企业党建工作对推动企业长久发展的重要性分析

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　　党建工作是党的建设工作简称，党建工作是企业长久发展的基础和保障，对于企业的可持续发展有着积极的促进作用。在当前社会发展速度如此迅速的背景下，企业之间的竞争愈发愈烈，如何在企业面临转型的巨大压力下保持企业的发展是大部分企业必须解决和正视的难题和挑战，而加强企业党建工作是企业发展的道理和方向所在。企业可持续发展已成为新时代的发展主题之一，实现企业长久发展必须着力于企业的软实力和硬实力的有效统一。
　　一、企业党建工作的意义所在
　　在企业管理过程中，党组织加强党建工作的力度充分体现了党组织的核心组织作用，为企业的长久发展提供有效的政治保障。企業党建工作的主体是党员，主要的服务对象是职工群众，党建工作能够落实自身的主体工作，更好地为职工群众服务和提供帮助。党建工作需要坚持不懈地从党员和企业机制等方面进行创新和管理，不断提高党员的积极性和企业党建工作的有效性，为企业发展提供有效的“弹药”，通过提高企业的软实力和硬实力，积极探索更多有效的党建措施，努力为企业长久发展作出努力和贡献。
　　二、企业党建工作的重要性分析
　　（一）促进企业制度更新。在企业发展过程中，制度的完善和创新直接涉及到企业的正常运营和有效发展，企业需要加强党员的建设工作，建立起模范表率的目标导向，更好地处理企业内部的问题和矛盾，实现企业制度的有效创新和落实。在实际操作过程中，很多企业的经营目标和战略方针都有所不一，直接影响着企业的管理质量，作为企业的党员领导班子，必须不断完善企业的机制，在现代化的管理机制下引导企业逐渐走向现代化建设，有利于企业的发展和转型。
　　（二）促进企业文化构建。企业的长久发展与企业的文化是相辅相成的，企业文化决定着群众职工和领导干部的思想主线和认知统一，这些都是企业的软实力体现。企业必须强化党建工作，通过不断灌输“为人民服务”的思想宗旨，并在严谨的组织纪律下进行优化整合，提高企业的思想水平。切实把企业文化与党的政治思想、社会主义文化、党的政策方针进行融合贯通，提高企业员工的整体思想道德水平，为企业的发展各尽所长并且各尽其职。
　　（三）事关企业的社会影响。企业在发展的过程中，也会涉及到很多的社会利益和矛盾的问题，一旦没有处理好社会影响和企业发展的问题，很有可能给企业带来很大损失和不利影响，甚至导致企业的倒闭。企业想要实现长久的发展，必须根据国家的法律法规和政策依据，才能更好地保证企业工作的顺利进行和发展，并得到社会的认可和支持。党建工作能够清晰地对企业进行社会利益的权衡，认清自身的社会责任和使命，在企业运营中不但关注盈利，还积极参与社会的慈善福利，实现企业的社会价值和长久发展。
　　三、加强企业党建工作的方法策略
　　（一）强化企业党建意识。企业的员工和领导干活需要提升自身的使命感和责任感，企业要定期进行进行相关党建工作的组织教育工作，可以通过座谈会、主题讲座、实践活动等形式，积极做好的党建工作的宣传和教育工作。同时，还需要加强企业员工的方向发展和政策引导的相关理论知识普及，形成一种良好的党建学习氛围。企业还可以通过对全体员工的定期或不定期的思想汇报、监督评价等方式，提高意识的有效转化和提高。通过对员工和领导干活的党建工作教育，提高其自身的认知和意识，对企业党建工作和企业的长久发展都有一定的帮助。
　　（二）完善党员队伍建设。党员队伍是党建工作的基础和主要执行者，党建工作的有效性和作用从党员队伍身上有很好的行动体现，对于党建工作有着重要的意义和作用。很多企业面临着巨大的生产压力、人员流动性大、党员工作分散、党员分化层次不一等问题，企业可以根据自身的发展情况，对党员进行多元化的创新教学，提高党员的工作积极性，例如，可以通过开展“每周学习日”、“工作分享日”、“职工专业培训”、“义工活动组织”等等，让党员在不断学习进步的思想理念下进行提升，在保持清醒的政治头脑状态与过硬的思想素质结合下，党员队伍得到有效的推进和完善，有利于企业的长久发展和进步。
　　（三）创新党建活动形式。党建工作最终需要落实到实际企业操作工作中，创新党建活动的形式，可以有效地激发党员的工作积极性，更好地投入到党建工作。首先，企业可以通过党员楷模表彰、党员示范人员设置、党员专责区等活动，给予党员更多发展和展示的平台和机会，以自身作为示范和榜样，与群众职工进行分享和交流，促进党员自身发展的同时，为企业长久发展提供巨大的动力支持。其次，企业需要完善民主评价体制，让党员在各种评价机制下进行提升和完善，例如党员之间的互评、群众职工的点评、领导干部的总评、考核考评、党建博客等活动，通过对党员的评价监督，更好地发挥党员的主观能动性，更好地发现问题并进行纠正改善，让党员成为企业长久发展的骨干力量。
　　（四）探索“互联网+党建”模式。随着社会的进步和发展，信息技术科学手段已经广泛被人们所应用，党建工作的网络化可以有效地提高党建工作的效率和质量。互联网的有效运用不但是时代的发展产物，更是党建工作坚持改革创新的具体体现。“互联网+党建”的工作模式，利用党建云、党建工作、党建工作管理平台、党建教育系统、党建知识学习APP、党员手机报、视频教育等手段，实现党建工作的智能化和网络化，进一步创新了党建工作的服务形式，实现党建工作的资源共享优势。借助现代化网络信息技术让企业员工对党建工作更加具体和全面的认识，并且有效地实现了传统与新型党建工作的有效结合，还能实时进行共享和反馈，对于党建工作有着重要的促进作用。
　　企业要实现长久发展，必须加强党建工作的创新和改善，努力营造企业文化并完善制度体系，不断丰富党员的活动组织，提高党建工作质量，全面推进企业党建工作和企业的稳定发展。与此同时，企业还需要根据自身的情况进行党建工作的深化，建立群众与党建组织的良好沟通关系，提高员工的凝聚力和工作积极性，有效实现软实力和硬实力的有效统一。
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