“一带一路”背景下中小型企业的现状及机遇

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　　【摘 要】经济新常态下，我国中小型企业面临的形势复杂。“一带一路”倡议具有包容性和开放性，体现多元的国家战略诉求，展现了地域性和延展性。同时，占我国企业绝大多数的中小型企业是当前经济下行压力的主要承受者。如何利用“一带一路”的政策红利为企业寻找一条有效的发展之路，是中小型企业值得仔细思考的问题。当前，中小型企业面临着前所未有的挑战，因此，“一带一路”倡议对于中小型企业来说既是机遇，也是挑战。论文对“一带一路”背景下中小型企业的现状及机遇进行了探讨。
　　【Abstract】Under the new normal of economy， small and medium-sized enterprises in China are facing a complex situation. "The Belt and Road" initiative is inclusive and open， manifests the pluralistic national strategy demands， and displays regional and extensibility. At the same time， the small and medium-sized enterprises， which account for the vast majority of China's enterprises， are the main bearers of the current economic downward pressure. How to use the dividend policy of "the Belt and Road" to find an effective way for enterprises to develop is a question worthy of careful consideration by small and medium-sized enterprises. At present， small and medium-sized enterprises are facing unprecedented challenges. Therefore， "the Belt and Road" initiative is both an opportunity and a challenge for small and medium-sized enterprises. The paper discusses the current situation and opportunities of small and medium-sized enterprises under the background of "the Belt and Road".
　　【关键词】“一带一路”;中小型企业;机遇;挑战
　　【Keywords】"the Belt and Road"; small and medium-sized enterprises; opportunities; challenges
　　【中图分类号】F276.3                                        【文献标志码】A                                              【文章编号】1673-1069（2019）12-0140-02
　　1 引言
　　“一带一路”沿线多是新兴市场和发展中国家，这些市场、国家的发展潜力巨大，是我国经济战略布局的重要支持。同时，非常多的国家都积极参与我国的“一带一路”倡议，这一现状有利于中小型企业在全球的范围内获取资金、人才、技术，从而更好地巩固自身實力。另外，“一带一路”沿线国家的经济实力都不容易小觑，是全球资本的潜在投资目标。仅仅依赖低层次产能无法赢得全球竞争，竞争压力倒逼我国中小型企业转型升级、提质增效、提高创新动力，推动高层次产品、技术、服务的出口。
　　2 中小型企业的现状
　　我国中小型企业有4000多万家，占企业总数的90%以上，贡献了中国60%的GDP，50%的税收和80%的城镇就业。改革开放以来，我国65%以上的发明专利、75%的技术创新、80%以上的新产品也都是由中小型企业完成的。因此，中小型企业是我国经济发展的重要组成部分。现在，全球的经济形势严峻，国内经济下行压力仍然很大，各种困难与挑战交至，我国中小型企业的发展压力巨大。工信部数据统计显示，在2015年，企业利润增长4.2%，同比下降了1.1%;亏损率13.2%，同比下降了1.3%。在这种严峻的形势下，中小型企业只有利用好国家的政策，才能为自己寻求一条好的出路。“一带一路”倡议为我国的中小型企业的发展带来重大机遇与挑战，沿线国家具有市场空间大、能源丰富、生产成本低等优势。
　　2.1 人才缺失严重
　　现阶段，中小型企业的人才吸收能力差，人力资源存在严重不足的情况。主要体现在缺少优秀、专业型人才。中小型企业由于历史问题，大多采用家庭式的自主经营模式，因此，和专业职业经理人相比专业知识存在缺失。在同等工资条件下，专业技术能力强的人才更加倾向于在大型企业就职，导致中小型企业中的员工大多缺乏较高素质、专业能力。因此，中小型企业员工缺乏自我思考和反思能力，往往体现在领导让干什么就干什么。由于人才队伍能力有限，一定程度上限制了中小型企业的长久发展。 　　2.2 国家政策优势不明显
　　很多中小型企业刚刚起步，生产和经营刚刚步入正轨，中小型企业每年需要缴纳大量税收，因此，企业在这种现状下压力重重。虽然近些年国家开始重视中小型企业的发展，开始给予这些企业一些减免政策，但是与国有企业相比，优势仍然不明显。很多企业最终因为没有足够资金，又要缴纳大量税收，最终无法经营而面临倒闭。
　　2.3 中小型企业经济增长乏力
　　与很多大型企业相比，中小型企业的经济实力弱，所以中小型企业的运营条件较差，也很难引进国外的科学技术。同时，在政策上，国家的大部分资金还是拨给了国有大型企业，因此，中小型企业在发展的道路上越来越难。
　　融资难一直是我国中小型企业长期面临的问题。原主要是中小型企业的信用等级低。大多数企业成立时间短，规模小，因此，财务制度不规范，导致银行不愿意向中小型企业提供贷款。
　　3 中小型企业的发展机遇
　　3.1 国家政策支持
　　我国为了发展经济，促进产业结构的转型，提倡市场经济自由化，现在国家对于市场的干预越来越少。但是为了中小型企业的发展，国家可推行一些扶持政策：取消中小型企业的发展限制，降低中小型企业的设立要求，鼓励银行对中小型企业提供资金支持，如无息贷款或者低息贷款。
　　政府部门能够结合本地区的产业发展现状，加强政策的引导、指导。同时，总结中国中小型企业的合作经验，大力宣传成功案例，同时，做好风险提示，为我国中小型企业“走出去”做好准备工作[1]。大力宣传中小型企业在推进“一带一路”建设中的重要作用，及时准确通报信息，讲好“中国故事”，突出平等合作、互利共赢、共同发展的合作理念，积极推介我国中小型企业产品、技术和优势产业。
　　3.2 中小型企业的发展优势
　　优势集中体现在三个方面：第一，地理区域优势。在“一带一路”的发展倡议下，借用古代“丝绸之路”的历史符号，发展和沿线国家的贸易关系，对我国的企业来说是一个机遇。我国周边国家数量多，历史文化悠久，在经济、技术、环境等都存在相似性。这些国家多拥有丰富的自然资源和优质的劳动力资源，与我国存在着长期而广泛的联系。“一带一路”重点打造的陆上六大国际经济合作走廊，将以沿线中心城市作为支撑，以重点经贸产业园区作为合作平台，有利于实现在我国的不同节点省市实现与沿线国家和地区的市场对接。“一带一路”打造的海上通道主要以港口作为节点，把自贸区作为依托，把南海到南太平洋、印度洋、欧洲等国家还有地区连接，这将是我国中小型企业参与跨区合作的重要契机。第二，民族文化优势。我国的民族特色产品享誉世界，而这些都是由我国的中小型企业加工生产。这些产品有民族文化特色，如我国的民族工艺品、服饰、中药等。我国绝大部分的中小型企业都是私有制的，这些企业很多都是在市场中一步一步发展起来的，与国有企业相比，这些企业更加注重盈利和效率，更加能适应市场的瞬息万变。第三，生产成本优势。在成本和资源方面，“一带一路”沿线国家具有非常明显的优势，有利于我国的中小型企业整合当地的资源，从而降低生产成本。同时，“一带一路”倡议有助于中小型企业利用当地的资源。西亚、北非、中亚、东南亚、东欧以及南亚等地区都拥有丰富的矿业资源，条件优越、资源种类齐全，同时，开发难度低。和这些国家合作有助于中小型企业充分利用当地的天然气、石油等资源。
　　4 中小型企业的发展对策
　　4.1 设立“一带一路”展区
　　鼓励中小型企业参加国内外的展销活动，推动我国的中小型企业向国际化、市场化、专业化的方向发展，邀请沿线国家共同主办展会，设立“一带一路”展区，为中小型企业提供支持。
　　4.2 构建跨区域合作服务平台
　　搭建境外企业的公共服务平台，推动我国的中小型企业“走出去”。在“一带一路”的沿线国家构建服务机构，为有打算或者已经在沿线发展的中小型企业提供市场支持、法律援助、贸易保护等信息服务，同时，为我国在沿线发展的中小型企业寻求潜在的合作伙伴，向出口方提供政府貿易促进措施和获取金融、保险等服务。利用平台使中小型企业实现知识共享、技术相互转让，以及寻求合作伙伴，推动双方密切合作。
　　4.3 优化中小型企业的内部机制
　　积极吸收国内外的优秀人才，企业的发展离不开人才的培养。第一，采用专业经理人的管理模式，改变以往“小作坊”式的家庭管理模式，适当提高员工薪酬，提高员工的积极性，为我国中小型企业的发展提供必要的人才保障。中小型企业应当清醒意识到自身存在的问题，积极建立自己的品牌，加大对产品研究的力度，在产品设计方面凸显创新性。第二，鼓励中小型企业参与一些公益性质的活动，利用强大的群众基础，宣传自己的品牌，建立良好的知名度和品牌影响力。第三，利用“一带一路”的政策优势，把自己的产品推向世界。第四，为了分散风险，各个地区还可以成立商会、协会，进行统筹合作，从而促进“一带一路”沿线工商界增强互信、优势互补、拓展合作，形成互惠互利的规模效应。
　　我国中小型企业的参与是我国“一带一路”建设中必不可少的环节。中小型企业想要在“一带一路”中取得成绩，需要政府在政策上的大力支持，需要发展成熟的大型企业发挥引领作用，同时，中小型企业自身也要主动发挥优势。总之，只有各行各业统筹协调，才能推动“一带一路”共商、共建、共享，推动人类命运共同体的建立，贡献中国智慧和中国力量。
　　【参考文献】
　　【1】刘忠广.河南省企业“走出去”的现状及对策建议[J].特区经济，2O11（1）：195-196.
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