安全生产和健康发展的实现

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　　【中图分类号】TU345【文献标识码】【文章编号】1674-3954（2011）03-0417-01
　　
　　
　　安全生产是一项涉及面广、环节多的工作。大量安全问题，生产安全事故。我们必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于实践 “三个代表”重要思想，提高执政能力建设，构建和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步，随着建设行业经济基础的不断增强，职工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，建设行业和职工群众的安全需求，安全意识也在不断提升，客观上对安全生产提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，增强对安全生产工作的主动性和预见性，综合解决安全生产问题。安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了，才能保证更好地生产。生产中存在着一定的不安全隐患，随时都会发生意想不到的事情，所以处处都要警惕，时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益，总是想到利润，成本，资金，节支等字眼，很少有人想到安全。但越来越多的事实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，大到企业小到个人都将受到损失，效益又从何谈起！安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实，生产活动是一个变化的动态过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因数和自生条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要求各级管理人员，尤其是现场的班组长，项目干部，多督促，多检查，发现隐患及时汇报处理，认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员，要深入现场发现问题，而不是在办公室听汇报。同时，应加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，层层落实好岗位职责，使现场管理有序，实现安全生产工作的有效途径：
　　一、发挥好理念先导作用，抓好安全管理。
　　心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识，无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。要想抓好安全管理，首先将“安全第一，预防为主，”“安全工作无小事”，“人人都是安全员”，等新理念放到一个新的高度去认识，并且贯彻到每一个员工的思想中，让这些理念在每一个员工的思想中生根发芽。实践证明，人的素质的高低从根本上决定着安全工作，安全管理的壮况，科学的管理方法能有效的确保安全生产。
　　二、发挥好宣传教育作用。
　　企业安全管理的落脚点在项目及班组，防范事故工作的 终端是每一位员工，目的就是要保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位，全过程，全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛，演讲比赛等形式多样的 活动，加强安全生产宣传攻势，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移墨化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
　　三、落实制度“严”字当头。
　　人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次，从我们每个人成长的艰难性，可以看出父母之心难违：从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到交织之情亦难违：从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性，落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的 教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的行为。落实安全生产规章制度，规范人的行为要很抓一个“严”字，要“严”字当头，严制度，严标准，严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其作到教育的基础上，利用暴光，经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制度，如不能做到 ，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。
　　四、落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字。
　　综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，要牢固树立安全生产的思想，现场指挥都要解决安全生产中的问题。想为安全生产所想，急为全生产所急，形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，促进安全生产工作的稳步发展。

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