区域文化对区域经济发展的影响分析

来源:用户上传      作者: 王成菊

　　摘要：社会经济发展的历史证明，区域文化是影响一地区经济发展的重要因素。随着文化因素在经济增长中的突出作用越来越明显，人们逐渐发现，一地区的文化理念、文化习俗、文化网络、知识人力资本的落后，会直接导致经济发展指标的落后。在文章中，区域文化主要分为文化理念、文化习俗、文化网络、知识人力资本四个文化因子，区域文化对区域经济的影响最终表现为四个文化因子对区域经济的影响。
　　关键词：区域文化；区域经济；文化因子；产业结构；区域创新
　　一、引言
　　从20世纪40年代起，区域经济就已经被纳入到学者们的研究对象范围之内，国外许多著名经济学家已经对于区域经济增长源泉进行了深入的探讨。他们用丰富的著述研究对劳动、资本、技术、专业化和分工等因素进行了详尽的分析。如哈罗德、多马提出了经济增长模型。这一模型以社会只生产一种产品，只使用劳动和资本两种生产要素，并且劳动和资本的比率不变、技术状态不变等为前提，提出了资本积累和投资效率是影响经济增长的因素。20世纪50年代中后期，索罗、斯旺、丹尼森等人提出了技术进步论，一方面认为技术是决定经济发展的重要因素，另一方面又把技术进步作为外生变量看待。至80年代后，以罗默、卢卡斯为代表的新经济增长学家提出了技术内生化经济增长理论以及以人力资本作用为核心内容的外在性增长模式，该理论强调经济增长不是外部力量（如外生技术的变化），而是经济体系的内部力量（如内生技术变化）作用的产物。
　　综观国内外学者的研究结果，可以看出他们的研究重点主要集中在分工、政策、资本、技术、制度、创新等单因素、或两个要素对区域经济发展的影响，但是独独“文化”这一因素却一直被学者们所忽视。
　　从发展经济学研究来看，在当今经济一体化的世界里，当资本、技术、劳动力、信息等皆能在世界自由流动，许多发展中国家拥有了这些基本生产要素后，工业化仍然没有实现，发达国家经济在国际化大环境下已更上一层楼，而大多数发展中国家经济仍举步维艰。二战后60年过去了，发达国家与发展中国家的差距不仅没有缩小，反而有同趋扩大的趋势。一些资源丰富的国家如印度、菲律宾等国家并没有发展起来，而没有资源的一些小国和地区如亚洲“四小龙”反而腾飞。再看中国的情况，为什么同样处于改革开放的大环境下，资源贫乏的东部地区能够迅速崛起，而自然资源丰富的中西部地区却举步维艰?为什么中西部地区劳动力和高素质人才不能就地创业或就业，而东部地区的普通农民却能够在中西部找到新的经济发展的空间？所有这些问题，在传统的经济发展理论里，都无法找到圆满的答案，而要从文化角度来寻找其长期的原因。文化作为一种重要的生产要素和经济资源，是经济活动的行为导向，为经济发展提供了强大的精神动力。
　　二、区域文化的内涵
　　文化有广义和狭义之分，从广义看，似乎“文化是个筐，什么都能装”，文化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，包含了物质、精神、制度、行为四个层面；而从狭义看，通常是指人们普遍的社会习惯，如衣食住行、风俗习惯、生活方式、行为规范等（H.H.Stern，1992）。
　　一方水土孕育一方文化，一方文化影响一方经济、造就一方社会。不同的地理环境和自然条件、民俗风情、政治经济情况孕育了不同特质、各具特色的地域文化，诸如齐文化、鲁文化、中州、湖湘、三晋、巴蜀文化，徽、吴、越、赣、闽文化等。对“区域文化”这个科学概念，至今学术理论界仍然众说纷纭，对区域文化的观点主要有三点：专指先秦时期中华大地不同区域的文化；专指中华大地特定区域的人民在特定历史阶段创造的具有鲜明特征的考古学文化；可以划分为广义和狭义范围。狭义的是先秦时期中华大地不同区域范围内物质财富和精神财富的总和；广义的是特指中华大地不同区域物质财富和精神财富的总和，时间上是指从古至今一切文化遗产。
　　区域文化，是指一个地区经历了数代人的公共选择，历经数百年、甚至数千年，在从事物质生产、精神生产和社会生活中所最终形成的具有浓厚的地域特色的价值观念、思维方式、人文心态、民族艺术、风俗习惯、道德规范等的总和。是一个地区发展最深厚的底蕴，激发当地经济发展的内在活力，对该地区的经济发展产生巨大的作用。
　　三、区域文化对区域经济发展的影响路径分析
　　（一）区域文化对区域经济的影响
　　经济发展不仅受自然资源、劳动力、资本、技术的影响，而且受区域文化的影响，不同类型的区域文化，从根本上影响着区域经济的发展。
　　区域文化是对区域经济的影响主要表现在两个方面：
　　一是文化精神影响区域经济。区域文化为地方经济发展提供强大的精神动力、智力支持和文化氛围，这种文化背景总是通过经济活动的方式、方法深层次的影响着区域经济发展。文化精神影响生产要素，尤其作为生产要素中最重要的因素――企业家和普通劳动者的素质。劳动者有什么样的文化背景，就会产生什么样的价值观，会极大地影响他们对待生产劳动的态度从而影响到工作的质量。积极的、勤奋灵活、开放进取的、包容性强的文化背景总是激励着劳动者创新、创业、进取，使劳动者感受到积极文化所带来的灵感和力量，从而不断提高自身素质；而消极的、投机取巧的、封闭保守的文化背景会大大削弱劳动者创新进取的积极性，使劳动者感受到消极文化所带来的惰性与锁定效应，降低了该区域劳动者的素质。
　　二是区域文化与区域经济社会融合，产生强大的经济效应和社会效应。当今时代是文化事业快速发展的时代，一个区域、一个城市的具有鲜明特色的文化产业，既是地域经济社会发展不可忽视的重要组成部分，又是地方经济社会发展的窗口和品牌，也是招商引资和发展旅游等产业的基础性条件。不少城市将其具有特色的文化产业作为主导产业，成为世界闻名的文化城市。如山东省曲阜市，主要依靠世界文化遗产之一――三孔圣地，发展文化旅游业；湖南电视台近年来办的如火如荼，逐渐发展成为具有特色的一大文化产业和支撑湖南省经济发展的重要力量等。发展良好的文化产业直接推动了经济的发展。
　　（二）区域文化影响区域经济的路径
　　通过文化对经济的影响分析，本文认为，区域文化主要通过“文化无意识”影响区域经济。“文化无意识”是人类无意识现象中的一种在社会文化环境中形成的无意识，它以潜移默化的方式支配着人的行为，从而不自觉地、间接地履行着意识对行为的支配作用。人是社会活动的主体，人的言行举止是受思想感情支配的，人们的思维、观念和文化心理、素质等，是一种无形的力量，它蕴藏于每个人的身上，寄存在由无数个体组成的民族群体之中，构成群体意识。一旦这一群体意识形成，就具有独特的魅力，并自觉和不自觉地注入社会经济运行系统的各个环节，“干预”经济建设，或起积极的推动作用，或起消极的阻碍作用。因此，在经济运行过程中，文化因素对经济主体的经济决策具有潜移默化的重要影响。
　　区域文化影响区域经济增长的范式是：区域文化-区域经济主体行为-区域经济发展。在文化对区域经济主体的影响分析中，张佑林老师创造性的提出了“观念人力资本”的概念，即根据人力资本的形成途径和功能不同，把人力资本区分为“知识人力资本”和“观念人力资本”两种形式。知识人力资本是指通过教育培训而形成的具有某种专业知识的人力资本，这是由一个人所具有的系统或局部的知识所构成。知识人力资本可以通过教育和培训来获得与传承，也能够通过文字和图形来外化、传递、保存。发展教育事业是培养“知识人力资本”的主要手段，一个国家的各级教育对培养劳动者的技能，提高劳动生产率是有重要意义的。“观念人力资本”是指由传统文化熏陶和潜移默化而形成的价值观念方面的人力资本，它是在特定文化环境和知识传统长期培养和熏陶下形成的，是一个长期的、自然而然的形成过程。“观念人力资本”的代表就是企业家，其所具有的企业家精神是一种先进的、创新的文化，企业家数量和质量决定了各经济区域经济创新的能力是不一样的，进而最终决定了地区经济发展的不同特点和水平。
　　究竟是哪些文化无意识能够促进经济发展，哪些会阻碍经济发展？若能促进经济发展，对经济发展的作用到底有多大？这种“文化无意识”的力量怎么来衡量？“文化无意识”通过哪些看得见的文化因子和具有指标来体现？假设文化的发展可以从两个角度衡量，一是定性的文化部分，如文化习俗和文化理念；二是定量的，如教育的发展，文化网络的发展，包括区域传统技艺和现代文化产业等。而文化对经济的影响具体可选取技术创新、制度创新、产业结构、对外贸易额等经济指标来体现，但因数据选取和技术所限，本文无法定量给出文化与经济发展的关系，只能对此路径进行详细梳理。
　　据此，本文将文化对经济的影响将转化为衡量四个文化因子对经济的影响：一般人力资本或者说智力因素、文化网络、文化习俗和文化理念。而在这四个文化因子中又包括具体的影响各因子大小或优劣的文化要素，而这些文化要素又会通过各种文化指标体现出来，本文通过整理出影响经济发展的文化指标，建立新的文化体系模型（见表1）。
　　四、结论
　　经济增长的各个方面都会受文化类型以及文化积累程度的影响。经济增长是技术创新、制度创新、资本增加、劳动力素质提高以及社会产业结构改善的综合结果，但是文化精神则是这些文化因子变迁的内在动力和源泉。先进的、创新型文化有利于促进经济发展，落后的、保守的文化则会阻碍经济发展。区域文化通过四个文化因子影响着区域经济的发展，要想发展区域经济，就要从根本上改善四个文化因子状况。
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　　（作者单位：浙江财经学院）

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