新形势下加强事业单位党建工作的探索

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　　摘要：事业单位一直都是占据我国经济发展中重要的单位之一。所以对于加强事业单位的党建工作也是一直被关注的。新时代的经济发展，以党为建设的思想理念，树立正确的党领导政治建设，是事业单位开展当工作的必备条件，所以本文和大家讲述新形势下对事业单位党建工作的探索。
　　关键词：新形势下;事业单位;党建工作
　　事业单位中对于党组织是备受国家执政部门的重视，所以说单位的基层是党组织的根据，能够发挥领导的核心和政治的核心这是需要一定的单位不断改革发展的政策的，所以想要稳定事业单位的大局，这就需要根据不同的形式局面和创新来改变加强事业单位的党建工作。这里说到党建工作是必须要恪尽职守与时俱进、同时也要适当发展，把党建工作的目标任务落地实处。这样才能积极地推进事业单位持续创新发展。
　　一、党建工作存在的问题
　　（一）组织定位问题
　　没有规矩不成方圆，对于事业单位的党章也是固然重要的，那对于党章在党组织中是起到一个政治核心的作用。所以这个规定是很重要的。但是对于党章的把握并不是所有的事业单位都能恪尽职守的。在单位的党组织中，出现重大问题需要决绝的时候，就需要党管干部和持党干部的坚持原则，所以对于这种核心的会引起一些争论，这样就会导致党建工作和事业单位的生产经营问题。这样党建工作不能落实到位，从而也是耽误了党建工作的创新。
　　（二）党建工作开展不够创新
　　如果想要以创新性的工作落实到单位的党建工作中，就必须要有独特的思想政治想法，独特的创新思路，这样才能改善传统的工作方式。另外和党政工作必须要有严谨性和稳定性，所以在创新上这是需要有一定的融洽度。不能过度的失去党政工作本身的真实还要结合单位自身的条件和发展需求从而建立其创新性思维。通过职工获取的信息聚到的增多，改善价值观念。所以不能盲目的进行改善也不能让墨守成规的党建工作无法获取单位中职工的青睐，所以党建工作的创新是非常重要的。这个度是一定要好好把握的。
　　（三）党建工作缺少管理制度
　　在党建工作的创新下自然是不能够缺少管理制度的，有些事业单位在经济管理中，虽然单位有设立基层的党组织结构，但是却缺少完善的党建工作的管理制度，從而不能完全将党建工作的作用展现出来。还有的事业单位在设立部门的时候对党建工作并不是很重视，所以也就没有单独的设立岗位，从而也就缺乏完善的党建工作的组织机构和规章制度。还有一种情况就是事业单位为了节省资源，单位会外聘一些党建工作者，而往往这些都是身兼多职的，虽然是党建工作者，但是却缺乏专业素质，这样也会给影响到党建工作。所以说党建工作的管理制度也是很重要的[1]。
　　二、事业单位党建工作的意义
　　在事业单位中党建工作是具有一定意义存在的。从单位的基层组织上看，内部组织管理就占主要的成分。所以事业单位不仅要依照生产计划完成任务，同时还需要领导层的科学洁厕，在能够满足社会市场的经济需求时，还有能够给社会带来有效的利益。而单位的基层为了提高工作效率和质量，就需要单位的领导者统一员工的思想，激发她们的智慧，增加她们对市场的竞争力，推动单位做强，不断发展。这一系列的前进都是和基层的党建工作不可分割的。所以需要了解基层员工的详细工作状态及针对员工的情况指定休相对应的策略去激发她们的潜能。从而让她们能够更好的进入工作状态，强化市场的井真理，促进单位稳定发展。因为但也也要积极学习十九大精神的重要思想。是单位经济发展和党群关系至今得到一个良好的合作效果。从而是单位能够更有效的奔赴可持续发展。为建设和谐社会做贡献。
　　三、事业单位党建工作的策略
　　（一）加强单位基层党组织建设
　　加强单位基层党组织建设是单位提高政治工作的职责，所以不管是加强人员思想建设还是提高员工的觉悟，都是对单位的一个有效提升。所以在单位党建工作中，一定要实际的去开展思想政治工作和建立完善的管理体系。从而保证在各项工作中都能严格落实单位的政治思想。加强每个人的素质修养，提升自己尽职尽责履行自身的工作要求，以最大的程度发挥单位基层组织在党建工作的中政治思想作用[2]。
　　（二）创新党建工作方式
　　党建工作的方式具有真实性。作为项目的党组织，这是需要组织人员设备和施工的形式来完成的。所以开展具有意义的组织活动是能够促销沟通交流的，所以在内部周例会月度李慧组织讨论活动中，要引导员工对项目的管理和提升。还要在项目技术累计方面，要通过科学性的激励中，促进人员对项目的施工方法。项目法和管控等方法进行系统的研究。还要对项目的负责人及业主单位交流互动。使项目能够完善的进行发展。
　　（三）创新工作内容的实效性
　　创新工作是加强事业单位的准核心，所以在单位开展基层党建工作中一定要严格落实工作方式的创新性，同时也要增加工作内容的时效性，在实际工作也要多去利用网络的技术及网络推广让更多的全体职工参加到党建知识的学习中。还有要丰富党建活动内容，组织跟中技能竞赛，鼓励职工能够多去参与活动中，并以这种方式观察她们的表现，从中也能了解到她们的技术水平，后期也可以不断经过沟通来提高她们的认知[3]。这种方法可提高职工的积极态度。也有利于党建工作的开展。创新工作内容的时效性可以发挥出党建工作的重要。
　　（四）提升党务人员的综合素质
　　提高党务人员的素质就是要不定期的进行培训，尤其是新知识的政策学习，更是要不断提高她们的工作水平才能对党建工作达到更好的效果，同时要与时俱进的开展网络党建工作。充分利用党务人员学习的积极性来完善党务人员的考核奖惩制度，从业务能力开始到建立政治素质的德智体美劳的政治面貌，都是提升党建工作人员的素质关键。
　　四、结束语
　　综合上述文章介绍，新形势下加强事业单位党建工作的是固然重要的，所以加强改进工作体系是促进经济环境下事业单位可持续发展。同时单位还要全面的利用各种优质的培训创造先进的学习机会。构建出有效的沟通平台。建立好事业单位党建工作的政治责任和创造力。
　　参考文献：
　　[1]夏青[1].新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].党史博采：理论版，2017：37.
　　[2]李艺.如何加强新形势下机关事业单位党建工作[J].祖国，2017（19）：115-115.
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