浅谈“习惯性违章”
来源:用户上传
作者:
习惯性违章是企业安全生产事故的罪魁祸首,严重威胁着生命和财产的安全。通过剖析事故的原因,可以看到,大部分事故在很大程度上是由习惯性违章引起的。而习惯性的违章是职工在长期工作中逐渐养成的,是一种不容易改变的违章行为,并且具有隐蔽性、随意性。如果对习惯性违章不重视,不制止,就会发生人身伤害事故和重大设备事故,其后果不堪设想。现对产生习惯性违章的原因进行剖析,并提出相应的防范措施。本文介绍了电力企业习惯性违章的特点、习惯性违章的心理状态,并提出了习惯性违章的表现形式,给出了克服习惯性违章的方法。
习惯性违章行为,就是指那些违反《电力安全工作规程》或有章不循,坚持、固守不良作业方式和工作习惯,在工作中已不自觉形成的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为,因而对安全生产危害极大。
习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜,主要表现在不严格执行“两票” “三制”等保证安全的组织措施和技术措施、违章指挥,违章作业,违章操作,违章监护及违反劳动纪律,违反各种规章制度等方面。操作中使用不合格的安全用具,没有养成使用前首先检查安全用具的良好习惯;登高不用梯子,进入施工现场不带安全帽,低压带电作业不采取自身防护措施等;装设接地线或合接地刀闸前不验电或不按照验电“三步骤”执行;在没有认清设备实际状态的情况下,盲目操作;对操作质量不认真检查等。
一、习惯性违章的特点
1、顽固性
习惯性违章是受一定的心理支配的,具有顽固性、多发性的特点。如进入现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年,但实际上总有一部分员工有章不循,进入检修施工现场不正确戴好安全帽,有的将帽带塞到帽子里,有的固定到安全帽顶部,很随意。1994年某电厂主变大修过程中,某检修人员不慎从变压器上摔下,由于安全帽没戴好,没发挥其应有的作用,导致这名检修人员死亡。工作中使用的工器具绝缘不合格或长期不进行各项指标检查。事实证明,要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事,需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的,而是从一些老师傅身上“学、传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力,又没出事故,也就盲目效。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代,从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有些习惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工作方式和操作方法,即使是被动参加过培训,但还是“旧习不改”。 就历年历次的事故可以看出,有好多次事故均发生在很简单的操作和有经验的老师傅身上
二、习惯性违章的心理状态
人的行为总是受思想活动支配的,习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出,习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、缺乏安全知识,不知不觉违章
这类人对用生命和血的教训换来的安全规章制度掌握的不够全面,缺乏经验,对正在进行的工作,应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解,安全意识差。工作起来凭本能、热情和习惯。对工作中的不安全因素和各种违章行为的危险性认识不足,因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
他们的从业时间较长,在工作中不求上进,缺乏积极性,技术水平一般,自我保护意识差。安全规程讲得头头是道只是在行动上却对不上号。明知自己行为违章,为了图省事,怕麻烦,依然我行我素。与其他人一起工作还可以,一旦自己独立工作,哪怕是从事简单的工作,都有可能发生事故。
3、侥幸心理
违章操作容易酿成事故,然而有些人认识不到这一点,明知某种做法属违章行为,可能引起不良后果或事故,但自认为并非每次违章作业都会发生事故,以前也这样做过都没有出现问题,即使有事也不会落在自己身上,事事存有侥幸心理,该偷机时就偷机,该取巧时就取巧。于是在侥幸心理的驱使下铤而走险,一旦环境、设备和人员发生变化,就很可能弄巧成拙,引发事故。
4、自以为是
总认为自己有一定的技术能力,就把遵章守制放在一边。相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不引以为耻,反而引以为荣,在人前吹嘘,甚至争强好胜,凭经验工作,不顾后果地蛮干、胡干,对别人的劝告置若罔闻。这种违章一旦发生事故,必然会造成极其严重的后果。
三、克服习惯性违章的方法
1、找出违章现象
“安全第一,预防为主”是安全生产的总方针,是反习惯性违章的基本准则。各单位各班组应从人员行为方面入手,找出工作或操作中的性惯性违章行为,及时公布,组织员工学习,并纳入安全专项考核细则中,加大考核力度,发现习惯性违章行为及时劝阻教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施,定期整改。通过了解、摸清习惯性违章的根源,提前做出防范措施,从而有效地防止各类事故的发生,避免不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
针对这些“习惯性违章”的特点,认真地学习《安全生产工作规定》,使员工能准确理解《安规》的每一条规定,这是正确执行安规的前提。同时加强对《安全生产法》、《国家电网公司安全生产工作规程》等安全生产规章制度及《两票补充规定》的学习培训,使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验,按安全生产规章制度作业和操作,就是珍惜生命。同时结合岗位实际,经常性地开展反事故预案演习、培训和考试,提高他们的安全责任心,充分发挥其主观能动性,把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为,养成遵章作业的习惯。
3、实施监护到位,严把现场质量关,切实做好工作现场的违章监督管理工作
工作中要互相监督,不放过丝毫的不安全迹象,出现了“习惯性违章”,不能姑息迁就,而要不顾情面地敢于指出、纠正和制止。不能以任何理由和借口给不安全现象“开绿灯”,要铁面无私,“横草不过”。只有大家都参与到了整改“习惯性违章”的过程中,“习惯性违章”现象才会永久地消失在我们的工作中,生产才可以安全地进行。
4、采取实际行动认真落实三个百分之百
“违章就是事故之源,违章就是伤亡之源,见违章不管、不制止,长期解决不好违章问题,就是失职、失责。”我们汲取事故教训,就是要有严肃认真的态度、深刻反思的勇气、坚决整改的决心、实实在在的行动;就是要按照“三要六查”的要求,开展自查自纠,举一反三、制定切实有效的防范措施,“做到人员的百分之百,全员保安全;时间的百分之百,每一时、每一刻保安全;力量的百分百,集中精神、集中力量保安全”;就是要按照“谁管理,谁负责”、“谁组织,谁负责”、“谁实施,谁负责”、的原则,努力营造“珍惜生命、促进和谐”的安全氛围,层层落实安全责任,逐级下达安全考核指标;就是要狠抓基层、狠抓细节、狠抓薄弱环节,进一步夯实安全基础,强化安全监督,把好安全关口,提高安全管理的执行力;就是要全力保障电网安全稳定运行,切实加强人身安全工作,确保安全生产的长治久安。
5、严格执行安全生产奖罚制度
首先制订严格、全面的安全生产奖罚制度,奖优罚劣,对习惯性违章屡教不改的要重罚,对于严格遵守规章制度、在反习惯性违章中以身作则的人员要奖励。建立倒闸操作的全过程质量标准和考评规定,认真抓好防误操作事故的“三不放过”,要从组织措施和技术措施方面对事故的直接原因作深入准确地分析,找准问题,举一反三,吸取教训。
“习惯性违章”是安全生产的顽症,我们只有认认真真地从细微处着手,严格遵守各项安全操作规程和工作规范,“习惯性违章”才会远离我们,安全生产才能得到可靠的保障。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-579514.htm