“互联网+”背景下煤矿企业工会宣传创新研究

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　　摘要：
　　煤矿行业是我国的传统行业，在经济不断发展的新形势下，应该加入互联网思维对其工会的宣传方式进行创新。本文阐述了“互联网+”背景下煤矿企业工会宣传创新的重要性，并且从搭建宣传平台、推进书屋数字化、加强互联网阵地宣传力度和发挥民主监督的作用方面提出几点创新策略，希望具有借鉴意义。
　　关键词：互联网+;煤矿企业;工会宣传
　　引言：有效地进行煤矿企业工会的宣传工作，可以为员工打造一个良好的企业文化、建设一个科学健康的工作环境，在互联网时代到来的新形势下，宣传工作更应该增加互联网思维起到便捷、高效的宣传作用，另外，使用互联网手段进行宣传工作，还能节省成本，间接地促进宣传工作顺利展开。
　　一、“互联网+”背景下煤矿企业工会宣传创新的重要性
　　（一）贯彻落实科教兴国战略
　　 在当前的时代，科技是一个国家发展的首要因素，科学技术作为第一生产力在社会的各个方面都扮演着推动者的角色，对于一个企业，科学技术也同样为其注入了一股新鲜力量。一般来说，科学技术的创新都会建立在企业健康发展的基础上，而宣传工作的有效开展就是一个企业的正常运行的基本要素。因此，企业应运用互联网手段在工会的宣传工作中加入互联网内容，解放思想、更新观念，认识到创新技术的重要性，从而推动企业发展，促进科学技术的创新。工会可以通过互联网开展各种各样形式的宣传活动，借此提高职工素质，增强职工的“四个意识”，保证煤矿企业工作的顺利开展，通过互联网手段的运用使工会成为健康企业的重要保护屏障，使得企业科技创新的力度不断加大，深入地贯彻落实科技兴国战略。
　　（二）促进宣传工作高效开展
　　 煤矿企业工会在“互联网+”背景下进行宣传方式的创新，还会促进宣传工作的高效开展，而宣传工作能对煤矿企业总体工作的顺利进行起到促进作用。宣传工作的内容一定要顺势而为、因势而变，在把握整体方向的同时还要不断根据社会进程更改宣传手段，从关键点入手，实时更新内容，而从互联网的特性来看，互联网才可以满足当前形势下煤矿企业工会宣传工作的需求。只有通过互联网将工会的宣传工作做好，才能让煤矿企业的职工群体感受到自己的重要性，进而发挥自己作为主人公的作用，让煤矿企业在每一个人的努力下发展得越来越好。
　　 另外，工会的宣传工作还要根据煤矿企业自身的改革与发展方向来展开，当前我国的煤矿企业面临着巨大挑战，整个煤炭行业的经济都不太景气，在新能源的冲击下销路不畅，因此各煤矿企业由于工作不饱和，职工的数量正在相应的减少，在这种形式下，宣传工作更应该加入互联网模式呈现便捷、高效的特点，从而振兴煤矿企业[1]。
　　二、创新“互联网+”背景下煤矿企业工会宣传的策略
　　（一）搭建互联网工会宣传平台
　　 为了更好的进行宣传工作，煤矿企业的相关工作人员需要相应地搭建起互联网工会的宣传平台，深入展现企业的发展状况和基层员工的思想动态。
　　 煤矿企业工会宣传部门的工作人员应总结职工日常工作中获得的工作经验，和企业代代传承下来的优良传统，并结合当下社会最热门的信息手段，从各个方面，应用智能手机、移动通讯、数字电视、互联媒体等工具，将煤矿企业工会的宣传内容发布到各个网站和通讯媒介上，将正能量的内容传到所有工会工作人员的身边，进而便于煤炭企业宣传工作的顺利开展，促进企业整体健康发展。
　　 另外，煤矿企业的相关的工作人员还需针对思想政治工作的内容将互联网手段与现实教育相结合，坚持以人为本，展开一些有针对性提升工作人员素质水平和思想道德建设的团队游戏、宣传板报和文艺演出活动，让工作人员在娱乐中提升自身素质，还可以在活动结束之后，在互联网平台上发表一些自己的见解和看法，在交流中提升觉悟[2]。
　　（二）推进职工书屋数字化建设
　　 在煤矿企业进行工会宣传工作的同时，还需要推进职工书屋数字化建设，职工文化与企业文化同样重要，通过推进书屋数字化也能起到工会宣传的作用，在国家颁布的相关政策中表明了职工文化素质提高的重要性，要求“推进职工书屋数字化建设，努力实现内容的延伸”。因此，企业在正常提供纸质图书的同时，还需要加强对职工书屋数字化建设的探索进程。为工作人员的日常工作环境中增加计算机以及上网设备，还应提供信息查询和阅读方面的便利条件，增强职工的积极性。另外，煤矿企业还需根据企业自身发展状况，建设一些当下表流行的数字化的多媒体设备，为职工提供更便利的服务，例如无线上网和手机阅读等。
　　 随着时代的发展和社会的进步，企业员工的精神需求也越来越大，企业应针对这一现象趁机进行工会宣传工作，在职工的电子书屋平台中加入一些纲领性文件等思想政治教育的内容。有条件的煤矿企业还可以开发一款面向企业全体员工的手机APP，为工会工作人员提供一个高效、便捷的学习载体，让所有职工都能享受到一项具有深远意义的文化福利，从而促进煤矿企业的发展。
　　（三） 加强互联网阵地宣传力度
　　 煤炭企业若想让工会宣传工作在“网联网+”时代里仍然立于不败之地，需要加强对于互联网阵地的宣传力度，在进行宣传之前，要找准目标有的放矢，坚持“三贴近”这一底线原则，明确宣传工作的主体是全体企业职工，深切关注职工的个人状况、精神状态以及工作效率，尽量通过互联网做到与职工的良性互动。相关的宣传人员还要注意绝不能脱离实际开展工会的宣传活动，要深入职工的现实工作当中去，只有了解职工们的生活生產方式，才能懂得他们内心的真实想法，把握了这一点，宣传人员才能具体问题具体分析，有针对性地开展宣传活动，提升职工思想道德素质、保障职工应得的利益。
　　 煤矿企业要重视工会互联网宣传阵地的建设，传统的宣传阵地有很多，例如书籍、宣传单、电视、板报和广播等等，这些渠道在过去都起到了良好的宣传作用，可是在当前的形势下，应该对过去的手段进行更新，以适应社会的发展。
　　 事实证明，互联网比传统渠道更为高效，一些网站和公众号的运营，使职工和企业的互动感更强了，这让工会的宣传工作起到了应有的作用，因此，煤矿企业需要转换阵地，实现从传统平台到互联网的有效过渡，广泛地利用媒体与网络平台，大力开展工会的宣传工作[3]。
　　（四）有效发挥民主监督的作用
　　 煤矿企业应利用互联网，使其起到民主监督的作用，在当下许多企业虽然也在开展工会宣传工作，但是大部分企业都没有认识到工会的重要性，宣传工作的开展逐渐出现形式主义泛滥的状况，因此，相关人员应充分认识工会宣传的作用，促使其发挥应有的民主监督作用。
　　 首先，煤矿企业应与基层职员充分沟通，使工作与生活问题得到解决。其次，煤矿企业需将工会的互联网作为主要平台，调动大家积极性，共同讨论企业发展的策略，促进企业管理水平的提高，贯彻落实煤矿企业的可持续发展战略。另外，职工还可以在工会的互联网公开平台上发表一些自己对于企业政策和规定的建议，职工之间也可以通过评论区进行讨论，然后企业结合职工的建议对相关规定进行调整，使公司的规章制度不断优化。最后，煤矿企业应该树立工会宣传工作的目标，做好工会组织工作，让员工在组织约束下提升自身的向心力和凝聚力。
　　结论：综上所述，在煤矿企业工会的宣传工作中加入互联网手段，能够深入贯彻落实科教兴国战略，还能促进宣传工作有效开展，在未来互联网高速普及的时代里，传统煤矿企业也需要更新宣传方式，从而塑造企业的良好形象，更好地开展工作。
　　[参考文献]
　　[1]谢光伟.刍议工会构建职工电子书屋平台的创新与实践[J].才智，2017，（14）：275-277.
　　[2]姚志鹏.小议煤矿企业工会宣传工作的创新与未来发展思路[J].山西青年，2019，（18）：193.
　　[3]刘海霞.新形势下煤矿企业工会工作人员思想政治工作创新研究[J].青春岁月，2018，（34）：217.
　　（作者单位：山西汾西香源煤业有限责任公司，山西 交城   030500）

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