企业政工宣传工作中的有效方法阐述
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摘要：社会主义市场经济体制的确立，带动企业的蓬勃迅猛发展，现代企业在经营管理过程中不仅注重经济利益，更加注重提升自身软实力。企业政工宣传工作是企业文化传达、展示的重要窗口，做好政工宣传工作有利于提升企业软实力，增强竞争力。时代的不断发展，企业政工宣传方式也不断推陈出新，本文主要就企业政工宣传工作的创新方法进行探讨，以期提升企业政工宣传工作水平，助力企业持续稳定发展。
关键词：企业政工宣传;宣传方式;创新
新的经济体制和经济形势下，企业的积极参与市场竞争，为自身赢得更多的发展机会和空间。企业有效竞争的前提是企业现代管理的到位，而企业政工建设则是企业现代管理的重要内容。企业政工建设的难点是政工宣传，基于时代的发展，加强企业政工宣传工作方法的探讨具有现实必要性。
一、企业政工宣传的必要性
企业的创新稳定发展必然基于成熟现代的管理体系和价值导向清晰的企业文化，而这两方面都与政工建设密不可分。政工建设要想落实到位，必须做好政工宣传工作。政工宣传工作有利于企业员工思想素质的提升，面对多变的经济环境和形势，群众价值观念多元，通过政工宣传强化价值观引到，提升员工素质，引导员工更好地应对企业创新转型，也让员工始终保持端正的思想态度，激发员工工作积极性。企业政工宣传有利于带动企业的文化建设，助力企业的创新发展。政工宣传本身就带有文化建设的色彩，带动企业内部和谐工作氛围的营造，让企业经营发展理念更明确，在正确价值导向的激励下实现企业的长远稳定发展，政工宣传中强化文化品牌塑造，引领企业更好地参与市场竞争，稳固市场优势地位。因此，我们必须重视企业政工宣传工作，也需要加强对企业政工宣传方式的创新研究。
二、传统企业政工宣传方式的弊端分析
政工宣传中很多企业宣传不到位，政工建设成效性低，而很大原因在于政工宣传方式的传统与滞后。企业政工宣传多以政工会议的方式开展，该宣传方式形式单一，内容上侧重马克思主义哲学，毛泽东思想的理论宣讲，与生活实践脱节严重，很难调动员工政工建设参与的积极性。在宣传方式上，多数企业仅仅利用企业网站来进行宣传，忽视了微信、微博等公众平台以及目前非常流行的抖音、微视等创意短视频媒介的宣传优势，无法达到有效的宣传目的。基于传统企业政工宣传方式的各种弊端，我们必须创新政工宣传方法，提升政工宣传实效。
三、新时期企业宣传方式的创新探讨
（一）打造新媒体政工宣传平台
新时期新媒体宣传服务优势更为明显，政工宣传借助新媒体可以达到事半功倍的效果。作为当前主流的宣传方式，新媒体在政工宣传中的创新应用是多方面的。基于企业网站建设带动政工宣传，企业网站是企业门户宣传的窗口，也带动企业内部信息的传播，基于企业网站进行政工宣传，让企业员工更及时灵活地自我学习。基于微信公众号进行政工宣传，微信公众号分享企业政工方面的信息，文章每天更新，微信群探讨交流，使得政工宣传的触角延伸到每一位员工，也在互动中强化政工宣传的实效。利用抖音记录并编辑企业经营及文化活动相关的创意视频，让员工在欢乐中学习政工知识，主动参与企业政工工作，同时在留言评论区给予基层员工畅所欲言的机会，深化对行为标准的认识，让政工宣传成为群策群力的事情。借助新媒体宣传平台，让企业政工宣传互动性更强，更具活力和吸引力。
（二）大数据时代让政工宣传高效且规范
随着大数据时代的到来，企业数字化、信息化建设与管理提上议程，更多的企业数字化、信息化建设与管理初见成效，而企业的数字化建设更为企业的政工宣传提供了新思路。除了数字化政工信息发布外，企业也利用数据库进行政工宣传，以现代云端为支撑的数字化网络技术为载体，实现了企业政工信息的有效存储，分析，传播共享等。企业政工宣传可以根据数据节点进行分布查询，分步实施，分步效果评估，汇总调研数据，及时了解员工的诉求，采取有效措施疏导员工负面的情绪，利用新媒体在企业员工与企业政工部门间搭建起沟通的桥梁。通过政工宣传的数字化管理，提升其工作效率。
（三）政工宣传融于企业文娱性活动
政工宣传要想富有活力与朝气，必须与丰富多彩的文娱活动结合起来。从传统政工宣传以理论讲解为主的固化模式中摆脱出来，政工宣传工作不再局限于座谈会议，而是融入到企业丰富多彩的文娱活动中，逐渐内化为企业文化，在活动载体的支持下，渗透政工宣传理念，在精彩的文艺汇演中，企业竞技比赛中，技能培训中，让员工认识到政工学习的价值，自觉规范行为，加强政工内容的认同感，这种以活动为载体的政工宣传效果更为理想。
四、结束语
当前群众价值观念多元，政工建设显得尤为必要。政工工作的创新探讨也必须持续深入下去，政工理念的创新，政工宣传方式的创新都是政工建设的关注点。而新时期，媒体技术的创新发展也为政工宣传工作创新提供了支持。新时期企業政工宣传工作方式的创新探讨是政工优化建设的必经之路。
参考文献：
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