探索新时代国有企业党建和思想政治工作的新思路、新方法

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　　【摘要】国有企业是我国国民经济的重要组成成分，对于国有企业来说，开展党建和思想政治工作是企业发展过程中必不可少的环节。在国有企业之中开展党建和思想政治工作，可以为提升企业的生产能力奠定基础。本文对新时代背景下，国有企业开展党建和思想政治工作的新思路与新方法进行了探究。
　　【关键词】新时代  国有企业  党建  思想政治工作
　　 一、国有企业开展党建和思想政治工作的意义
　　 国有企业规模大、职工多，在我国的经济发展之中占据特殊地位。尤其是大多数国有企业的经营方向都事关国计民生，企业的生产水平和发展能力会对人们的生产生活造成极大地影响。因此，企业必须保证确保其生产能力和管理水平。而要提高企业的生产能力与管理水平就必须提高企业员工的工作积极性，让企业发展策略的制定更具有效性。此时，党建和思想政治工作的意义就被凸显出来。在国有企业之中开展党建和思想政治工作，可以提高国有企业的精神文明建設水平;以基层党组织为引导者，推进企业内部的思想政治教育，为企业员工树立正确的思想观念和道德标准;以思想教育为基础，引导他们遵守岗位职责，落实岗位工作，提高企业的生产质量和效率。
　　二、国有企业党建和思想政治工作的新思路、新方法
　　 如今，我国实行社会主义市场经济体制，国有企业也投身于激烈的市场竞争之中。为了让企业可以在市场中占据一席之地，国有企业必须加强不断优化自身，实现自我发展与创新，让企业的生产管理水平更上一层楼。所以，国有企业更应该紧抓党建和思想政治工作开展质量，通过创新思路与方法，让党建和思想政治工作的作用得以发挥，推进国有企业的可持续发展。
　　（一）加强重视，转换观念
　　 为了满足新时代的要求，提高国有企业的党建和思想政治工作开展质量，企业必须转化观念、加强重视。只有国有企业真正地将开展党建工作和思想政治工作列入企业的长期发展规划，才可以确保其工作开展的科学性和有效性。因此，国有企业必须加强基层党组织建设，并加强党员干部群众的思想建，秉承着“以人为本”的原则开展党建和思想政治工作。国有企业内部必须建立基层党组织，做到部门独立、人员配备齐全，为党建和思想政治工作的开展奠定基础。企业内部开展党建活动或思想政治教育活动，应该发挥党员的领导作用，让活动开展得更为有序。
　　 以某地区的电力企业为例。该企业为国有企业，在发展过程中对党建和思想政治工作的重视程度并不高。企业的内部管理水平、生产能力以及企业员工的工作状态都有待加强。为了响应新时代党的号召，企业决心深化党建和思想政治工作，助推企业发展。首先，该企业完善了基层党组织建设，明确党支部权责以及人员配置，为后续工作开展打下坚实基础。其次，企业要求相关工作人员要从企业员工的实际需求出发，以解决员工困难、满足员工需求为目的开展党建和思想政治工作。让党建和思想政治工作的成效更符合企业发展要求。
　　（二）完善制度，强化管理
　　 党建工作管理制度不完善，思想政治工作开展不规范是许多国有企业党建和思想政治工作开展的现状。企业内部缺乏对该项工作有效性的管理，致使党建和思想政治工作一直处于无序发展的状态。为了达到助推企业发展的目的，必须完善相关工作的管理制度，明确地规范工作开展模式和要求;同时还应该加强管理，让工作策略得到切实地落实，以免党建工作或思想政治工作流于表面。
　　 由此可见，完善的制度和强有力地管理，是提高新时代国有企业党建和思想政治工作有效性的根本。企业必须规范党建工作和思想政治工作开展的方法和手段，让工作开展得更为有序和高效。企业应该明确党建工作开展目的和作用，并加强对思想政治工作开展形式的把控。比如，国有企业开展党建工作和思想政治工作的根本目的是优化员工思想观念，调动他们的工作热情，提高企业的生产能力。那么企业可以根据这种需求，建立“良性竞争”机制。企业可以通过进一步优化工资结构，以员工的工作态度、工作能力和工作质量为指标，划分员工的绩效奖金;对表现优异的员工予以薪资福利奖励，对表现不佳的员工予以批评;在企业内营造一种“良性竞争”的氛围，提高企业员工的生产积极性，推进企业生产能力的提升。
　　（三）与时俱进，创新发展
　　 党建工作开展模式落后也是企业党建工作质量难以提升的根本原因之一。大部分的国有企业在开展党建活动时，仍然沿用开会、演讲、约谈等老旧的工作模式;使得党建工作开展失去了活力。尤其是在思想政治教育方面，一些较为严肃的方法会让员工产生距离感，更无法满足新时代国有企业党建工作要求。所以，国有企业必须做到与时俱进，以创新性的思维和形式为开展党建和思想政治工作。
　　 以某国有企业为例。该企业为了提高其党建和思想政治工作开展有效性，决定以创新性的模式开展工作。该企业在员工大会时，组织企业员工共同欣赏电影《焦裕禄》、《战狼》、《厉害了，我的国》等影片。以影片为切入点，既实现了思想政治教育，让员工可以受到影片中的责任、爱国、敬业等情感的感染，树立正确思想观念;更能通过这样较为轻松的方式，消除企业职工对党建工作和思想政治工作地抵触，为后续工作开展铺路。通过观看这样具有教育意义的主旋律电影，能激发员工爱国爱党的热情;在这种热情的驱使下，他们会更投入地参与工作。同时，通过这种方式，相关工作人员能更为深入地了解企业员工的思想动态和内心想法，可以让党建和思想政治工作的开展变得更有针对性，提高其工作质量和效率。除此之外，相关工作人员还可以建立公众微信号，在其中发布党的最新政策，让员工可以通过资料和软文实现自主学习，提高国企党建工作质量。
　　三、结论
　　 总之，为了推进新时代国有企业的长远发展，国有企业必须加强基层党组织建设，积极开展党建和思想政治工作，以党的方针和政策为基础推进企业发展。相关工作人员应该加强组织构建与模式创新，让党建和思想政治工作的开展形式变得更为多样，使其引导和教育作用可以得到真正发挥，助推企业发展。
　　参考文献：
　　[1]石会婷.新常态下国有企业思想政治工作的创新[J].办公室业务，2019，（06）.
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