职工思想政治与文化工作的创新思考
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摘 要：我国现在正处在发展的上升阶段，经济多样化发展对基层单位在开展思想政治工作的过程中产生了非常大的影响。基层职工应当保证在利益面前坚持自我，思想政治工作者应当切实落实相关工作内容，在原有的基础上不断创新。文章将会结合实际，对职工思想政治工作以及文化工作的创新思考进行系统的分析。
关键词：职工思想政治工作 文化工作 创新思考
在现阶段的发展过程中，无论是国企还是私企都需要坚持与时俱进的理念，适应时代的变化与发展，在提高经济收益的同时要不断改进思想政治工作与文化管理工作，这关系到企事业单位未来的发展方向。因此，这就需要各单位结合自身发展实际，拓宽发展渠道，探索政治文化工作新思路，从而为单位发展提供更为有效的帮助。
一、不断加强思想政治工作的关键意义
思想政治工作是各单位发展的重中之重，在党的指导下，职工必须要坚持马列主义、毛泽东思想等先进思想，不断树立起正确的人生价值观念。职工思想政治工作的开展对于企事业单位来讲至关重要：
首先，它是单位各项工作开展的生命线，思想文化政治本身涉及的领域非常广，它能够通过自身的特殊性进一步让职工统一思想，达到凝聚人心的目的，从而促进单位的发展与进步。
第二，它为单位的改革、发展提供了思想上的保证，思想政治工作的落实可以为其他工作提供创新意识，利用多种多样的方式提高职工的工作效率与思想意识，让职工在正常环境下可以毫无包袱的完成自己的工作，从而提高企事业单位的经济效益。
第三，思想政治工作与文化推广工作能够为职工创造良好的工作氛围，通过不断引导，让职工了解到自身工作环境的可靠性，从而逐渐建立起和谐、稳定、自由的人际关系，让单位的生产与经营能够在顺利的条件下进行。
二、职工思想政治与文化工作的创新策略
在社会主义建设的过程中，我党通过正确的手段，带领人们逐渐走向小康社会，党的思想政治指导理念是我国经济发展的支撑，同样，思想政治工作也是我国企事业单位发展的关键所在。
1.改进工作落实方式，强调“以人为本”
职工的思想政治工作开展需要坚持原有政策，在此基础上不断进行方式的创新，同时要坚持以“以人为本”的工作理念，让思想政治能够更贴近职工的生活，不断改革思政工作中的主要内容。在日常的工作中，还要保证职工思想的正确性，认识到职工思想问题就是政治问题，要将他们真实的想法同工作相连，让思想政治工作能够真正的深入到生活当中。企事业单位要在可执行的条件下，尽可能的解决职工生活或者工作中的问题，重视他们的工作状态，在开展工作的时候要提前向职工灌输正确的政治理念，提高他们的思想水平，从而保证思想政治工作的稳定性。
2.坚持党的领导，建立起“一岗双责”制度
对于企事业单位中的政工干部来讲，他们是思想政治工作的主要落实人，他们必须要坚持党的领导，坚决贯彻党的思想理念，要将“科学发展观”当做是思想知道，坚持走实事求是、不断探索、与时俱进的工作路线。
管理者要知道职工的重要性，懂得关心、关爱他们，在提高自身责任意识的时候，充当思想政治工作开展的主导力量，让思政能够发挥出真正的价值，真正实现育人、助人的效果。因此，思想政治工作开展必须要提高个人意识，坚决反对那种可有可无、不切实际的想法，反对那些只看重经济利益、只看重业务成效，忽略思政工作重要性的错误行为。
除此之外，单位内部还要建立起“一岗双责”的管理制度，主要指的是一个管理者会对应一个岗位，而且管理者既要承担起本岗位的工作职责，还要承担起党风廉政建设、思想政治落实等工作的责任，充分地将思想政治管理同各项业务管理结合起来，让职工能够全面提高自己的思想觉悟与业务能力。
3.保证可持续发展的思想，建立起长期有效的工作机制
现如今，我国的企事业单位在开展思想政治工作时难免会碰上一些问题，阻碍工作的落实，很难发挥出思想政治的真正力量。面对遇到的问题，相关领导应当有一个明确的认识，知道职工内心的真实想法，了解他们对思想政治工作的重视程度，做到“知己知彼”，只有这样才能保证思政工作的顺利开展。另外，单位要始终将可持续发展战略当做落脚点，在党中央的领导下，由单位的政工队伍领导，以各领域的管理者为主，不断深化思想政治的工作内容，建立起共同管理、职责明确、依法治理、齐抓共管的工作机制，让各职位的职工都能发挥出应有的价值。
结语：
综上所述，文章已经系统的分析了当前基层单位职工的思想政治与文化工作的创新思路。落实思想政治工作是利用科学的思想武器教育人、培养人，提高人们的思想政治觉悟。在国家机关或者企事业单位中，通过思想政治工作可以调动管理者的积极性，增强单位内部的凝聚力，不断创新工作方式，让思想政治工作为单位的未来发展做好导航，保证各单位的稳定发展。
参考文献：
[1]张国荣、张文平.职工思想政治与文化工作的创新与构建[J].河南科技-管理科学与经济学，2013.
[2]申巧丽.试论职工思想政治工作与文化创新的构建[J].管理观察，2014.
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