浅析做好企业员工思想政治工作的几点思考
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摘要：在当前企业改革不断深化、全球金融危机尚未触底的新形势下，加强和改进企业思想政治工作、有效防范不良现象的发生、保证企业各项工作的顺利开展，成为摆在企业面前的紧迫任务。
关键词：企业；员工；思想政治工作
中图分类号：F272.9文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0011(C)-0079-01
引言：随着经济体制改革的不断深化，无论是国企还是民企，都面临着企业改制、引进战略合作者、收购兼并重组、择机上市等重任。做大做强，成为行业的主导者，都是企业的最终追求。在当前的形势下，就要求企业必须具备一支有理想、有信念、有干劲、有能力、守纪律的企业员工队伍，这些都离不开思想政治工作这个行之有效的手段。企业思想政治工作要紧扣主题，找准切入点，从而切实增强思想政治工作的作用。
一、重视政工队伍建设并提高政工队伍素质
要高度重视政工队伍建设，在数量、质量、结构等方面优化组合一支装备精良、作风过硬、特别能战斗的政工队伍。这支队伍应在流动中求稳定，在提高素质中求发展，同时在待遇政策上应保证与业务、技术、管理人员一视同仁，并实行优留劣汰。形成政工人员素质不断提高的良性循环机制，以提高思想政治教育工作的总体水平。并且要以提高素质为中心，培养专门人才为目标，把政工队伍的培养列入企业干部队伍的教育培养计划之中，提高队伍的政治素质、理论素质、道德素质、工作能力素质。这样才能使企业向更高、更远的目标前进。
二、坚持以人为本
思想政治工作是做人的工作，在工作中，要坚持以人为本的原则，运用职工喜闻乐见的新方式、新形式对职工进行教育。思想政治工作要讲求艺术性、增强感染力。通过广开思路、活动引导，形式多样、审时度势，把握时机、冷热结合，尊重人格、以诚相待，晓之以理、动之以情，体察疾苦、关心生活等多样化的方式搞好、搞活企业职工的思想政治教育，做到内容新、形式活、方法多；要用灵活多样的方法，掌握好企业职工思想政治教育的“火候”；对企业职工要真心实意地帮助、心平气和地交谈，与职工坦诚相见、平等相待，让职工有认同感，消除职工与企业的隔阂，使职工易于接受、乐于接受思想政治教育，从而起到激励向上、努力进取的作用，使思想政治工作收到实效。
三、在企业思想政治工作中要创新
面对新的形势，我们也应该认识到，随着人们思想观念、价值取向的转变，社会生活环境的改变，以及企业运营机制、管理方式的变化，原有的思想政治工作方法已不适应时代发展的要求，只有与时俱进勇于创新，在保持和发扬过去思想政治工作中积累的行之有效的好传统、好方法的基础上，努力探索和创新思想政治工作的新做法、新经验，才能开创企业思想政治工作新局面。
1、要加强员工思想意识转化教育、加强主题教育。在经济社会，人们的思想观念越来越向物质利益倾斜，政治信念淡化、道德观念淡化、奉献精神淡化，工作没热情、干活讲实际，长此以往将会严重阻碍社会主义发展的进程。这就要求我们必需摆脱旧有的照本宣科、讲大道理的空洞思想灌输，要深入实际、以人为本，把政治理论与员工实际结合起来，在员工为企业建设与发展付出劳动并取得报酬的过程中，引导员工树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德；引导员工从个体意识向团队意识转变，正确认识国家、企业、个人三者的利益，协调好大家与小家的关系。强化爱企、爱岗、敬业意识，使员工认识到只有通过自身努力，才能促使企业兴旺发达，也才能使自身得到发展。
2、要在形式上创新，把企业思想政治工作与企业文化紧密结合。企业文化是由全体员工在企业长期生产、经营、管理过程中形成，由企业全体员工认同和遵守的，以价值观念为核心，包括企业精神、企业奋斗目标、经营哲学、道德规范、工作态度、行为取向等观念形态的总和。它与思想政治工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性，二者可以优势互补，有机融合，因而企业文化为新形势下加强和改进企业思想政治工作提供了重要契机。通过两者地紧密结合，可以使企业思想政治工作由被动变主动，有效纳入企业生产经营的各个环节，促进思想政治工作理论与实际的有机结合，从而使企业思想政治工作落到实处，增添新的内容，注入新的活力。
3、要在方式手段上创新，充分应用丰富多彩的活动形式和便捷有效的传播途径。好的方式方法是取得思想政治工作成功的重要途径。现代社会，人们的生活方式发生了重大变化，信息来源多，兴趣爱好广，只有通过多种多样的活动形式，通过各种现代化的传播媒介，才能提高思想政治工作的吸引力、生动性，激发各类人员的积极性、参与性，达到寓教于乐、广泛宣传的目的。
结语：总之做好企业员工政治思想工作是时代变革的需要，是市场经济发展的需要，更是企业发展壮大的需要，为顺应社会的变化，只有提高员工思想觉悟，自身综合素质才能在这个变化莫测的社会稳健发展。
作者单位：广东电力发展股份有限公司
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