提升经济师工作的科学合理化措施

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　　摘要：国内经济随着改革开放的不断深入而飞快发展，国外科学先进的经济知识被我国接纳吸收，作为企业经济推动者的经济师，在企业的经济管理当中起到了下达策略的重要作用。认识并了解经济师的工作特点，有助于企业对于经济师工作的职能有更为明确的认识，使处于市场化经济背景之下的经济师能充分发挥自身的重要作用。从经济发展的角度来看，经济师是维持企业稳定运行以及经济安全的核心人物。随着经济师职业的引入与发展，国内的经济发展得到了有力保障，也促进了国内经济向着更快更好的方向发展。此外，经济师是国家企业的中坚力量，所以对于经济师精英的培养也越来越被国家所重视。因此，本文主要针对目前经济行业当中，能够科学且合理提升经济师工作能效的措施展开分析探讨，为经济行业的发展提出建设性意见，进而促进国内经济的提升。
　　关键词：经济师;工作;科学合理化措施
　　中图分类号：F124
　　文献识别码：A
　　文章编号：1001-828X（2019）010-0056-01
　　经济师分为许多专业，如房地产、金融、保险、建筑、旅游等，每种专业的经济师所从事的工作内容不同，经济师的基本工作为：在项目成立之前，分析项目的可行性;执行项目的过程中以及完成后，对项目的经济性进行分析和评价，对工作所进行的分析评价，都是为了保证所经营的项目能够盈利[1]。经济师所在的工作岗位，要求经济师既要具备优良的专业素质，又要具备科学严谨的工作理念，只有这两点兼具，才能确保经济师的工作实效。那么如何科学有效地提升经济师的工作实效，是将要面对并努力寻求解决的问题。
　　一、经济师概述及工作特性
　　（一）经济师概述
　　经济师职业的引入与发展，确保了企业内的经济发展。目前，国内对于经济师本身的定位为，企业当中众多经济活动的负责人与策划者，分析企业所参与的项目的可行性，以及存在的经济隐患问题[2]。经济师在企业各个项目当中担任着策划者的角色，从属于企业当中的高管。筹划、执行、检验以及管理等问题都由经济师策划，因此，经济师是企业当中必不可少的人物。
　　（二）经济师的工作特性
　　企业的通常活动包括生产技术、成产经营以及财务管理。活动中的具体事宜交由相关专业人员进行操作处理，经济师是职务专业人员，应用专业知识策划并分析活动，奠定了企业发展的基础。二、提升经济师工作科学合理化的要素
　　（一）跟随社会发展进度
　　近几年国内市场经济取得了明显的发展进步，但经济师应更加虚心地学习新型经济理念，更新并提升专业知识的储备，不断提高专业素养去满足社会的发展现状。为了保证企业在市场化经济当中的优势地位，经济师要积极开拓工作理念，从长远考虑，未雨绸缪，使企业的发展之路更加开阔通畅。
　　（二）考慮企业整体
　　经济师要对企业的现状进行时时刻刻的关注，从大局出发，同时对可能出现的疏漏提高警惕。经济师要对企业活动进行全方位的观察分析，能够及时并精确地发现各个活动中可能暗含的危机，从而避免或者减少企业运营过程当中可能出现的经济损失。经济师对于企业中的成产经营、生产管理、财务管理等进行的全方面分析，有助于及时处理企业在运营时面临的问题，使企业不偏离既定轨道，朝着预期方向发展。
　　（三）多方面参与员工工作
　　经济师在关注自身工作的同时，也要与其他部门员工进行互动交流，这样能够更好了解企业现状，进而拟定出更符合企业现状的分析文件。在沟通过程当中，经济师与其他部门员工的工作热情与效率都得到有效提升，使内部员工更加团结，营造出友好的工作氛围，进一步提高了企业的凝聚力。
　　三、提升经济师工作科学合理化的措施
　　（一）经济师要以企业的现状为标准
　　经济师要有职业责任感，要追求自身职业的发展与提升。经济师在关注自身所从事的工作之余，也要综合考虑企业未来的发展，进而对企业进行更优质的服务。同时，经济师也要时刻关注企业的经济利益，并把这一问题置于首要考虑地位。经济师位居企业高管，在企业当中发挥着举足轻重的作用，那么，就意味着经济师要从企业大局出发去分析项目活动的可行性，从而在企业当中实行更好的策划。
　　（二）经济师要提升自身业务能力
　　在市场化经济的时代背景之下，经济师要对自身专业技能不断地进行完善，并且要提升自身的专业知识储备，只有这样，在置身于市场前沿时才不会被淘汰。为企业制定计划时，要综合考虑企业的成本和利益，这是两个要素是最基础的考量，策划前要对可能面对的问题进行合理分析，以便能够及时处理出现的问题。
　　（三）经济师要理解并掌握经济管理技能
　　经济师要实现对于企业内部的管理，就必须掌握相关的管理技能，并且要在专业理论知识的基础上提高实践能力，有利于在实施管理时分析总结出现的问题。经济师是企业面对经济问题的策划者和管理者，只有将自身创造力和责任感融入企业发展当中，并结合发达的科学技术，才能推动企业改革的可持续发展。
　　（四）经济师要对激励机制进行完善
　　对于大多数职业，包括经济师，分享自身知识意味着为别人提供了一个超越自己的捷径，且分享者要对知识的创新承担相应的风险，所以，若要在部门之间、资质丰厚与职场新手之间形成知识的创新与共享，就需设置一个适应于知识时代的经济激励机制[3]。除却职位的晋升与奖金，可以采纳的方法还包含有授予产权与知识产权。在当今时代的发展中，知识也是一种资本，可以说是一种及其重要的资本。产权激励的内容为将企业的部分股票分配给员工，以此将企业的利益与员工的利益联结起来。知识产权的激励内容为，将知识的专利权授予创新者，保护创新者的利益与合法权益，有利于调动其工作的创造性和积极性。
　　四、结语
　　总而言之，经济师职业的出现和发展，确保了企业经济发展的稳定与安全，并且在企业经济发展过程当中起到了不可或缺的作用。引用并实施有助于提升经济师科学合理化工作的措施，既可以提高经济师的技术水平，为经济师在处理企业经济问题方面打下了扎实的基础，又提高了经济师从事工作的效率，培养新型经济专业人才，有利于企业的稳健发展与未来我国经济的持续发展。
　　参考文献：
　　[1]方先超.经济师自身价值及职务特点的分析[J].中国市场，2018（36）：180-181.
　　[2]苏琳琳.总经济师工作定位和职务特点的探讨[J].金融经济，2017（2）：172-173.
　　[3]李仲桂.浅谈经济师工作职务特点分析[J].都市家教（上半月），2016（10）：163.
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