浅谈基层党建与企业文化建设

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　　摘要：随着改革开放的进一步深入，企业的和谐稳定发展也面临着更大的挑战和更高的要求。基层的党建工作能够为企业提供科学发展的基础保障，帮助企业实现更好的可持续发展，本文将从基层党建工作与企业文化二者之间的关系、企业文化与基层党建一体化建设的工作思路以及二者一体化建设的作用三个方面展开分析。
　　关键词：企业文化;基层党建工作;一体化建设
　　一、基層党建与企业文化二者间的关系
　　（一）二者都突出以人为本
　　基层党建工作与企业文化的一个共性是二者都突出以人文本的概念。无论是企业文化建设还是基层党建工作，都要求要做到对人充分理解和尊重，要做好对人的关怀和鼓励。从这一点来看，二者的出发点是基本相同的，员工的综合素质和思想政治意识是党建工作以及企业文化对员工提出的一致要求。如何培养员工的集体意识，怎样做好团队精神建设，是二者在工作过程当中的统一目标。基层党建工作要求通过对人员进行思想疏导和教育，从而达到人员的自我思想政治意识的提高。在企业文化当中，同样要求员工要有足够的大局意识和整体意识。从某种角度上说，基层党建工作是企业文化的核心思想保障，是企业文化不可或缺的动力源泉。
　　（二）二者互利共存、互相发展
　　基层党建融入企业文化建设能够帮助企业文化实现更好的完善和建设。因此，企业在进行企业文化建设的时候，应当将基层党建工作作为重中之重。在实际工作当中，不仅要继承一直以来留下的光荣传统观，更要做出适合当前情况的恰当改革创新;不仅要做好党建工作的规划和梳理，更要对基层党建工作抓质量，抓效益。同时，企业文化在结合党建工作的过程当中，应当讲究方法科学。具体施行过程当中，要能够做到理论与实践并行，物质与精神同奖。应当将党建工作扩展开来，提高党建工作的深度与广度，让党建工作深入基层，扎根基层。要紧紧依靠党建工作这一动力源泉，做好企业文化的建设。
　　二、基层党建与企业文化一体化建设的思路
　　（一）坚持以党的领导为基本核心
　　企业文化的建设应当是有所依据的。我们在进行企业文化的建设时应当充分发挥党组织的主导作用，坚持以党组织为核心，从党建工作散发开来创立有企业特色的企业文化。企业文化建设的规划、协调、统筹以及发展，要以党的群众路线为重要指针，扎实群众基础，号召广大员工积极投入工作当中，投入到企业建设中去。要通过各种评比如“先进员工”、“优秀党员模范”、“优秀工作小组”等来激发员工的积极性和工作热情。要能够在以党建工作为核心的基础上，建立完善有特色、多远化的企业文化氛围。同时，应当以党的领导作为目标引领，强化员工的责任与担当。
　　（二）做好基层党建与企业文化的融合
　　在基层党建与企业文化的一体化建设当中，党员应当首当其冲，发挥其模范带头作用。党组织应当将党员和员工团体紧紧凝聚在以党的领导为核心的领导班子下。同时，对已经制定的相关政策要定期查验其落实情况，每月进行党建工作会议，每个季度进行一次公开透明的民主测评。重要决策应当广泛采纳群众意见，切实考虑员工实际情况。对企业所出现的问题如何解决和可能会出现的问题要做到心中有数，对已经解决的问题要做好记录和总结，防止问题的二次发生。党委班子成员面对一些大问题难问题意见不一致时，应当以投票决定的方式进行合理选择。
　　制度的拟定不能够单纯由领导层拍板拟定，要广纳员工意见并与相关负责人进行讨论后才能够拟定施行。员工要能够充分使用自己的知情权与参与权。当决策规定涉及到员工自身利益时，应当将决策规定放到公示栏进行公示，尊重员工的知情权并配合员工使用其应有的监督权。同时，企业在生产运行的过程间隙，要穿插进行各种各样的文化活动，通过文化活动的形式对全体员工进行文化宣传、教育以及渗透。要在潜移默化当中影响员工的价值理念与工作态度，力求创造有活力、有激情的企业文化氛围。
　　（三）做好以人为本的核心思想工作
　　企业在发展运行当中要对广大员工进行看得见摸得着的人文关怀。要能够从根本上对员工群众的合法权益进行强有力的保障，要积极主动深入基层了解问题，解决问题。在实际操作的过程当中，应当将员工的信息生成档案，建立专门的信息库。对需要帮扶的员工要做出标记，以便实施跟进员工动态，做好员工帮扶工作。要能够合理协调好员工自身利益与企业发展的一致性和协调性。新形势下，能够时刻把握员工思想变化，注意符合时代发展的员工实际需求与心理预期。切切实实做好员工的关怀工作。要能够做到让员工从根本上认可企业理念，树立企业核心价值观，形成员工与企业共同进退的良好局面。
　　三、基层党建与企业文化一体化建设的作用
　　（一）提高企业竞争力
　　基层党建与企业文化的一体化建设，能够帮助企业文化显得更为厚重和丰富，能够让基层党建工作在企业文化当中更具渗透力。企业文化的文明、和谐、健康发展，能够让企业文化在企业的发展当中作为坚实的精神后盾。这种多元丰富的企业文化，势必能够为企业在大环境下的竞争当中提供强大的助推力，让企业在竞争中如虎添翼。
　　（二）推动企业发展
　　好的企业文化，必有其丰富的精神内涵和厚重的文化底蕴。结合基层党建的企业文化建设，能够帮助企业文化更为完善和立体。同样，以企业文化作为载体开展的基层党建工作，能够做到更好的渗透和深入，提高企业的向心力，帮助企业在改革发展的大潮当中更为平稳快速的实现质的飞跃。
　　四、结语
　　企业文化的发展离不开党建工作的支持，党建工作也因为依托企业文化而能够更为有效的发挥其作用。二者的一体化建设能够帮助企业建设一个具有优良党风、健康向上的企业文化氛围。我们在实际工作当中，应当做好基层党建与企业文化的结合，帮助企业在改革发展当中不断砥砺前行。
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