基于“互联网+”视角的国有企业思想政治工作分析

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　　【摘要】本文首先分析了“互联网+”视角下，当前我国国有企业思想政治工作的现状，并针对工作现状所存在的问题，提出了“互联网+”视角下，国有企业如何开展思想政治各项工作的具体措施，以期能够解决当前新形势、新环境下国有企业思想建设工作中的各项问题，保证我国国有企业团结思想向前看，促进发展。
　　【关键词】“互联网+”视角  国有企业  思想政治工作
　　引言：当前时代的主题是和平与发展，科技在社会各生产领域的作用不断凸显。互联网技术的快速发展，同样也给社会各生产领域带来了机遇和挑战，在提高了工作效率的同时，也因互联网固有的局限性而产生了一系列问题。国有企业是我国国家经济的基柱，关系到国家经济命脉，所以必须探索“互联网+”视角下国有企业思想政治工作的新措施，从而应对挑战，加强国有企业的思想建设。
　　一、当前我国国有企业思想政治工作现状
　　（一）思想政治工作模式有待完善
　　思想政治工作，关系到国有企业员工思想的正确性、方向性，能够武装员工的思想，激发员工的生产创造热情，促使其用更加饱满、积极的心态投入到工作中，提高自身的工作质量。在互联网技术日益发展的今天，国有企业的思想政治工作同样得益于互联网技术，提高了整体工作效率，丰富了工作形式。但是，互联网技术同样带来了大量的负面信息，容易影响到国有企业员工的思想，所以急需国有企业的思想政治工作人员转变工作理念，提高工作质量，消除可能存在的负面隐患。但是，调查发现，当前我国国有企业中，思想政治工作人员的工作模式仍需完善。在“互联网+”的大环境冲击下，大部分国有企业的宣传部门，仍采用传统的工作模式，存在着一定的形式主义，具有滞后性，整体工作进展缓慢，宣传方式不能吸引员工的注意，导致思想政治工作整体工作效率不高。
　　（二）思想政治工作停留在理论化阶段
　　思想政治工作仍然停留在理论化阶段，是当前我国国有企业中，阻碍思想政治工作的一个重点问题。国有企业作为我国国家经济发展的重要支柱，必须坚持发展方向的正确性，才能够为我国的快速发展提供坚实动力。但是，当前我国国有企业中，思想政治工作仍停留在理论化阶段，没能充分地应用到实际生产工作之中，思想政治整体工作效率并不高。此外，在“互联网+”的大环境之下，越来越多的不良信息，如反华势力、企图分裂国家势力宣扬的不良信息，充斥在网络环境之中，会发挥着潜移默化的影响作用，造成一系列恶劣的影响。所以，国有企业的思想政治工作人员，必须要将理论应用到实际，扩大国有企业思想政治工作的实践性，消除不良信息的隐患，保证员工思想方向的正确性。
　　（三）思想政治工作中网络技术应用欠缺
　　科学技术，已经成为当今世界各国发展的重要动力。“互联网+”的大环境下，网络信息技术提高了国有企业思想政治工作的质量，但是调查发现，当前我国国有企业在进行思想政治工作时，网络技术的应用仍然存在着不足之处。这是由于国有企业中，思想政治工作人员没有充分地认识到网络信息技术的作用，只是对其简单的应用，没有认识到网络信息技术的实质所在，导致思想政治工作的开展存在滞后性，整体宣传的力度、时效、效果等并未达到预期的效果。所以，必须要将网络信息技术与思想政治工作有机地结合起来，减少实际工作中的不足之处。
　　二、“互联网+”视角下国有企业开展思想政治工作的措施
　　（一）完善思想政治工作模式
　　完善国有企业中思想政治的工作模式，是当前国有企业在“互联网+”的新形势下，开展思想政治工作的首要措施，能够有效地减少实际工作中的错误，提高思想政治工作的整体工作效率，引导国有企业的员工提高自身的思想和政治觉悟。
　　首先，“互联网+”的大环境之下，应用网络信息技术已经成为了社会各生产领域的共识。所以，国有企业的思想政治工作人员，必须牢牢抓住网络信息技术这一新手段，充分发挥其有利作用，提高整体工作的效率。例如，传统的思想政治工作具有机械性，往往是被动地接受上级下发的指令，按照指令进行宣传，并不注重国有企业员工们的想法，一味地进行灌输，没有选择合适的宣传方法。同时，国有企业的内部员工想法难以得到及时反馈，导致上下级之间出现信息断层，思想政治工作人员也没有发挥好连接作用。所以，思想政治工作人员可以充分利用互联网技术，提供给员工反馈的渠道，开展网络线上反馈活动，让员工在网络上及时反馈自己的需求、想法、对企业发展的意见等，将企业从上至下有机连接。其次，思想政治工作人员应提高自身的政治能力，提高自身的理论基础。国有企业的思想政治工作人员，应当主动学习国家最新的政策、有关思想政治的相关理念和理论，完善自身的思想政治理论体系，才能够有更加先进的理念和方法指导工作开展，改善整体的工作模式。最后，国有企业领导应加强对思想政治工作的重视程度，帮助工作人员完善思想政治的工作模式，完善企业部门结构调整。
　　（二）增加思想政治工作的实践性
　　国有企业思想政治工作人员，增加自身工作的实践性，是当前国有企业在“互联网+”的新形势下，开展思想政治工作的重要方法。企业的发展是由每一个员工合力推动的。在国有企业中开展思想政治工作，能够提高国有企业员工的思想政治觉悟，保证国有企业员工的政治立场、观念、思想同国家总体方向相一致。
　　首先，传统的思想政治工作具有机械性、滞后性，不能及时地开展上传下达工作，且大多是被动地进行工作，效率不高。所以，国有企业的思想政治工作人员应转变自身的工作理念，变被动为主动，积极寻找新形式，增加思想政治工作的实践性。例如，思想政治工作人员可以在企业内部进行调查活动，了解内部员工的思想和需求，从而使自身的工作更具有针对性，提高效率。其次，思想政治工作人员应将政策具象化，采用员工喜闻乐见的方式进行宣传。例如，思想政治工作人员可以将政策通过图片、视频等方式进行展示，提高政策的宣传力度和吸引力，同时能够加深员工的理解程度。
　　（三）充分发挥互联网信息技术
　　近几年来，我国科学技术的总体水平已经有了很大提高，科技已经渗透到我国社会生产的各个领域之中，极大地丰富了我国生产的内容和形式，提高了整体工作效率。所以，“互联网+”的背景之下，国有企业的思想政治工作人员，还一个充分发挥互联网信息技术，应对可能存在的风险挑战。
　　首先，思想政治工作人员要将网络信息技术线上宣传，与线下企业员工教育有机结合起来。例如，思想政治工作人员可以开展网络答题活动，采取积分竞赛的方式，將思想政治工作内容转换为知识问答，调动员工的积极性，加深员工的理解。其次，思想政治工作人员也可以利用组织培训活动期间，播放有关爱国题材的电影，满足企业内部员工的多元化需求。例如，工作人员可以播放《建国大业》《建党伟业》等，提升企业员工的爱国情怀、思想觉悟。最后，国有企业领导也应积极引进高技术人才，提高思想政治工作队伍的整体技术水平。
　　三、结束语
　　总而言之，探索“互联网+”视角下我国国有企业的思想政治工作，能够有效地应对新形势下，各种环境变化带来的挑战，同时，也能够帮助国有企业思想政治工作人员改变现有的工作方法、工作形式，提高整体的工作效率，从而武装企业员工头脑，加强国有企业内部员工的思想建设，促进国有企业工作的科学性、高效性。
　　参考文献：
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