工会组织如何适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强自身建设

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，以工会自身组织建设的不断提高和发展，适应不断深化的改革大潮，在现实的工作中彰显活力，成为职工信赖的职工之家。
　　【关键词】工会;组织;自身建设;有效途径
　　
　　一、工会自身改革和建设要适应新形势的发展和要求
　　当前，集团公司“二次转型”发展正处在重要时期，为工会工作适应新形势、完成新任务提供了广阔的舞台。工会组织要适应新形势、新任务的要求，在集团公司工作大局中充分发挥作用，必须结合工会工作的实际以改革的精神加强自身建设，为此必须强化学习意识、形象意识和创新意识。在当前，工会组织必须始终坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，自觉将工会工作置身于企业的改革发展大局中，不断完善工会组织自身工作机制，促进工会工作的规范化建设，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会组织在企业改革发展中的作用。积极为广大职工释疑解惑，引导广大职工理解改革、认同改革、支持改革和参与改革。在当前严峻的煤炭市场形式下，彰显工会组织的凝聚力、号召力，带动广大职工与企业同呼吸、共命运，积极打造职工与企业命运共同体。通过广泛开展劳动竞赛等活动，激励广大职工奋发图强、拼搏奋进，恪尽职守，为企业的改革发展争做贡献。
　　二、进一步增强工会组织活力是工会工作适应新形势、完成新任务的必由之路
　　工会工作和其他工作一样，也存在一个保持活力的问题。达尔文进化论的学说是物种竞争和适应的普遍理论，任何物种和事物的进化，都不可避免的在竞争和适应中显示出活力以求得生存。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政治体系中的重要组成部分，是职工诉求和利益的忠实表达者和维护者，其自身的发展和进步也存在一个保持活力和与时俱进的问题。在当前这个充满变革的时代中，僵化的、保持不变的工会工作方法，是很难在充满改革发展的社会变革中带领广大职工支持好改革、参与好改革的。集团公司工会推行的“和谐工会”创建工作，有效地提升了工会组织的整体工作水平，扩大了工会组织的影响力，提升了工会组织的活力。但工会工作要不断适应新形势、迎接新挑战、完成新任务，应该更多的在增强“活力”上下大力气，使创建活动更具有生命力、影响力。同时也要避免走入为了创建而创建误区，要让工会组织实实在在地成为职工群众有为的天地、维权的卫士、温馨的家园、活力的赛场、创新的课堂。着力帮助和引导职工加深对工会组织的归属感、认同感，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，有了职工群众的广泛参与，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。才能促使职工群众在充满激情的企业改革发展中，以主人的态度活跃在生产工作的各个领域，成为改革发展的忠实支持者和有力推动者。
　　三、加强基层工会组织建设是工会发挥作用的基本保证
　　随着集团公司“二次转型”发展的步步深入，工会组织也要围绕企业中心工作，不断推进自身发展，但从工会组织增强自身活力和凝聚力出发，在新的历史条件下，部分工会干部素质不高，人员调动频繁，工作方法简单，职工参与工会工作少，这些都是当前集团工会以及基层工会面临的非常现实的问题。所以，要加强工会组织建设还应注重努力做到：一是要注重提高工会干部的整体素质，特别是进一步提高基层工会干部的整体素质显得尤为重要。加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高工会干部自身素质，塑造工会干部新形象，既是不断推进新时期工会工作的需要，也是工会组织与时俱进的需要，更是广大职工群众的殷切希望。同时，不断深入的企业改革与发展对工会干部也提出了更高的要求，如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会组织在企业改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工群众的良师益友。二是要最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，进一步巩固和壮大工会组织的群众基础，把广大职工群众更加紧密地团结在党领导下的工会周围，增强职工群众主人翁意识，提高职工参企议事的积极性。努力克服工会工作中存在的机关化和行政化倾向，为基层工会和职工群众提供服务，动员工会干部走下去，及时掌握职工队伍状况和工会工作情况，有针对性地开展工作，使工会组织成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过和具有较强工作能力的群众组织。三是进一步扩大民主管理和厂务公开的“平台”，实现企业工作的高度透明。不断提高职工群众对厂务公开的参与和监督能力，使厂务公开工作成为职工群众心目中的一面明镜。把关系职工群众最根本的利益问题“公开”化，“透明”化，让职工群众对企业发展中的各种“动作”知情、了解，最大限度地提高职工群眾对企业的关注度，使职工群众感到他们是企业真正的主人，提高职工群众对企业的认同感，促进职工群众的工作积极性。
　　四、创新是工会工作适应新形势、完成新任务的有效途径
　　创新是社会进步的灵魂，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力，要充分体现工会组织的本质要求，必须有强烈的创新意识。没有扎实的创新知识，没有深入的创新实践，没有足够的创新勇气，那么创新是无法实现好的。工会工作的创新，应当把保持与职工群众的密切联系作为工会工作创新的出发点和立脚点。当然，工会工作的创新并不局限于高深的探索和发明。创新要立足基础，对基础工作的改进就是创新;能发现问题并用最好的方式方法来解决，也是创新。所以，工会工作的创新，一是要把学习贯彻十九大精神与创新工会工作思路相结合，在增强服务职工的意识;提高服务职工的能力;拓展服务职工的领域上创新。二是要围绕企业加快经济发展进行创新;三是要结合工会组织自身的工作特点，与时俱进，在继承过去行之有效的工作方法基础上创新。四是要突出抓好工会组织的维权职能，创造性开展工作。
　　总之，工会工作只有坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署，自觉服从服务于党和国家工作大局，坚持中国特色社会主义工会发展道路，勇于实践、勇于创新，不断适应新形势，才能充满生机和活力，才能增强工会组织在职工群众中的影响力和凝聚力，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-14969563.htm