现代企业制度下会计改革的思考

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　　【摘要】为适应社会经济发展的需要，企业不断完善自身的管理经营模式，在不断的探索过程中，建立现代企业制度是当前企业改革的必然选择。现代企业制度的顺利实施有一个关键部分，即建立现代企业会计制度。只有在尽快完善目前的会计制度的前提下，才能够推进现代企业制度的设立，以使企业更好的适应当前的经济发展形势。
　　【关键词】会计改革;现代企业制度;会计制度
　　
　　建立现代财政制度已经写入十九大报告，在报告中明确了現代企业会计制度的发展方向。同时提出要健全预算制度管理，绩效管理，要求预算制度应当做到透明性高，有明确标准，并能够具有强有力的约束性。这这要求指明了今后会计改革的方向。作为现代企业制度改革的重要组成，各企业高层非常重视，始终作为一件大事来抓。党的十六届三中全会《决定》，为财税体制的改革奠定了基础，其中明确了现代企业会计制度应当做到统一、科学、规范等目标，这在我国会计发展历程中具有重要意义。
　　一、现代企业制度下会计改革的内涵
　　根据学术界研究分类，企业制度主要指的是企业产权，组织形式以及经营管理制度这三方面。现代企业制度的建立要求是，应当做到产权明确，权力和责任分明，而且在管理方面应当做到科学。
　　会计工作在企业的运行全过程中都起着至关重要的作用，就目前来看，会计工作不仅仅是简单的记账算账，更应当为企业的经营提供有用的决策信息，以此使企业能够做出正确科学的方案。现代企业制度的建立进一步提高了企业会计制度的各项要求。为适应现代企业制度的建立，会计制度改革主要有以下几个方向，改革应当顺应现代企业制度的发展;确立企业的主体地位，在改革中应当充分发挥企业的改革积极性自主性;会计改革要朝着规范且真实有效的方向。
　　二、现代企业制度下会计改革面临的问题
　　（一）财务会计制度不完善
　　根据调查研究以及查阅文献资料发现，当前的财会制度存在以下几点缺陷：首先，从事会计工作的人员会计专业素质不同，有些会计从业者甚至没有从业资格证书，没有经过任何培训，专业素养较低的会计从业者可能不能准确，及时的记录经济事项，致使企业出现诸多错账，更难以为企业提供任何利于决策的会计信息
　　另外，在企业管理当中，资金的管理存在问题。资金属于企业正常运行必不可少的，一旦资金链断裂，企业面临的将是破产风险，如果资金管理不到位，很可能造成企业的资金的浪费或者短缺，有些企业不能认识到资金管理的重要性，盲目制定扩大再生产，把资金全部投入到生产中去，或者资金结构不合理等，这极大的阻碍了企业的正常发展，有时还会致使企业资金周转困境，进而导致经营困境。
　　（二）财务会计重要性认知不足
　　企业在现行经济环境下，外部环境的不确定性以及国内经济增速的回落和结构调整的阵痛，使各个企业面临的经营风险与不确定性不断加大，同时，随着改革开放的深入，企业所面临的来自国内外的竞争也越来越激烈。由于历史因素，中国经济发展的不平衡，不协调，不可持续问题尤为显著。往往是高投入低收益，这种粗放式经营已经成为企业发展致命的缺点，而之所以会这种状况，是由企业的管理人员没有认识到财务会计的重要性造成的。
　　（三）财务会计专业人员素质不高
　　与西方发达国家相比，中国对于会计制度的相关研究起步较晚，同时管理会计制度的发展也比较落后。以美国为例，规模企业都会在每个部门设置管理会计师的岗位，在美国的会计从业人员当中，75%的时间都是从事收集获取提供决策支持有用的信息的相关工作。反观中国，我国会计从业人员虽然众多，但是高端的会计人才，管理会计人才却是少之又少，难以满足目前会计改革会计工作的需要。对此，会计从业人员应当不断学习专业知识，提高会计专业素养，为企业提供更多的决策有用的会计信息，提高企业的市场竞争力。
　　三、现代企业制度下会计改革的对策
　　（一）建立健全财务会计制度
　　建立健全企业会计制度的前提应当是规范企业的会计主体。把不同企业不同会计主体的共性抽象出来，进行统一规范，而对于每个行业企业的不同之处，则在专门章节中进行分别阐述。同时，应当对现行会计法进行完善，加入对会计关系的相关规则。会计关系的明确不仅能够使企业健康的发展，更有利于现代市场制度的和谐以及有效运营。
　　（二）正确认识财务会计重要性
　　会计制度的改革需要企业主体，相关政府部门，以及会计从业人员等多方面的共同努力，只有这样，才能不断完善企业的会计制度，自从我国会计制度改革以来，很多大型国企、央企、民营企业，如：中国兵装集团，浪潮，海尔等大型企业都在大力构建会计体系建设。甚至，很多企业纷纷搭建管理会计部、处。某国内大型汽车集团财务总监在内部表示：要想升职快，去企业的会计部门。自从企业搭建财务会计的体系建设以来，财务会计在企业中的地位已经由原来的“后勤部门”迅速上升为“核心部门”。
　　（三）提升财务专业人员素质
　　根据相关数据显示，我国会计从业人员的专业素质普遍偏低，具有较低的知识文化水平，这对建立现代会计制度产生了很大的阻碍。为了能够顺利推进现代企业制度的建立，完成会计制度改革，我国必须把培养会计专业素养高，实践水平强的高素质会计从业队伍放在重要位置。对此，各个企业主体应当配合政府相关部门，要求在职会计人员按时按量保质的完成继续教育，另外，各企业也应当根据自身实际情况，聘请大学会计教授等，在企业开展会计培训，更有针对性的进行会计讲座学习。同时，企业也应当不断估计会计人员参加会计专业等级考试，以最大程度提高会计从业人员的素养，更好为企业发展创造价值。
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