵循实际情况进行，并根据自身在市场上的地位，从而选择出能够促使企业财务核算高效进行的会计软件。会计工作不同于其他，创新和更新的速度很快，企业也应该明确这一点，经常性的对企业所使用的会计信息软件进行更新并优化，促使企业能够在此基础之上进行良好的会计业务处理，其也能够促使企业实现良好的发展。在重视企业会计核算信息系统优化的同时，也应该确保管理工作相应的高效进行，切实的保障信息收集，业务决策科学的开展，促使企业的内部会计和外部会计实现良好的合作，不断实现企业会计核算的规范化管理的目标。
　　（三）加强监管力度，建立健全会计机构设置
　　企业会计核算规范化管理仅仅依靠内部建设是不够的，还需要外部监督的配合，从而为企业会计核算创造一个良好的环境。而国家所为企业创造的政策环境是最重要的，因此，国家相关部门应该具有这个意识，针对政策完善这个问题进行深入的思考，从而促使企业在会计核算的规范化管理具有强大的精神和物质力量支持，创造一个相对良性的市场环境，针对一些优先改革的企业，国家还应该为其创造充分的条件。除此之外，不断强化外部监督的力度，经常性的对企业开展的会计核算程序以及具体情况进行调研和检查，充分发挥社会监督的力量，从而确保会计核算规范化开展的速度同时也要保证其进行的质量。
　　企业需要重视对内部的会计核算机构的建设，不断促使其完善的过程就是切实推动企业发展的过程。由于会计核算的特殊性，它应该避免与其他部门过多的交集。在选择会计核算队伍中的组员时，在确保其具有专业的财务素养和正确的道德价值观的同时，也要避免其与企业内部其他工作人员具有一定程度的交集。从而促使其能够充分的将作为会计核算人员的能力发挥出来。
　　（四）优化企业建账流程
　　良好的展开建账环节对于会计核算规范化管理具有十分积极的影响。而建账的依据就是原始凭证，因此，要对原始凭证进行严谨的保管，切实的保障原始凭证的真实性和完整性。会计人员在建账和核对账目的过程中应该对每一笔业务以及原始凭证进行仔细的审核，完成入账之后对其进行良好的管理。在移交凭证的过程中，对凭证的完整性和真实性再进一步的确定，从而切实的遵守了会计核算的规范化规定。其次，企业将财务部门的各项具体责任落实到个人，也就是说每一个职位都应该具有相对应的负责人员，而每个人所负责的都不尽相同，也不会重叠。在进行账目核对、入账、报账时彼此之间相互配合，并且与凭证上相对应的部门进行及时的沟通和核对。而只有具体的职位有自己对应负责人员才能确保各项工作具有一定的保障。而针对一些银行相关的业务需要财务经理亲自管理，才能保证货币的流入和流出都实现实时掌控。为了开展企业会计核算的系统化管理必须要有信息化技术的参与，只有这样才能促使企业的会计核算的真实性和高效性得到进一步的保障。 　　为了促使企业会计核算实施规范化管理具有实际的保障，企业应该不断完善自身的会计核算制度的建设，在制度中应该明确会计人员在企业中的定位，确保会计人员的权责落实程度，从制度上规范企业会计人员在推动会计核算规范化中的贡献力度。与此同时，企业通过对企业员工进行正确的价值观输入，让工作人员能够明确自己与公司之间的关系以及所属权，在工作上是一体的，但是在私人资产上必须是明确分开的。除此之外，对企业人员的工作行为进行明确的规定，促使其在工作过程中能够将相关的核算规定作为工作开展的必须条件，从而促使会计工作开展的合理性和有效性。
　　（五）建立健全内部控制制度
　　健全的企业内部控制制度也是建设企业会计核算规范化管理的其中一部分。科学的、合理的内部控制制度对于推动企业长足的发展具有不可忽视的作用。财务部门所提供的相关数据紧紧的关系着企业一段时期内的经济业务开展情况，是企业发展的实际证明，这对于企业联系过去进行未来的良好规划具有十分关键的作用。因此，为了促使企业具有更为准确的发展，相应的内部控制制度是必不可少的，其中主要涵盖成本核算制度，收入审批制度等。
　　除此之外，促使企業会计核算规范化管理的目标实现需要考虑两个关键因素：内控和风控。企业需要具有一定的“预知”能力，企业需要根据以前出现财务上的问题进行有针对性的规避，从而为企业创造一个良性的财务环境。而相关的风险制度还需要人来践行，因此，企业要让会计人员也具有相对完善的财务风险规避意识，从而促使风险防范措施能够落实到实处。经常性的对会计核算人员进行考核也是不断推动会计核算进步的重要条件，因此，完善相应的考核评价制度，促使企业会计核算的规范化管理能够落实到每一个会计核算人员。
　　三、结语
　　总之，在企业发展过程中，会计核算工作的开展是必要的，为提高会计核算工作的规范化，需要研究人员不断实践，并总结更加有效的管理措施，通过进一步规范化的核算管理，以帮助企业财务管理工作有效开展，从而提高企业经济效益，为企业的发展奠定良好基础。
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　　（作者身份证号：：23083419750114059X）
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