新媒体环境下图书馆阅读推广途径探讨

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　　摘要：近些年，我国经济技术水平发展速度不断加快，公共图书馆合理利用新媒体环境，使服务手段得到了有效的发展，而高效的阅读推广技术更是使公共图书馆得到了一定的发展。所以在新媒体环境下，公共图书馆对于阅读推广服务需要加强创新，从而使我国公共图书馆得到更好的发展。本文对于新媒体环境下图书馆阅读推广影响因素进行阐述，分析新媒体环境下图书馆阅读推广途径。
　　关键词：新媒体;图书馆;阅读推广;途径
　　中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）04-00-01
　　引言
　　目前我国公共图书馆受到越来越多人的重视，而当前我国公共图书馆还存在一定的问题，而如何提高当前我国公共图书馆管理的水平，成为现阶段我国相关部门需要重视的问题。只有提高我国公共图书馆的服务水平的质量与效率，才能进一步完善我国公共图书馆的发展，符合当前我国居民的实际需求。
　　一、新媒体环境下图书馆阅读推广服务的影响因素
　　1.服务的人群
　　目前图书馆在进行阅读推广时，所服务的人员数量较多，不仅有教师、学生以及科研工作人员，还包含工人以及农民等多领域的居民。因此图书馆在开展阅读推广服务时，应该对于服务人群的群众性进行充分的考虑。另外，图书馆的阅读推广服务，可以和新媒体技术相结合，建立共享制度，对于资源完成协调整合，满足各类居民的实际阅读
　　需求。
　　2.服务的定位
　　当前在新媒体时代的背景下，图书馆进行阅读推广的定位，需要从原本的宏观转化为具体的某一过程。例如对于其服务人群，或者服务的方式等方面，在各因素的作用下，能够为图书馆所有的服务对象，提供相应的服务。另外，图书馆也需要对于目前的指标进行量化分析，有针对性的进行管理[1]。比如对于阅读人员的数量，借阅图书的数量，某些书籍长时间没有被借阅等指标，进行量化分析，从而确定图书馆推广服务的切实方向，满足居民的实际借阅需求，提高馆内工作人员的服务
　　水平。
　　二、新媒体环境对于图书馆阅读推广的作用
　　1.微信等新媒体平台使阅读推广便捷化
　　近些年我国社交化阅读发展趋势不断壮大，当前青少年更愿意有人带动其学习，从而避免由于惰性而放弃阅读。目前新媒体平台，例如微信和各省图书馆都获得了合作，其利用微信公众号，实现检索、通知以及阅读推广和微信荐书等功能，使读者在进行阅读时更加便捷化，将读者和图书馆的距离也有所拉近。
　　2.有声阅读使阅读推广均等化
　　当前圖书馆可以借助央视的《朗读者》，推动有声阅读活动，结合朗读形式，吸引读者的注意。通过微信平台进行朗读，并且可以将自己的作品进行上传和分享，在朗读的过程之中，对于自身的人生进行感悟，从而推动阅读的发展。除此之外，有声阅读也可以使一部分由于身体因素、文化程度以及环境因素，无法进行文字阅读的读者，更好地进行阅读，使阅读推广实现均等化，利于图书馆阅读推广的普及以及
　　发展[2]。
　　3.短视频使阅读推广趣味化
　　进行阅读，一般情况下都是在强调文字的魅力，但是如果利用短视频，同样也可以达到意想不到的效果，例如四川大学的图书馆，便在2015年的时候，举办了短视频的活动，其利用微博、微视频以及微信，使用手机进行录制，对于优秀的书籍、阅读的感想以及阅读的经验进行分享，从而使阅读得到进一步推广。通过该方式，可以提高综合性效益，满足读者的实际需求，使阅读推广加强趣味性。
　　4.网络直播使阅读推广不受时空限制
　　图书馆阅读推广活动，可以利用网络直播平台，将其丰富的文化资源进行输出，从而形成图书馆直播模式，将原本的图书馆活动由于时间以及地点的限制等问题，进行解决，使图书馆的阅读推广受众群体得到扩大，成为当前文化传播的一种新型的有效途径。
　　三、新媒体环境下图书馆阅读推广途径
　　1.培养图书馆员的道德水平，加强图书馆员的职业责任感以及使
　　命感
　　当前图书馆具有教书育人的重要意义，相对于教师来说，有着更加广泛的范围，以及更加深刻地含义，和更大的责任，对于读者会产生潜移默化的影响，提高读者的文化素养。所以这便需要图书管理员应该树立高尚的职业道德，培养职业责任感，提高自身的专业化水平。所以公共图书馆应该加强对于图书馆员的培养，系统化，科学化的培养图书馆员的道德素质。例如某公共图书馆通过评选优秀员工的方式，加大图书馆员素质的教育，加强图书馆员的职业责任感以及使命感。
　　2.引进优秀的专业人才，优化公共图书馆员结构
　　公共图书馆管理者应该重视图书馆员队伍建设，支持更多的图书馆员提升自己的专业化水平，加大训练力度，鼓励图书馆员发展成为骨干精英，发挥领导作用，从而提高图书馆员专业化能力水平整体的提升。并且骨干图书馆员需要加强自身的研究能力，推动更多的图书馆员向骨干工作人员看齐，加强骨干图书馆员的专业化能力，并通过骨干图书馆员带动普通图书馆员的发展，从而提高我国现阶段公共图书馆的发展。在公共图书馆进行建设发展中，要着重培养专业化水平高的高素质图书馆员，组建一支高素质、高能力的综合性图书馆员队伍。
　　3.建立健全完善的激励政策，提高图书馆员专业化水平
　　当前图书馆想要提高自身的管理水平，其中最重要的一项便是要提高图书馆员的专业水平，建立健全的激励政策，提高图书馆人员自身职业道德，以及专业水准。完善绩效薪酬管理制度，进一步提高员工之间的竞争性，使员工出现危机感，从而改变自身的工作状态，提高自己的专业技术能力，使图书馆水平得到进一步的发展[3]。因此图书馆需要对于福利开支进行调整，可以选择添加奖励机制，从而站在物质的方面提高员工的积极性，使员工主动和其他的员工展开竞争。
　　四、结论
　　在当前新媒体的时代背景下，想要提高我国公共图书馆的服务水平，便需要在公共图书馆管理中使用互联网技术。从而提高我国公共图书馆的服务质量，使我国公共图书馆能够得到更好的发展，采取有效的措施，是我国公共图书馆得到进一步的发展。
　　参考文献
　　[1]王菊萍.新媒介环境下高校图书馆阅读推广的路径选择：以河西学院图书馆为例[J].河西学院学报，2018（2）：125-128.
　　[2]黄旭东.新媒体环境下高校图书馆阅读推广服务创新：以黎明职业大学为例[J].武夷学院学报，2019（5）：12-13.
　　[3]张丽.公共图书馆开展未成年人阅读推广的基本途径与主要策略[J].当代图书馆，2019（2）：16-18.
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