浅论思想政治工作在疾控机构管理中的作用
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【摘要】新时代背景下，思想政治工作对于疾控机构的管理作用愈发明显，优化思想政治工作并开创疾控机构思想政治工作新格局则具备了一定的战略性意义。在本文当中，笔者着重对思想政治工作在疾控机构管理中的作用进行了分析，并就如何加强现阶段疾控机构的思想政治工作提供了可行建议，以期为相关领域工作者提供一定参考。
【关键词】思想政治工作;疾控机构管理;作用分析
疾控机构的思想政治工作旨在借助正确的世界观与方法论来启发、教育员工，从而帮助工作人员准确认知工作问题并激发其创造力。为最大限度地发挥思想政治工作在疾控机构管理中的作用，机构管理人员应对思想政治工作的内容与方法加以优化创新，从而保证疾控机构各项工作顺利进行。
一、疾控机构思想政治工作的现状分析
（一）思想政治工作的考核制度有所欠缺。现阶段疾控机构的管理阶层对于思想政治工作的重视程度仍有不足，其最为关注的工作内容仍是生产活动，这进而导致疾控机构的思想政治工作在实际执行过程中仍存在诸多有待完善的问题。就思想政治工作的制度而言，考核制度的不科学在一定程度上限制了思想政治工作作用的发挥。在开展思政管理工作时，疾控机构的政工人员缺乏明确的目标;在举办活动时，疾控机构则缺乏科学的思想政治工作考核制度。由此以来，疾控机构的思想政治工作考核机制则难以得到有力落实。对疾控机构而言，思政机构考核制度的问题主要体现在以下两个方面：一方面，疾控机构的思想政治工作考核重心为疾控机构的服务问题，对于内部员工而言，顺利通过思政考核相对简单。另一方面，疾控机构的思政评价机制在考核内容、对象及层级等方面缺乏针对性。
（二）思想政治工作的展开形式与内容相对单一。现阶段疾控机构的思想政治工作效率仍有待提升，职员的工作热情与创新意识都较为低下。疾控机构倾向于借助大量的宣传或说教向职员灌输思想政治工作的重要性而不注重“知行合一”，从而使得思想政治工作空洞化、边缘化、形式化。探究这一现象，我们发现以下两方面的因素乃其重要成因：一方面，对于部分长期从事于思想政治工作的职员而言，其具有十分丰富的工作经验，在工作方面也形成了较为固定的思维模式;另一方面，疾控机构的思想政治工作开展形式相对单一滞后，不注重职员之间的互动与沟通，且没有抓住思想政治工作的重心。
二、思想政治工作对疾控机构管理的作用
（一）思想政治工作为疾控机构管理制度的改革基础。党的十八大对于“建设文化强国”作了战略部署，其对于我国事业单位在社会新形势下的思想政治工作提出了更高的要求。相较于其余性质的单位而言，事业单位开展思想政治工作更具传统性与政治性。长期以来，思想政治工作被视为事业单位发展改革的命脉所在。鉴于此，加强思想政治工作是保障疾控机构长久发展的重要前提。在行业竞争日趋白热化的当下，疾控机构务必根据自身特性、社会环境对内部制度加以改革优化，对思想政治工作加以完善创新。但我们需要意识到，此举可能会致使疾控机构各部门利益重新分配的情况，从而导致员工出现一定的消极情绪。为有效规避这一风险，疾控机构的思政人员应从职员的角度出发，全面体察职员的诉求与情绪，从而将内部矛盾遏制在潜在阶段，以推动疾控机构的内部制度改革与创新。
（二）思政机构有利于疾控机构专业人员的团结。思想政治工作所具备的导向性作用是其主要应用特性之一，对于疾控机构而言，引入思想政治工作的一大目的就在于引导职员建立科学正确的思想观念，并借助于启发、监督、教育等方式指导其思想观念。在实际工作当中，思想政治工作将疾控机构中所有专业人员的力量联结在一起，从而发挥出“1+1>2”的作用。在思想政治工作的导向作用下，职员的自身追求将逐渐与疾控机构发展目标靠拢。为发挥思想政治工作的最大效用，疾控机构管理人员一方面应着重培养职员的责任感与使命感，另一方面则可借助激励机制、赏识策略、心理调节等方式不断规范疾控机构人员的行为与思想。此外，为实施具有针对性的思想政治工作，疾控工作思政管理人员应根据职员层次、工作性质、背景等因素制定具有针对性的思想政治工作制度。
（三）思想政治工作有助于疾控机构管理制度的完善。“无规矩不成方圆”，管理制度是任何机构、单位谋求发展的一大基础，在科学合理的管理制度的规范引导作用下，疾控机构的日常工作将得到较好的规划管理。鉴于此，疾控机构应建立科学完善的管理制度，并借助实践经验不断对其加以完善、优化。在管理制度的完善过程中，思想政治工作发挥了出色的保障作用。在职员不配合、不遵守的情况下，任何管理制度都成为空文，因此，在实施科学有效的管理工作时，疾控机构的管理人员应借助思想政治工作不断规范职员的行为与思想，增强其归属感与集体荣誉感，从而促使职员严格遵守管理制度。
（四）思想政治工作可推动疾控机构的文化建设。疾控机构的思想政治工作尤为细致，渗透到疾控机构日常工作的各个层面，其在发挥思想保证作用的同时，亦为疾控机构文化建设提供了思想基础。历史唯物主义观主张民众对于文化的理解会伴随社会发展而变化，在西方社会，机构单位尤为注重团队建设;而我国的事业单位则更为注重职员的思想政治工作，即借助思想政治工作提升职员的思想素养。一般来说，思想政治工作会包含一定的形势政策教育、社会体系核心价值观教育等，而这些内容又为事业单位文化建设的重要内容，因此，思想政治工作可在一定程度上推动疾控机构的文化建设，从而为疾控机构的管理提供一定的便利条件。
三、发挥思想政治工作作用的策略
（一）从思想管理入手，强化思想政治工作的导向作用。在继承并发扬党的思想政治工作优良传统的同时，疾控机构的思想政治工作应与时俱进并勇于创新。疾控机构管理人员应结合机构工作，从学习入手，组织职员细致地学习思政教育的核心内容。此外，疾控机构可积极邀请相关专家进行专门授课，从而提升职员的思政水平，以有效发挥思想政治工作在疾控机构管理中的导向作用。
（二）从机构管理入手，强化思想政治工作的监督作用。为有效提升疾控机构全体职员的思想政治水平，疾控机构需将思想政治工作纳入日常管理体系，并同时优化改进思政教育的开展方式，将其与管理重心、机构文化建设与职员诉求向结合，注重内涵性，从而充分调动职员的积极性。在这样的环境下，职员能以轻松愉悦的心情面对思想政治工作，以提升思想政治工作的实际作用。
（三）从医德教育入手，强化思想政治工作的职业教育作用。良好的医德乃疾控机构工作者的必备品质，在疾控机构的思想政治工作中，管理者应以“团结、奉献、求实、创新”为原则，并依据这八字箴言开展思想政治工作，并力求做到“认识、组织与措施三重到位”从而使职员在接收思政教育时亦能培养其医德。由此，思想政治工作的职业教育作用將能得到更好的体现。
四、结语
综上所述，思想政治工作对于疾控机构的管理具有较为突出的积极作用，其具体反映在利于改革创新、制度完善、团队建设、文化建设等方面。为更好地发挥思想政治工作在疾控机构管理中的作用，机构管理人员可从思想管理、机构管理、医德教育等方面入手。
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