大型国有企业财会人员素质初探

来源:用户上传      作者: 程玉梅

　　【摘要】笔者认为，大型国有企业的性质、特点，决定了其对财会人员素质有着独特的要求。本文从五个方面探讨了大型国有企业财会人员应具有的综合素质。
　　
　　大型国有企业在我国经济活动中具有重要的地位，其会计信息质量对我国整体会计信息质量有着重要的影响。提高大型国有企业会计信息质量，必然要求提高其财会人员的素质。作为大型国有企业的财会人员，应具备哪些素质呢？大型国有企业的性质、规模、业务特点、财会工作的内容，对财会人员应有的素质提出了要求。根据自身工作的体会，笔者认为财会人员应有的素质可以概括为：一个坚定，二个熟悉，三种精神，四方面的知识，五种
　　能力。
　　
　　一、“一个坚定”是指财会人员在政治上应有坚定的共产主义信念，这也是大型国有企业的性质所决定的
　　
　　信念问题，是人生的航标，是工作的力量源泉。作为国有企业重要部门的管理人员，只有具有坚定的共产主义信念，相信国有企业具有强大的生命力，国有企业是可以搞好的，才能做好本职工作。
　　
　　二、“二个熟悉”是指财会人员应当熟悉本单位的生产经营、业务流程和管理情况，熟悉本单位所在行业的基本现状
　　
　　这是实现会计职能、做好会计工作的必然要求。财会人员只有熟悉核算对象的特点，才能根据本单位的具体情况组织会计核算，选择合适的会计政策，发挥会计的监督职能。熟悉本单位所在行业的基本现状，有利于本单位财务指标的制订，有利于提供可比的会计信息。
　　
　　三、“三种精神”是指吃苦耐劳精神、团结协作精神和奉献精神
　　
　　在平时的工作中，会计信息的及时性，要求会计人员放弃大量的假期，如“五一”、“十一”、“元旦”等。每年一次的财务决算，就是一场会战，上级临时布置的专项工作，大多是限时的，要完成工作，就需要财会人员具备上述精神。目前，大型国有企业大多处于改革攻坚期，在这一过程中对财会人员“三种精神”的要求更为明显，时间紧、任务重，连续多天的紧张工作，不分岗位的团结协作，是及时保质完成上级任务的重要保证。
　　
　　四、“四方面的知识”是指财会人员应熟练掌握财务会计专业知识、会计电算化知识，财经法规知识、管理基础知识
　　
　　财务会计专业知识是一切财会工作者必须掌握的基本知识。会计之所以是一种专业，就在于它有自己的知识体系。掌握会计专业知识，是做好会计工作的基础。大型国有企业是先进技术的载体，在其所属的各级企业，基本推行了会计电算化，熟练掌握电算化知识，是胜任会计工作、提高工作效率和质量的基本要求。过去，打算盘是会计人员的基本功，不会打算盘，就不能胜任会计工作；现在，熟练掌握电算化知识已成为大型国有企业财会人员的基本功，不会使用电脑，就不能很好地完成会计工作。所以，作为大型国有企业各级企业的会计人员，必须掌握会计电算化知识。财经法规知识，是会计人员依法履行职责的依据，是正确处理国家、集体、个人三者利益的准绳，学习好财经法规知识，才能充分发挥会计的职能。管理基础知识是财会人员参与管理的基础，具备一定的管理基础知识，能够更好地理解企业的经营目标，更好地同其他职能部门进行沟通。
　　
　　五、“五种能力”是指写作能力、判断分析能力、知识更新能力、沟通协调能力、职业经验
　　
　　财务情况说明书、经济活动分析材料、会计报表附注的编制、企业内控制度的建立等，都需要财会人员有较强的写作能力；会计工作中“实质重于形式”原则的具体运用、会计政策及估计变更的判断、会计监督职能的行使，则需要会计人员有足够的判断分析能力；我国会计专业知识逐渐和国际接轨，新的准则年年推出，财税法规不断完善，计算机知识日新月异，这些都要求财会人员具有一定的知识更新能力；无论是一般的财会人员，还是财务机构的负责人，都需要有一定的协调沟通能力；由于“财会人员是管钱”的这一工作特性，决定了财会人员需要同方方面面的人打交道，也是矛盾的集中点，这就需要沟通协调，包括上级的协调、其他职能部门的协调、同事的协调、下级的协调、甚至家庭的协调。沟通协调工作做得好，就有一个好的工作环境，各方面理解支持财会工作，才能做好财会工作；职业经验，是职业实践的积累和升华。现实生活是复杂多变的，各个单位、各个不同的时期以及各种不同的环境条件下，经济业务的性质、会计处理的方式、方法都不尽相同，这不仅需要会计人员将所学的知识举一反三，还需要对实践进行总结提高。
　　总之，大型国有企业的特性，决定了大型国有企业财会人员应具有较高的复合的素质；大型国有企业的不断发展，对其财会人员提出了更高的要求。作为大型国有企业的财会人员，只有不断提高自身素质，才能适应企业的发展，推动企业的进步。

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