加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的几点思考
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摘 要：人力资源社会保障是基层政府的主要行政职能，近年来随着政府服务职能不断发生转变，以及社会机制不断深化改革，如何更好的向社会大众提供公共服务，已经成为政府部门需要重点解决的问题。在互联网时代，基层政府部门可以依托互联网技术构建公共服务平台，以此来提升部门的服务质量和服务效率。加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设，能够为社会大众提供专业化的人力资源与社会保障相关服务，对提升政府服务职能，发挥政府职能作用，提升社会大众对政府行政满意度具有十分重要的现实意义。本文主要结合实际工作经验，首先分析了基层人力资源社会保障公共服务平台建设的重要性，然后论述了具体的建设对策，希望通过本次研究对广大同行有一定帮助。
关键词：基层人力资源社会保障公共服务平台 重要性 建设对策
中图分类号：D632.1 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）01-0-01
构建基层人力社会保障公共服务平台，是基层政府部门社会管理和公共服务体系建设的重要组成部分，它能够更好的联系基层地区的社会大众，更好的服务社会大众，满足社会大众的多样化职能要求，在推动城乡发展、社会改革方面发挥着不可取代的作用。在城市化发展过程中，城乡要想实现信息对等，数据共享，既不能依托市级部门掌握全市的数据，也不能依靠一个乡镇掌握辖区范围内的数据，应该依托网络技术构建庞大的数据库系统，在该数据库中形成了包括就业、社保、人才、劳动关系、调解仲裁、劳动监管等服务职能为一体的基础服务体系。只有关注基层社会群众的需求，并不断加强新血液的输送，基层人力资源社会保障公共服务平台会持续向前发展，也才能够让广大群众更好的共享平台使用的便捷性和高效性。信息时代的到来，要求我们在公共服务平台建设过程中，将先进的信息技术充分应用其中，构建一个多样化，兼容性强的公共服务平台，方便社会大众，提高政府行政服务效率，一举多得。
一、基层人力资源社会保障公共服务平台建设的重要性
1.有利于贯彻落实科学发展观
科学发展观，是实现我国社会健康可持续发展的重要理念，是实现我国社会健康可持续发展的重要理念，有利于提升政府部门的执政能力，提升社会大众对政府执政的满意度。通过构建基层人力资源社会保障公共服务平台，能够进一步加强政府对公共服务部门的直接影响和直接作用，提高基层人力资源与社会保障部门的工作效率和工作质量。而公共服务平台还能够起到纽带联系作用，加强政府和群众之间的联系，体现以人为本，以大众为本的工作原则，有利于基层社会的稳定。
2.有利于人才聚集
我国是人口大国，人力资源大国，但并不是人力资源强国。结合现阶段基层地区人力资源配置情况，从社会的发展现状，通过构建人力资源与社会保障公共服务平台，可以充分发挥基层地区人力资源优势，提升人力资源利用效率，保障每一个人才都能够各尽其所，大大提升人力资源的运转效率，促进我国社会经济的健康可持续发展。
3.促进社会和谐发展
基层人力资源社会保障和公共服务平台建设是实现社会主义新农村建设，实现社会主义和谐社会建设的重要组成部分，由此可以看出加强公共服务平台建设的重要性不言而喻。通过构建完善的公共服务平台，能够切实提高基层人力资源社会保障部门的办事效率，提升社会大众对人力资源保障部门的工作满意度，进一步减少人力资源浪费，促进社会稳定发展，加速构建社会主义新农村和和谐社会。
二、加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的对策
1.集中力量，提高重视程度
要认真按照党的十九关于改善民生，加强社会机制改革的总体要求，顺应时代发展确保整体规划符合国情，符合乡情，坚持可持续发展理念。为顺应形势抢抓机遇，各级政府部门和党委应该将基层人力资源和社会保障公共服务平台纳入到基层项目建设规划当中，放到重要位置，紧抓部署，制定科学的建设规划，一方面要不断加强需求分析，确保规划的因地制宜，协调好各个方面的职能作用。另一方面要积极向上级部门争取政策和资金支持，加强先进技术的推广和应用，重点将网络技术，互联网技术，大数据技术，智能技术应用大平台建设，确保整个公共服务平台网络建设能够取得突出成效。
2.合理配置人员，保障队伍专业化
要嚴格按照上级部门关于加强基层人力社会保障公共服务平台建设的相关要求，对基层地区的就业和社会保障服务中心的编制进行有效核定，并配置专业化的人员，做到定岗定责，从而构建一支专业素质过硬，敢于拼搏，敢于担当的基层工作队伍。在人才招聘过程中应该构建标准化的基层就业和社会保障公共服务人员招聘机制，要按照能者上，不能者下，优中选优的原则，让年轻素质较高，工作责任心较强的人员充实到基层工作队伍当中，优化专业人才队伍结构。针对原有的工作队伍应该通过定期培训教育，定期轮训，加强岗位培训等措施，不断提高从业人员的业务能力和工作技能。另外还应该进一步完善职称或职业技能评聘等政策措施，为基层工作人员进一步拓展职业生涯发展通道，保障整个工作队伍的稳定。
3.完善工作机制，确保经费得到保障
公共服务平台在建设过程中应该构建并完善经费保障机制，财政保障机制等，确保整个平台建设有充足的资金投入。在基层人力资源社会保障公共服务平台建设过程中应该确保将整个平台建设所需要的经费纳入到当地财政预算当中，确保整个平台建设有充足的经费支撑。但还应该进一步建立和完善财政保障机制，依据整个平台的相关工作要求，确保各项保障机制能够得到实施。根据减压专项转移支付，扩大一般性转移支付的要求，将部分现行属于地方事权，且信息复杂程度相对较高，适合地方管理的专项转移支付项目审批和资金分配工作下放到地方，进一步增加地方的自主能动性，以此来提高经费的利用效率，确保经费得到保障。同时还应该注重一些经济较为落后地区的扶持提高财政转移力度，确保平台建设有充足的经费保障。
综上所述，现阶段基层人力资源社会保障公共服务平台建设还面临不少突出问题，针对问题就需要我们认真分析其中存在的多种原因，加强总结和探索，以便在较短时间内攻克问题，构建完善的公共服务平台，实现社会稳定发展。
参考文献
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