关于加强事业单位党建与思想政治工作的方法
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摘要：事业单位是党最基础也是最重要的组成部分，是国家政策的执行者，也是广大人民群众生活、工作的服务者，事业单位的思想政治高度，对于整个社会的思想趋势及思想水准起着主导性、推动性作用。加强事业单位的党建与思想政治工作，对党的长期良性发展起着至关重要的作用。本文对当前事业单位的党建及思想政治工作中存在的问题进行分析，并提出相应的改进方法。
关键词：事业单位;党建;思想政治工作
思想政治工作是事业单位所有工作的灵魂。改革的推进，使事业单位不管是从管理模式上还是从工作人员的精神面貌上都有了很大的改观，这种改变，使得传统的党建工作模式与现阶段事业单位的发展需要出现冲突。作为国家管理及服务人民的重要组织，事业单位想要稳定的、良性的发展，就必须要重视并做好党建与思想政治工作。
一、当前事业单位党建与思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治及党建工作的重视度不够
事业单位相对于企业来说稳定性大，工作上没有太大的挑战性，工作人员普遍竞争意识比较薄弱，这种现状在很大程度上决定了员工在对党建与思想政治工作的认识上不能与时俱进，将传统的管理模式和方法生搬硬套到现阶段的工作当中。再加上经济与科技的迅速发展所带来的多元文化和思想意識形态的冲击，使得事业单位的工作人员的政治意识越来越薄弱，对政治工作的重视程度也越来越低，严重影响到事业单位的党建工作。
（二）事业单位的党组织结构复杂，党建工作繁琐
事业单位的组织结构与发展模式，不断适应国家发展的要求，在发展过程中存在着扩张、缩员、重组等情况，这就导致了一些工作人员在该单位工作，组织关系却在另一个单位，或者是员工脱离了党组织的领导等情况，拖欠党费、学习缺员、不服从调配等问题频现，这些情况对事业单位的党建和思想政治工作的开展设置了很大的障碍，多元思想意识形态的冲击、人们政治认识的薄弱、事业单位党组织结构的复杂，这些方面均加大了党建和思想政治工作开展的难度。
二、加强事业单位党建与思想政治工作的方法
（一）加强作风建设，发挥思想政治工作的作用
一直以来，事业单位是政府文件、政府思想的首要贯彻者、执行者，是社会主义精神文明建设的重要力量，在社会、民生等各个方面的发展中都起着巨大的促进作用，是国家改革、发展的主力军，也必然需要作为主要拥护者而存在。这就要求全面提高事业单位工作人员的思想政治高度，全面加强作风建设，以高度的责任感、使命感服务于国家、社会和人民。以党建工作为切入点，以思想政治工作为武器，打造一支高水平的工作队伍，为党和政府相关政策方针的落实打下坚实基础。
（二）积极深化改革，全面进行党建工作
党建工作的全面开展，包括以下三个方面：
1.加强党员队伍的建设
党员是事业单位的基石，党员的政治素养决定着事业单位整体的政治水平，要做好事业单位的党建工作，就要充分发挥党员的模范带头作用。然而，党员队伍的建设并非一蹴而就的，这就要求事业单位坚持不懈，循序渐进地完成对党员的教育培训工作，从而建设一支高水平的党员队伍，对整个单位的思想政治工作发挥带动作用。
2.加强干部队伍的管理与培养
火车的行车速度在于车头的带动，事业单位员工整体的政治素养取决于干部队伍的素质。事业单位要实现良性发展，必然需要一支思想觉悟高、业务能力强的干部队伍做引导。要使事业单位的整体政治素养得到提升，首先应加强干部队伍对于政治文件的学习。通过科学的手段对干部进行管理和培养，让干部队伍的表率作用充分发挥出来，以保证事业单位稳定发展。
3.加强事业单位的制度建设
人们行为的规范离不开制度的约束，要使党建工作实现规范化运行，就必然要加强事业单位的制度建设。相关人员要积极探究适合本单位的方式方法，以促进党建及思想政治工作逐步走向规范化、科学化和制度化，这不仅是党建工作的制度保障，也能很大程度上提升员工对于党建工作的重视程度。
（三）推进事业单位精神文明建设
企业注重的是企业文化的学习，事业单位则需要不遗余力地推进本单位的精神文明建设。在思想政治的学习形式的开发上务必做到贴近生活、丰富多样，增加员工学习的主动性与积极性，使工作人员在不断学习中树立正确的价值观。事业单位精神文明的建设的重要性在于一方面提高单位内部的凝聚力，另一方面增强单位竞争力，为事业单位的可持续发展打下坚实基础。因此，事业单位可以利用多种形式对工作人员进行教育和培训，也利用公众号等向员工普及相应的政治及党建文件。
三、结语
总而言之，事业单位必须要顺应时代的发展，响应国家的号召，贯彻政府的相关文件及精神，切实抓好党建及思想政治工作的建设。并根据现实情况与时俱进地开展工作，避免墨守成规、循序守旧、脱离现实的现象发生，确保事业单位的先进性。
参考文献：
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[2]张晓宇.当前事业单位党建思想政治工作的要点分析[J].品牌（下半月），2014（10）：84.
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