对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会

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　　【摘要】充分认识做好企业离退休职工思想政治工作的意义，客观分析企业离退休职工思想政治工作面临的机遇和挑战，围绕离退休职工的所思、所需、所想、所做，找准载体、落实措施，切实增强离退休职工思想政治工作实效。
　　【关键词】离退休工作;思想政治工作;体会
　　离退休群体是在特定历史时期下形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。对企业来说，离退休工作影响大局，牵动中心。尊老爱老首先要尊重老同志，做好离退休工作正是体现了对老同志的尊重、关心和爱护。老同志具有很好的政治优势和经验优势、但毕竟离开工作岗位久了，接受新观念新事物相对要慢一点。因此，要及时了解离退休的思想状况，了解改革发展中各种利益关系调整给离退休思想带来的冲击，要多做一些宣传教育和解释工作，耐心细致地做好思想政治工作，释疑解难，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定。
　　一、充分认识做好企业离退休职工思想政治工作的意义
　　思想政治工作是我们党的优良传统和重要法宝。当前中国特色社会主义建设已进入新时代，国有企业正步入深化改革发展、实现可持续高质量发展的重要历史时期，这一过程必将涉及到企业离退休职工的切身利益，因而，做好企业离退休职工思想政治工作更具有重要意义。一是可以凝聚人力。做好企业离退休职工思想政治工作，能够使企业离退休职工更好地了解改革、理解改革、支持改革，形成强大改革合力。二是可以化解矛盾。由于企业离退休职工有着各种思想认识问题，当他们利益受到损害的时候，极易引导群体性事件，做好离退休职工思想政治工作对于化解矛盾、稳定人心、促进和谐至关重要。三是可以稳定队伍。做好离退休职工思想政治工作，能够解决企业离退休职工思想方面、心理方面和生活方面的问题，使企业离退休职工队伍更加稳定。
　　二、企业离退休职工思想政治工作面临的机遇和挑战
　　机遇分析。随着基本公共服务均等化和完善社会保障体系成为当前的发展重点，这就使得企业离退休职工思想政治工作面临着良好的政治环境和社会环境，这有利于企业离退休职工思想政治工作更好地开展。在全球科技信息化快速发展的历史条件下，特别是随着工业化与信息化融合度的不断加深，企业思想政治工作载体不断拓展，我们不仅可以利用传统工作载体进行工作，而且也可以利用互联网络、电信网络、广电网络等“三网”融合开展企业职工思想政治工作。
　　挑战分析。尽管大多数企业特别是国有企业普遍重视离退休职工思想政治工作，但仍然有一些单位对离退休职工不够重视，认为离退休人员已经离开企业，因而根本不需要做他们的思想政治工作，基至有个别企业从来没有组织过离退休职工活动。随着企业离退休职工管理改革的不断深化，企业离退休职工已经由“单位人”变成“社会人”，其流动性较大，很多离退休职工无法取得联系，因而这部分职工的思想政治工作更難开展。加上离退休职工不仅年老多病，而且思想和心理也都发生了重大变化，特别是很多“空巢”离退休职工更是心理空虚，极易出现思想政治问题
　　三、创新企业离退休职工思想政治工作的有效对策
　　在解决离退休职工各类难题上狠下功夫。做好当前企业离退休职工思想政治工作必须在关心离退休职工生活、解决离退休职工问题、促进离退休职工安享晚年上狠下功夫，只有做好这方面的工作，才能使企业离退休职工理解思想政治工作，也才能更好地接受思想政治教育。企业要将思想政治工作与解决离退休职工各类难题紧密结合起来，以党的群众路线教育实践活动为载体，比如，可以建立密切联系企业离退休职工的工作机制，建立企业领导、党员干部联系离退休职工制度，既可以深入到离退休职工家庭中解决实际问题，又可以通过征求意见的方式了解离退休职工的难题，将思想政治工作做到离退休职工的心坎里。
　　在丰富离退休职工精神生活上狠下功夫。企业离退休职工已经到了安享晚年生活的时候，但很多离退休职工精神文化生活十分匮乏，导致企业离退休职工心理压力和精神负担较重，不利于企业离退休职工身体健康和心理健康。这就要将企业离退休职工思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，大力开展离退休职工心理疏导工作，由此可以探索建立离退休职工心理疏导工作室。同时，要将企业离退休职工思想政治工作与离退休职工精神文化活动紧密结合起来，由过去“节日慰问”向“经常服务”转变，定期开展旅游、座谈等活动，满足企业离退休职工的精神文化生活需求。
　　在强化离退休职工思想导向上狠下功夫。要向企业离退休职工广泛宣传企业改革发展新形势、新任务、新政策，积极引导他们正确看待企业改革发展，正确看待自己的得与失，使企业广大离退休职工正确认识企业改革，大力支持企业改革，最大限度地增加和谐因素、化解不和谐因素另一方面，要将保障企业离退休职工合作权益作为思想政治工作的重要举措，依法保障离退休职工的各方面权益，解决广大离退休职工的生活顾虑。
　　在创新离退休职工教育模式上狠下功夫。要建立企业、离退休职工所在单位联动机制，共同开展离退休职工思想政治工作。要进一步创新企业离退休职工思想政治工作载体和平台，既可以通过实实在在的活动载体开展工作，又可以通过网络、电视等媒体开展思想政治工作，最大限度地提升企业离退休职工思想政治工作实效。
　　在提高离退休工作队伍综合素质上狠下功夫。离退休管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，要做好离退休思想政治工作，必须做到组织落实、人员落实，这是搞好离退休工作的基础。要常抱敬老之心，多做敬老之事。要像对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为离退休排忧解难，尽可能多替他们着想，尽可能把他们服务好，使老同志深深地感到虽然不在岗了，可组织上并没有忘记他们。要提倡“用心、用情、用力”，由于不少离退休都已到了古稀之年，身体功能退化，高龄离退休不少患有慢性病，有的身患重病，医疗费增幅较大。因此，要认真研究新情况，积极解决新问题，要未雨绸缪，针对离退休在组织生活、生活服务、娱乐活动，特别是在亲情关怀、精神慰藉、疾病治疗、紧急救助等方面出现的新情况新特点，积极探索加强思想政治教育与关怀的新对策、新途径，确保每一位离退休职工都处于组织的关怀和服务之中。
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