财务会计向管理会计转换及提升的路径与方法探究
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[摘要]本文针对财务会计向管理会计转换的意义进行剖析，通过创新管理理念、构建人才引进机制、健全企业制度体系、建立数据整合平台、设立会计协作结构等措施，目的在于提高会计的专业技术水平，推动企业经济的快速发展。
[关键词]财务会计 管理会计 管理理念
社会经济水平的不断提高，财务会计已经无法满足企业经济发展要求，需要更高水平的会计来辅助企业前行。通过向管理会计转型，对稳定企业经济内部结构、促进企业经济稳定发展有着重要意义。
一、财务会计向管理会计转换的意义
（一）降低财务管理风险
传统财务管理模式中，财务会计只需要按照企业管理层要求将现有财务数据进行整理，将数据整理成报表进行上报即可。在此过程中，财务人员不会表达自身对财务数据的看法，不利于企业经济的持续发展。管理会计在整理财务数据信息时，会将自己认为有问题的数据信息进行标注，结合整体数据报表信息发表自身看法，为企业下阶段运营政策制定提供参考意见，使企业决策的科学性提高，避免突发事件造成企业经济损失。
（二）提升企业的经济效益
企业发展发动力离不开资金的支持，如何释放有限资源的最大产能，是所有企业重点关注的问题。管理会计可以对目前企业运营状况进行细致分析，将分析结果细化到每一个环节，从中找出可以节省企业经营成本的项目，最大限度提升企业经济效益。
二、财务会计向管理会计转换的提升路径
（一）创新管理理念
在新时代背景下，会计的职能不再是数据处理，而是需要逐渐融入企业管理，增加了管理职能。通过创新管理理念，不仅可以转变会计人员的传统思想，而且能够提高会计在管理决策会议中的参与度，提升企业运营决策的科学性。例如，某企业在转型初期，加大会计人员的培训力度，培训内容主要围绕最新国家政策和财务理念，国家政策的解读使所有会计人员能够认清目前经济发展形势，了解转型对于企业经济发展的重要性，为会计人员接受新理念奠定基础。在会计人员认同经济发展趋势后，开始向会计人员灌输最新的财务理念，在完成理论学习后，企业开始指导会计人员进行实践，使会计员工逐渐摆脱传统观念，接纳新的财务观念。在实践过程中，该企业选择某阶段运行数据供会计练习，逐步培养会计的管理意识，养成良好的管理习惯。
（二）构建人才引进机制
人才储备可以为企业发展提供源源不断的动力。通过构建人才引进机制，一方面，能够提升企业整体会计人员的素养水平;另一方面，可以提高企业的核心竞争力。例如，某企业投入资金构建人才引进机制，主要从外部引进与内部强化两方面进行。该企业在网络上刊登招聘消息，对于有意面试者，人事部会发送一份测试问卷到面试者邮箱内，面试者完成测试后，问卷分数会直接反馈到企业人事部，管理根据测试分数筛选能力较高的面试者进入复试。该企业利用互联网技术构建了网络面试平台，面试者可以利用网络进行在线面试，在企业与面试者完成双向选择后，企业为面试者提供实习机会。该企业在每季度末会对在职会计人员能力进行考核，从中筛选出能力较强的会计人员。对能力较高的会计人员，该企业除增加必要课程培训外，将外出交流的机会作为奖励，委派优秀员工前往其他企业学习优秀的管理经验，借此提升所有会计人员的学习积极性，提高企业会计人员的综合能力水平。
（三）健全企业制度体系
制度体系是企业稳定运营的重要保障。通过健全企业制度体系，对促进企业经济良性发展有着重要的意义。例如，某企业在建立企业制度体系时，结合企业目前发展趋势，主要围绕绩效考核制度和责任制度两方面进行。绩效考核制度在原有制度基础上增加了创新考核制度和日常绩效考核制度。企业经济发展离不开不断的创新，对创新能力较强的员工企业需要重点关注，加大培养力度，使其成为推动企业经济发展的重要支柱。日常绩效考核制度主要考量员工的日常行为规范，根据员工的日常表现给予相应评分，将评分按比例折入年终考核当中，督促员工在日常工作中都可以按照既定要求进行操作。责任制度是在财务核算过程中明确部门会计人员职责，一旦出现核算错误，根据责任制度可以尽快找到问题源头，提高问题解决效率。
（四）建立數据整合平台
企业每天都会产生大量的财务数据，若统一集中在月底进行整理，工作量巨大，容易造成核算失误。通过建立数据整合平台，可以实现数据的有效分类，加快数据整理速度。例如，某企业利用互联网技术构建数据整合平台。该企业以天为单位进行数据整理，为了提高数据整理的直观性，系统会将每项数据进行归类，以时间为维度建立数据库。会计人员在进行财务核算时，利用关键词直接检索所需数据，借助专家系统和模拟系统进行数据演算，将演算结果汇总成图表，提升数据信息的直观性。
（五）设立会计协作机构
目前管理会计在我国起步较晚，各项技术还在完善当中。通过设立会计协作结构，不仅可以为管理会计提供基本的保护，而且能够约束管理会计的日常行为，避免越权情况的发生。例如，国家可以成立专业的管理会计师培训机构，培训机构可以提供最专业的培训课程，使所有管理会计师能够在日常生活中按照统一标准进行核算工作。除此之外，国家应设立考试结构，对完成课程学习的人员进行能力测试，对达标人员颁发相应的资格证书。
三、结论
综上所述，创新管理理念可以转变会计人员的传统思想，构建人才引进机制能够提升企业整体会计人员的素养水平，健全企业制度体系可以提高问题解决效率，建立数据整合平台可以加快数据整理速度，设立会计协作结构能够提高管理会计的社会地位。通过采取措施加快财务会计向管理会计的转型速度，对促进企业经济可持续发展有着重要意义。
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