企业管理会计的现状及对策浅析
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摘要：经济全球化发展背景下，企业会计已经难以通过传统模式推动企业发展，会计与管理融合在一起，才能实现企业新的腾飞。管理会计便是在此理念下发展而来的。文章就企业管理会计的现状及发展对策进行分析，希望可以为管理会计在企业发展中发挥重要作用，为管理会计的更好发展提供借鉴。
关键词：管理会计;现状分析;对策研究
市场经济体系构建基础上，企业为了满足自身发展需要，以及探索更好管理模式，对管理会计予以新的认知和审视，通过管理会计的应用实现企业内部管控的提升，探索企业更好发展之路。但是，就当前管理会计的发展来看，其现状依然存有多种问题，探索企业管理会计的问题解决策略，才能让企业管理会计的作用得以充分彰显，才能让企业因为管理会计的应用而实现更好的进阶。
一、企业管理会计的价值
首先，管理会计的工作效能发挥可以让企业了解到更加丰富的经营管理信息。企业掌握经营管理信息的渠道应当是多元化的。不仅需要财务会计提供成本、资产等方面的核算信息，还需要管理会计来提供有效的数据信息，从而为企业的发展决策提供全面准确的信息保障。其次，管理会计是企业生产经营、发展规划等决策活动的重要参与者。决策是企业生产经营的本质活动。为提高决策的准确性，企业管理者不仅要掌握全面的信息，还要具备较高的管理能力。而管理会计在决策活动中所发挥的重要作用，不仅在于信息的提供，更在于能够提出科学有效的决策评估方案，为企业管理者的决策提供高质量的服务。最后，管理会计是企业绩效管理活动的重要参与者。根据我国制定的相关行业规范，管理会计的重要工作职能之一便是绩效管理。从管理会计的专业角度出发，将绩效管理有效融入成本和收益方面的元素，不仅可以满足客户的价值需求，还能够促进企业与各个经营者建立和谐融洽的合作关系，为企业的健康有序发展提供良好的外部环境。
二、企业管理会计的现状
（一）理论体系不够完善
目前的现状显示，我国所构建的管理会计知识体系暂不完善，与我国的企业经营管理实践的结合程度不高。所以，所构建的理论知识体系在实用性方面尚有不足。与此同时，与财务会计和财务管理的专业知识体系相比较，管理会计与其它这两个专业的区别并不明晰。导致很多企业的管理者对这三个专业区分不清，往往认为他们的知识存在着很大的相似性。这也容易造成无法使这些管理者对会计管理专业引起足够的重视。另外，我国还未建立专门负责对管理会计进行研究的机构，制度建设也就比较滞后，从而导致针对管理会计专业知识体系研究能力存在不足，影响着会计管理专业知识的研究和应用效果。
（二）管理会计的电算化能力不足
很多企业的会计人员的专业能力还不够优秀，尤其是科学有效的核算方法和计算机操作能力掌握程度不高。很多会计在工作实践中，只能够从事较为简单的会计核算工作。而且有的会计人员的计算机操作不熟练，只能够进行较为基础的操作实践能力，在软件的开发和应用方面的能力极为欠缺，这种不具备新时代电算化操作应用能力的现象，使得管理会计方面的应用软件的优势功能无法展现出来。
（三）理论与实践的结合度不高
一方面，基于多种因素，企业管理者对管理会计的工作效能发挥未引起足够的重视，管理会计对企业所发挥的积极作用了解不够全面，管理者自身也不具备这方面的专业知识能力。在现实中的表现为很多企业决策者具备的管理知识非常狭窄，在决策中往往依靠自身积累的主观经验，决策眼光比较狭窄，考虑不到长远的利益规划。因此造成企业决策者对管理会计知识的应用转化能力较差。另一方面，企业的会计管理人员所具备的专业知识能力也存在很多不足之处，再加上没有及时学习更新相关知识，从而导致管理会计在参与企业经营发展决策过程中的价值和作用无法得到有效的体现，造成管理会计在企业中处于非常尴尬的地位。
三、企业管理会计优化对策
（一）构建企业管理会计理论体系
第一、应提高完善管理会计的理论知识水平，为完善理论知识体系做好知识储备工作。对于管理会计理论知识体系的丰富和完善，一定要紧紧结合我国的实际情况，并依据企业具体的经营管理特点，参照现代化企业的管理模式去逐步开展管理会计的知识理论体系建设。与此同时，还要深入分析和把握管理会计的应用发展所涉及的问题，例如，管理会计的原则是什么？职责是什么？与其他会计的职责都有哪些明确的区别等。逐步形成管理会计的理论指导具体的工作实践，工作实践中发现的问题又给理论体系建设提供研究价值的良性循环局面。第二、加强对管理会计基础教育体系的规范化建设。要尽快制定规范统一的管理会计专业的基础教育教材，为正规化的学习教育提供权威教材保障。在做好基础教育的前提下强化对专业人才能力的培养，使其具备较强的管理会计专业的敏感性，善于运用管理会计的知识来服务企业的发展。第三、构建完善合理的管理会计评价考核体系，对管理会计的专业知识水平和实践能力做出准确的考核评估，与此来推动管理会计专业知识体系建设的快速发展。
（二）提升管理会计电算化能力
一方面，企业应制定和实施合理有效的会计管理制度。促进企业内部各个部门之间紧密配合、高效协作的目标实现，推动建立管理会计信息的共享机制。同时，企业应该明确自身所需要的信息数据等内容，并要有效的核实所提供信息数据的准确性和实效性，促使管理会计去积极的参与到企业信息需求建设上来。另一方面，针对计算机软件的开发应用，经常性组织管理会计开展此方面的学习培训，促进其电算化应用操作水平的提高。电算化水平的不断熟练和提高，可以使管理会计的工作效率和质量实现明显的提升，为管理会计收集提供更加准确及时的各类信息，高质量为企业领导者提供决策服务，提供稳定高效的技术保障。
（三）多元措施实现理论与实践的结合
在筹建专门负责管理会计理论研究的机构时，要明确该机构具有独立行使相关职能的权限，不受企业的财务会计的制约。同时还应確保企业的不同会计机构能够各司其责的开展工作，使各个职能机构的作用都能正常发挥，在此前提下可以突出管理会计具有的综合性管理作用。企业要切实重视对管理会计人员的教育培训工作，能够运用多种措施，来增强管理会计人员的专业理论知识和实践应用能力。同时还要运用有效的激励机制，去激发管理会计人员开展工作和提高业务能力的主动性和积极性，培养一支高素质的管理会计团队，以此来有效的提高管理会计的工作职责和效果的实际转化能力，使得管理会计的工作优势能够为企业的健康稳定发展带来积极的保障作用。
四、结语
随着我国市场经济运行的逐步规范和成熟，管理会计在企业经营发展中的作用和地位也在不断的提高。管理会计的职能发挥可以为企业的生产经营和战略规划等决策行为提供积极的指导和帮助，能够让企业更好的认清形势，研判市场行情，从而使企业在激烈的市场竞争中去不断的获得充足的发展空间。但是从目前管理会计职业发展的现状来看，其在理论知识体系、实践应用转化方面还存在着一定的不足，从而制约了管理会计的优势体现。但是随着实践经验的逐步积累和先进理念的学习，理论知识体系建设研究肯定会有质的提升，相应的理论应用与实践的能力也会得到增强，管理会计的优势肯定能在企业的经营发展中发挥其应有的价值和作用。
参考文献：
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[2]洪玉娟.基于“一带一路”的企业管理会计现状及对策分析[J].财会学习，2018（13）.
[3]郑卓平.浅析管理会计在企业应用中的问题及对策[J].财会学习，2016（19）.
（作者单位：中煤科工集团重庆设计研究院有限公司）
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