探索企业内部审计的增值功能
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摘要：做好企业内部审计工作，可以通过科学、系统的方式对企业内部管理中存在的各种风险进行客观的评估，进而提升企业经营效率，增加企业的价值，促进企业管理目标的实现。本文重点分析了当前企业内部审计工作中存在的问题，然后针对性的提出了实现企业内部审计增值功能的对策，以供参考。
关键词：企业内部审计;增值功能
中图分类号：F239.5 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）013-0230-01
在企业的经营管理中，内部审计发挥著十分重要的职能作用，可以加强企业的经济评价、经济管理以及经济监督，提升企业价值。尤其是经济的全球化发展趋势越来越明显，企业面临的市场竞争压力越来越大。要想保证企业在日益激烈的市场竞争中持续生存并发展，必须要寻找稳定且高效的企业增值方法，实现企业内部审计的增值功能，促进企业的稳定发展。
一、目前企业内部审计工作的现存问题
（一）企业内部审计部门不合理
受到我国国情的限制，我国很多企业的内部审计部门都是在国家的引导以及强制性干预下才成立的，一般都会从属于企业的财务部门，其职能的独立性受到严重的限制。甚至部分企业内部缺乏独立的内部审计机构，要求内部审计工作人员与其他机构的工作人员在同一个办公室联合办公，而其他机构的工作人员担心利益受到影响，就会出现一系列不配合等现象，影响企业内部审计机构评判与监督职能的发挥。
（二）企业内部审计水平一般
目前，市场上存在着很多先进的企业内部审计方法，例如分析测试方法以及内控评审等。但是目前我国大多数企业对于通过风险来评估技术的运用还不够灵活，对于这些先进的审计方法也无法进行有效的利用。即便是部分企业不再使用传统的手工查账方法，转而通过电脑开展审计工作，但是对于电脑技术的利用，也仅限于简易的电子图表操作，很多先进的内部审计功效并没有体现出来，进而严重影响了企业内部审计人员工作效率的提升。
（三）企业内部审计人员综合素养偏低
企业内部审计工作的开展具有很强的专业性，并且容易受到诸多因素的干扰。尤其是审计人员的业务能力直接影响着企业内部审计的工作效率。因为我国的市场竞争越来越激烈，企业内部审计必须要具备较高的知识构造，具备较高的职业素质，才能够充分发挥企业内部审计的职能作用。要想做好企业内部审计工作，提升审计效率，审计人员必须要掌握以下专业技能：第一金融技能，第二审计技能，第三财务技能，第四计算机技能，第五法律常识。但是，实际情况却是，大部分审计工作人员都是企业内部的财务工作者调岗而来，在财务方面的专业能力较高，而在审计方面的业务能力却差强人意，很难在实际的审计工作中发现其中的问题隐患。
二、实现企业内部审计的增值功能的对策
（一）提升企业内部审计水平
目前，企业内部审计的职责不仅仅只有监督与评价，还在此基础上增加了咨询与确认。咨询指的是，企业内部审计的工作人员要找出适合该企业的、可以实现企业内部审计增值功能的对策，并应用到实际的企业经营活动中。确认指的是，充分分析企业的内部审计工作内容，为客户提供相应的评价信息，为企业管理层做出决策提供数据参考。为了实现企业内部审计的增值功能，建议企业从以下几方面人手。第一，在企业设立审计委员会，专门公正而客观的评估企业的现行对策是否正确，评估企业的发展规划是否合理，评估企业的经营决策是否科学，评估企业的经济效益是否理想，进而再指出企业经营活动中现存的问题和不足，针对性的提出优化对策，确保企业内部审计的职能作用得到发挥。第二，不断的提升企业内部审计技能，引进现代化信息技术手段，利用现代化信息技术的优势来开展企业经营活动的评价与监督，提升企业内部审计部门的工作效率。
（二）提高企业内部审计人员的综合素养
要想实现企业内部审计的增值功能，企业员工发挥着十分关键的作用。尤其是企业内部的审计人员的作用尤其重要。所以，为了实现企业内部审计的增值功能，必须要提升企业内部审计人员的综合素养。对此，建议从以下几方面人手。第一，完善企业内部审计机构，制订有效的激励机制，同时针对企业内部的激励机制，评价企业内部审计人员的综合素养以及业务能力，根据企业内部审计人员的工作表现调整薪酬标准，从而激发审计人员的工作积极性，让审计人员不断的提升自己的审计能力，提升企业内部的审计工作效率。第二，加强对企业内部审计人员的考核。考核内容主要包含以下几点：员工对自己的评价、上级领导对员工的评价、同事之间的互相评价等。通过这样的考核，可以让审计人员更加清晰的认识到自己的特点和不足之处，从而针对性的进行优化和调整。第三，在企业内部审计部门制定有效的奖惩机制，例如给业务素养较强的审计人员升职、加薪，给工作表现偏差的员工进行一定的惩罚，并通过一对一沟通给到其改正的机会，如果效果不明显，可以进行企业范围内的调岗或者辞退。第四，重新调整企业内部审计机构的组织架构，组建一支高素质的、业务能力较强的企业内部审计工作人员，可以通过提升企业招聘门槛来优化企业内部审计人员的结构。需要注意的是，企业在进行人才招聘的时候，不仅可以增加审计人才以及财务人才的引进，也要增加电子信息专业以及法律专业的高素质人才。
三、结语
综上所述，实现企业内部审计的增值功能，需要提升企业内部审计水平，提高企业内部审计人员的综合素养，并不断的结合企业实际情况制定提升企业内部审计的增值功能，提升企业的实际价值，进而实现企业自身价值的最大化，促进企业的进步与发展。
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