以“全域化聚才”为目标 优化人才集聚平台建设
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新时代是“平台经济”的时代，更是“平台思维”的时代。“平台”将促成一个区域的发展从量变到质变再到裂变，“平台”将成为萧山新一轮区域竞争的战略级载体。同样，在人才工作方面，萧山区坚持以“全域化聚才”为目标，着重优化人才平台载体建设，强化产业化平台对招才引才的集聚功能，为高质量发展集聚“第一资源”，厚植人才优势。
以最大力度推动人才集聚平台建设
要以最大力度打造“1+4+X”开放平台，以一流平台集聚一流人才。“1”指“两带两廊”;“4”指国家级萧山经济技术开发区、钱江世纪城、空港经济区、湘湖国家级旅游度假区这四个全区最重要的平台;“X”指打造若干个特色小镇、科创园、众创空间、商务楼宇等有特色的有一定规模的专业化的创新载体。
目前，正在规划实施以“4286”为重点的“两带两廊”产业节点，包括4大产业新城、2大产业基地、8个特色小镇、6个产业社区。万向创新聚能城、中英产业新城等产业新城即将落地，归谷国际中心等产业社区初步形成，各类平台集聚一流人才，形成星火燎原之势，真正使萧山涅槃重生、再创辉煌。
以更高站位谋划产业规划和人才规划
要以更高站位、更宽视野、更大胸襟谋划大平台的产业规划，进一步理清萧山产业发展的思路，明确未来产业发展的方向和布局，大力培育引进标志性引领性的重大产业项目，打造人才集聚大平台。
同时，要树立起“产业是招引人才最大平台”的理念，以产业集聚人才，以人才引领产业。以产业规划和产业项目为导向，同步进行人才规划，做到“产城人”融合发展。将人才工作和产业化发展系统考虑，统一部署，提前开展人才需求预测。
就萧山而言，要大力推进产业链招商引智，实行招才引智和招商引资同步推进，产业招商和引进行业领军人才同步推进。充分分析现有产业优势，充分考量项目产业链、科技链、供应链和价值链，培育形成大中小微企业分工协作、共生共荣的产业生态和各类人才集聚的人才生态。杭州提出了“打造全国数字经济第一城”，萧山努力争创数字经济领头羊，积极建设图灵小镇，引进阿里巴巴、商汤科技、网易云音乐等数字产业企业和数字经济创新创业团队和人才。
加快实施
“名校名院名所”平台建设工程
要加强与国内外知名高校院所合作，面向产业细分领域，共同组建若干拥有国际视野、定位精准、产学研协同的高端科研院所，积极争取国家行业性研究机构落户萧山区，重点在量子通信、人工智能、未来视听等未来新兴产业培育中取得突破，成为国家或者区域在该领域战略布局的重要支撑。要鼓励企业与国内外高校、科研院所联合共建新型研发机构，引进国际和院士专家“柔性”人才，不为所有，只为所用;或建立实践基地培养研究生，做大做强产学研用对接平台。支持规模企业设立研究院开展自主创新，对引进共建的研究院所按照建设进度、科研投入和产生实效给予经费等方面的支持。若本区企业牵头承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程（ 技术） 研究中心等国家级重大创新载体任务，要按上级有关要求给予资助。
目前，萧山通过加强与国内外名校名院合作，已经引进北大信息技术高等研究院、清华公管学院实践基地、浙大互联网金融学院和中俄人才创业园、中法航空大学、中乌航空航天研究院等一批国内外知名院所。力争至2020年底，全区累计拥有省级及以上企业博士后科研工作站30家以上，新增博士后研究人员150人以上;累计拥有市级及以上院士工作站、专家工作站20个以上，来萧山指导工作院士专家25名以上。
大力促进各类创新创业平台提质增效
构建“顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才”相互支撑的人才金字塔，需要有不同梯次、不同能级平台来承载。要加快杭州湾智慧谷（萧山海创园）实体运营建设，形成以杭州湾智慧谷（萧山海创园）为核心，辐射带动特色小镇、产业功能区和科创园、创业孵化器、众创空间等共同发展的创业创新平台体系。推进高端制造、空港电商、赛会金融、生态经济等产业人才集群平台建设，加快形成低成本、全要素、便利化、开放式的生态化人才社群和综合性创业服务社区。
目前，萧山正加快探索军民融合产业园、湘湖院士岛、未来智造小镇等创新平台建设，为人才创业创新提供最优空间与资源。
积极建设人才国际交流与合作平台
要鼓励有条件的企事业单位加强与海外机构的对接合作，参与国际组织活动，培养更多人才进入国际组织;鼓励企业并购国（境）外研发机构，或在海外投资设厂、建立海外研发中心和高端孵化基地、离岸研发中心等“飞地”平台，吸引使用海外优秀人才;鼓励外资研发机构与本区科研院所、企业共建实验室和人才培养基地。要坚持“走出去、引进来”，开展海内外招才引智活动，赴北京、上海、深圳等先进地区和美国、以色列等地举办高层次人才创新创业大赛，加强人才项目对接洽谈。要精准定位萧山产业发展实际，主动策划或参与举办各类行业性国际会议、国际展会等活动，允许符合条件的海外高层次人才创办内资企业，企业注册资本（金）可全部以技术出资。
目前，萧山正大力推进钱江世纪城国际人才创业社区、Founders Space杭州中心等国际化高端人才平台的建设，坚持国际化、专业化导向，拓展外籍人才招引渠道，加強国际人才先行区建设，努力构筑具有国际影响和独特优势的人才高地。
作者单位：杭州市萧山区人社局
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