团队建设是医院发展的动力

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　　【摘要】当今社会是一个不可能靠个人单打独斗而成英雄的时代。因此学会与他人共处是团队建设的保证。领导和关键人物,必须“率人先律己”,坚持“以身作则”。 团队的每个成员,要相信团队的力量,要坚持“团结就是力量”。 充分利用每个人的能力和兴趣,发挥各自的特长,“速度”决定一切,“快慢”决定成败。坚持诚实守信。换位思考,赢得理解、智慧与合作。竞争不是斗争,竞争的环境不能没有和谐与相互的尊重和支持。
　　【关键词】团队建设;发展; 动力
　　The team construction is the hospital development power
　　Li Hai
　　【Abstract】The society is now one impossible depending on to play singles personally fights alone becomes hero’s time. Therefore learns with other people coexistence is the guarantee which the team constructs. The leadership and the key man, must “rate the human self-criticize first”, insisted that “sets an example”. Team’s each member, wants to believe that the team the strength, needs to insist “the unity is the strength”. Uses each person’s ability and the interest fully, displays the respective special skill, “the speed” decides all, “speed” decision success or failure. Insisting the honest code of honor. The conversion pondered that wins the understanding, the wisdom and the cooperation. The competition is not the struggle, the competition environment cannot not be harmonious and the mutual respect and the support.
　　【Key words】The team constructs; Development; Power
　　【中图分类号】R190【文献标识码】E【文章编号】1002-574X(2010)09-0240-01
　　凡是人谁都会生病,都会死亡,而医院是治病救人的地方,也是培养合格医生的地方,医生这个职业既是奉献的职业,又是承受委屈和误解的职业,同时又是责任重大的职业,你选择了,就意味你一生不能停止学习,停止工作,停止付出。
　　作为医生,应有高于常人的道德水准,要学会“学习”,学会“做事”,更要学会“做人”。当今社会是一个不可能靠个人单打独斗而成英雄的时代。因此学会与他人共处是团队建设的保证,也是团队建设的核心。不同类型的人才合理地结合在一起,可以取长补短,彼此配合,最大限度地开发和利用现有的人力、物力和财力资源,使每一个有“一能”的个体组成“多能”的群体。正如刚结束的世界杯的足球赛,只有每个队员发挥出自己的作用并为共同目标互相协调、补位,才能取得最终的胜利。
　　传统的单学科、单专业孤军奋战、各自分散的工作格局已经落伍,无法承担大型的研究项目和临床重危病人抢救,已不适应现代医学发展要求。医学学科之间相互交叉、渗透是当今科技迅猛发展的时代特征。事关学术发展前沿的重大研究课题规模越来越大,往往涉及许多不同学科、不同专业的力量相互配合,采取大兵团、集成攻坚的工作方式才能完成。
　　医院是医疗人才的聚集地,必须顺应客观形式,迎合和谐社会发展新要求,彻底改变传统的在本专业内各自小打小闹,“单干户”、“小作坊式”的工作模式。以学科带头人为核心,根据学科建设长远发展规划,科学整合、优化配置资源,形成各学科力量相互配合、优势互补、结构合理、具有强大整体创新功能的学术团队。
　　团队犹如一个链条,任何一个环节的薄弱,都会直接影响到整个团队。因此,团队的每个成员,特别是领导和关键人物,必须“率人先律己”,坚持“以身作则”。团队成员要实现不同思想、不同创意的相互启发,超越单个成员思维能力局限,达到拓宽思路、增殖信息、放大智能的目的。有时冥思苦想解决不了的问题,会因别人的“轻轻一点”而顿开茅塞。
　　加强团队内部的沟通,统一思想,增进协作和配合,提升团队执行力。团队的每个成员,要相信团队的力量,要坚信“团结就是力量”。 个人的执行力,只有建立在团队执行力的基础上,才有存在的意义和价值。由于每个人的能力和兴趣不是完全相同的,所适合的岗位和工作也是有差异的,这就要求团队掌握每个人的能力和特长,对人员进行科学、合理地配置。这样才能充分利用每个人的能力和兴趣,发挥各自的特长,调动工作热情和积极性,帮助员工实现自身价值。
　　在这个竞争激烈的社会,我们的生存需要能“与狼共舞”才能不被社会淘汰,俗话说,“狭路相逢勇者胜”,坚信当今这个时代,是一个勇者的时代,是一个强者的时代,我们应该像无畏无惧的狼一样,在残酷而多变的丛林中,守候自己的即得猎物,并随机开创占领新的领地,开创人生的新天地。不仅只是号召大家要做一个生活的强者,还要告诉大家如何做一个生活中的强者,以及成为生活中的强者之后如何保持强者的地位。我们知道,强者的地位并非一成不变的,今天的强势在明天可能就成了一种弱势,只有懂得变通之道,才能在风云变幻的人生旅途中应对自如。在激烈竞争的现代社会,“速度”决定一切,“快慢”决定成败。机会人人都能看见,反应的速度、执行的速度决定了能否抓住机会,把握机会。因此,执行,就是要坚定决心,毫不犹豫,快速行动。
　　坚持诚实守信。诚信之人,必将受到信赖与尊敬,从而赢得尊严与机遇。诚信之科室,必将受到青睐而自拥一席之地。诚信之国家,必将赢得国际信誉而屹立于世界。诚信不是挂在口头上的,它体现在具体的细节里。在今天这个竞争激烈的时代,我们在继承先人们优良传统的同时,应该把自己锻炼成“善于合作、有独立思维,有生存智慧,有强壮体魄,有进取精神,能够解决问题”的现代人,只有这样,我们的人生才会收获更多的喜悦,我们的人生才会取得更多的成功。
　　团结走向成功,团结给个人带来机遇:你想一定获胜的唯一有效方式是团结。帮助你的同事,从而取得同事对你的理解与支持。如果一个人有能力但是不懂团结别人,那么他的能力在发挥时必然会受到限制甚至被淘汰出局。大事讲原则,小事讲风格。换位思考,赢得理解、智慧与合作。竞争不是斗争,竞争的环境不能没有和谐与相互的尊重和支持
　　医院有责任打造创新平台,并在院内营造一个宽松、和谐的氛围,充分发挥各类人才的积极性和创造性,形成一个人人想干事,人人想出成绩,适合于各类人才成长的良好环境。

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