浅议如何做好非公企业党建工作
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【摘 要】随着我国非公经济的飞速发展，非公企业党的组织建设也随之发展起来。基于新时代非公企业党建工作的需要，做好党建工作在非公企业的引领性作用及扩展党的基层组织基础，深入探索与研究非公党建工作的有效方法，为非公党建工作提供强有力的理论支撑，具有重要影响及意义。
【Abstract】 With the rapid development of China's non-public economy， the Party's organizational construction in non-public enterprises has also developed. Based on the needs of Party building in non-public enterprises in the new era， doing well the leading role of Party building in non-public enterprises and expanding the basic organization foundation of the Party， deeply exploring and studying the effective methods of Party building in non-public enterprises can provide strong theoretical support for Party building in non-public enterprises， which has important influence and significance.
【关键词】非公企业;党建工作;基层组织
【Keywords】 non-public enterprises; Party building; grass-roots organizations
【中图分类号】D267 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2019）05-0137-02
1 引言
就我国目前情况而言，非公企业是我国目前市场经济的重要支柱，从业工作人员在工人阶级中占有较大的比重，因此，在我国非公企业中党组织及党员的规模相当壮观。基于此种情况，加强及创新我国非公企业党建工作，并充分发挥党组织的作用，增强党组织的基层组织力量，充实党组织的组织基础，引导非企业经济的发展，维护非公企业的合法权益，对推进及充实我国目前非公企业党建工作具有重要的意义。
2 我国非企业党建工作现状
首先，由于我国非工企业党建工作起步较晚、组织基础薄弱，基层组织发展之间不均衡，并与国有企业党建工作存在差距。针对组织基础的力量配备与实际发展难以有效适应，高层领导的策略和组织基础的实践不能做到合理结合。其次，新形势的思维观念与原有的运行机制不相适应，做不到建立合理有效的监管体系。因此，非公企业的党建工作缺乏规范性、有效性。最后，由于目前部分企业对于非公党建工作的认识不够，导致了对该工作内容虚化、重视实业工作的错误认知，不能够真正做到落实党建工作，从而致使该工作不能合理有效发展[1]。
3 我国非公企业建党中存在的问题
3.1 非公企业对于党建工作组织力度不够
由于我国部分非公企业中对党建工作的重要性认知不够，且党内组织领导的思想觉悟不高或职位较低，因而无法对该企业发展中重要的事件进行有效决策，并且部分非公企业内党组织人员的责任感、使命感不够强烈，不能积极主动地落实党建工作的内容，只顾自己工作范围内的事情，并对该企业发展中存在的错误决策及观点，不能积极地提出意见，对于该工作的核心作用、党员的先锋引导作用不能够有效发挥。对于党建工作只是停留表面，而不能真正深入其中进行探索。没有将企业党建工作与实际工作及经济效益进行有效结合，并且我国非公企业建立党组织的时间较晚，基础较弱，在企业中多数只是属于花架子的形式，没有起到真正意义上的指导引领作用。
3.2 非公企业对党建工作重要性认识不够
目前在我国的非公企业数量较多，其影响价值较大，但多数非公企业规模较小，自主创业较多，并且其经营不稳定。因而，多数小型非公企业主要是以少经济投资、大经济收入回报为主，所以多数企业的稳定发展在于其利益是否稳定，加之多数就业人員为体现自身价值并获取较好的薪资待遇而工作。所以，从领导阶层到员工阶层，都对于党建工作的重要性认识不到位。并且部分非公企业领导担心党的规章制度影响到企业的利益，担心其制度会占用行业行政资源，进而影响到该企业的经营管理。再则，部分非公企业领导思想落后，不能以新思维去看待党建工作，对党建工作的基础认知和领导作用没有合理理解，缺乏明确的党建工作思路。
3.3 非公企业党建工作成效不显著
由于我国非公企业中多数领导及员工对党建工作的认知不到位，并在实际开展党建工作中缺少有效合理的制度建设，并且基于企业自身的复杂性及多样性，党员思想的觉悟不够，都导致实际党建工作中遇到障碍。并且随着我国改革开放的不断深入，非公企业对于政府的依赖性减少，虽然目前还存在着管理关系，但政府对其党建工作没有明确的有效管理和约束机制，致使非公企业不能够对党建工作开展具有实际意义的工作。 4 我国非公企业党建工作中存在问题的对策
4.1 加强非公企业的组织力，落实党建工作的实效
非公企业要做到明确目标，实施合理有效的工作，并要求非公企业加大对党建工作重要性的认知，以基层组织为基础，完善合理的监管制度，高思想的基层组织队伍，对企业基本保障建设为主要的指导思想，并且强化该企业的党组织进行有效规范化的建设，努力把党建打造成企业的坚强堡垒，坚决贯彻党的决定，宣传党的思想，推进企业发展。另外，非公企业党建工作也要与企业工作、文化进行有效融合，并要积极发展其工作内容，凸显该工作的务实作风。把党建工作与企业实际发展进行有效结合，并且把以突出为非公企业的生产经营为方向为主要内容，为非公企业解决经营与管理方面的问题及缺陷，把推进非公企业的经济发展成果作为主要目标，进而赢得非公企业业主及领导的支持[2]。
4.2 提升非公企业的政治方向
非公企业要对党组织的政治思想上进行强化指导，凝聚非公企业党组织与党政部门共同学习发展的共识，形成合理有效的互动关系，并且可以充分利用工商协会、青年协会等组织的平台，引导及教育广大的非公企业及就业人员更好地认识到党建工作的重要性，并可以积极投身社会主义发展事业。基于此，党组织工作人员要找准自身的位置，规范自身的行为，并提高自身的思想觉悟。明确党组织的发展内容，并认识到党建工作的重要性。充分发挥党建工作对于企业生产经营及发展方向起到的有效引导作用，促进该企业的健康发展，并且要消除非公企业业主及领导对党建工作的错误认知及消极态度。要增进企业与党政的共识，加强非公企业领导及业主对党建的支持拥护，并且该思想可以为非公企业革新生产技术，开拓已有的经济市场，提高企业的经济效益等，将党组织的活力转化为该企业的发展动力[3]。
4.3 完善合理有效的监察机制及运行机制
非公企业应完善监督体制，务实党建工作的责任，并且建立全套合理的年度计划，并且将计划落实到党建的具体工作中，做好意识形态工作的落实。并且非公企业的战略目标也应随着市场经济发展的方向，进行有效的改革调整，因此，党建的相关制度及管理内容也应根据社会主义的变化而进行调整。所以党组织人员应该时刻关注当前的市场环境及发展方向，就业人员的心态变化，以及该企业工作的重心。党建工作要做出明显效果，就要完善党组织的制度建设，可以建立对企业事件问题进行议事的机制，探究商务工作、税务实施等工作的会议制度，明确党组织职责分工，树立党组织在非公企业中的任务和权限，以及工作内容的标准，还可以加强对非公企业的的治理结构进行探究[4]。
5 结论
综上所述，非公企业党建的基础就是把党的策略方针及政策进行彻底落实，强化党建的基层工作，规范党建制度，建立有效的运行体制，以此来推动党建工作。随着我国社会主义经济的飞速发展，加强非公企业领导党建工作，完善非公企业业主的服务体系，凸显党建服务理念，使党建工作为非公企业工作提供指导思想，因此，做好非公党建工作对非公企业发展有着非常重要的意义与作用。
【参考文献】
【1】段青青，王鹤岩.新时代非公企业党建创新研究[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版），2019（02）：37-39.
【2】盟委組织部副部长 阿拉木斯. 抓引领 强基础 补短板 全面提升非公企业和社会组织党建工作水平[N]. 锡林郭勒日报（汉），2019-01-10（A02）.
【3】崔晖宇.新时代加强非公企业党建工作的几点思考[J].智库时代，2018（51）：21-22.
【4】刘沛华.非公企业思政工作中存在的问题及对策[J].思想政治工作研究，2018（11）：33-34.
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