新时期大学生就业创业的现状分析与路径探讨

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　　摘要：当前，随着人们对教育重视程度的不断提升，大学生人数不断增多，而大学毕业后的就业与创业问题也成了多数人们所关注的问题。随着市场竞争的不断激化，大学生的就业和创业压力也在不断增加，应当采取何种方法帮助大学生更好地开展就业和创业成了多数高校所面临的重要问题。新时期，大学生就业创业的形势更加严峻，大学生要想更好地实现就业或者创业就应当不断提升自身的综合能力和专业水平，顺应时代发展的具体趋势。本文就针对新时期大学生就业创业方面的内容进行了详细的分析与探究，总结了其就业的现状以及问题，并提出相对应的解决对策，希望能够为大学生更好地实现就业与创业提供帮助。
　　关键词：大学生;就业与创业;社会形势;具体趋势;解决对策
　　大学生就业与创业问题当前已经成为社会关注的重要问题，大学生的就业与创业情况如何对于社会发展有重要影响。当前我国普遍存在大学生就业创业难的问题，这会使得高等教育受到一定程度的影响，所以，对该方面的内容进行有效分析，找出促进大学生更好就业创业的路径显得十分有必要。另外，大学生就业创业问题也是关系到国计民生的重要问题，做好大学生就业创业的引导和管理能够推动社会更加稳定，对于国家的健康持续发展具有重要意义。
　　一、新时期大学生就业创业的现状分析
　　新时期社会发展的水平不断提升，市场经济之间的竞争也在不断加剧，这就使得各行各业面临着严峻的考验，随着大学生人数的不断增多，越来越多的大学生毕业之后要就业，这就加大了就业压力，使得大学生就业创业的形势更加严峻。总体来看，其具体形势如下：
　　1.就业困难
　　大学生就业难是近年来我国普遍存在的问题，也是高校毕业生所面临的重要问题。很多大学生在毕业之后无法找到与自身需求相符合的工作，即便是部分学生能够找到工作，也往往没有较高的稳定性。从高校毕业生的实际就业情况统计来看，很多高校都普遍存在大学生初次就业率低的现象，多数学生无法实现良好就业，因此毕业就等于失业。出现这种现象的原因如下：市场的发展是具有一定规模的，其对于人才的需求量是一定的，而大量的高校毕业生在同一个时间段内涌入市场中，会使得市场出现人才供大于求的现象，如此企业在挑选人才的时候就会比较苛刻和严格，因此在这种情况下很多大学生无法找到与自身需求相符合的工作。同时，从学生自身而言，由于大学生在学校中所学的知识往往理论性较强，很多学生由于没有参加过实践活动，导致自身的知识运用能力不强，所以无法适应企业的发展需求，不能满足企业的用人要求，从而大学生无法实现稳定就业，通常是工作一定时间就主动离职或者被离职，因此大学生就业难的现象就产生了。另外，很多大学生在毕业以后倾向于到发达地区工作，而不愿意到欠发达地区工作，这就会导致人才分布不均衡，也是影响大学生就业问题的重要原因。
　　2.创业艰难
　　大学生创业艰难也是一个普遍存在的现象。大学生虽然拥有较高的理论水平和专业技术水平，但是因为大学生没有较多的工作经验和社会实践经历，因此对于其创业并不是十分有利。很多大学生为了避免就业难题，充分展示自己的技能和水平而选择创业，但是盲目的创业并不能增强大学生的成就感，还会导致资金被浪费，也不利于缓解就业压力。当前，社会经济发展不断加快，企业之间的竞争日益激烈化，创业对于大学生而言并不是一件容易的事情，大学生的经验较少，加之对融入社会的时间较短，无法对市场的实际发展形势以及社会发展变化进行深刻了解和掌握，因此会使得其创业更加艰难。在这种形势下，应当如何帮助大学生转变思维观念，推动其更好地认识创业，是推动大学生更好创业的关键，也是帮助大学生更好地适应社会发展的重要途径。
　　二、新时期大學生就业创业难的原因分析
　　新时期影响大学生就业与创业的原因有很多种，不仅仅有社会方面的原因、企业方面的原因，高校方面的原因，同时还有大学生自身的原因。要想推动大学生更好地实现就业与创业，就应当从各个方面努力，为大学生就业创业营造有利的条件，推动其就业创业能力与水平的全面提升。具体来看，新时期大学生就业创业难的原因总结如下：
　　1.社会方面的原因
　　纵观当前我国的市场可知，大学生的需求呈现一种供大于求的现象，在这种情况下势必会导致部分大学生无法找到工作，从而不利于其良好地就业与创业。同时，由于大学生的数量过多，高于企业的人才需求量，因此很多企业在挑选人才的时候会设置过高的条件和门槛，这就打击了大学生就业的积极性，导致大学生对就业产生恐惧心理，从而影响了其就业和创业。另外，市场中对于大学生就业存在一定的偏见，多数企业经营人员认为大学生的经验和实践经历较少，没有足够的能力适应工作，所以不给大学生工作的机会。并且还有很多人员认为大学生缺乏成熟性，对于其产品也往往不认可，不愿意用其产品，也不愿意为其提供证明自身的机会，从而推动了大学生就业难问题的存在。
　　2.企业方面的原因
　　由于市场中人才供求比例失调，企业在挑选人才的时候会设置较多的条条框框，对大学生的筛选较为严格，这就使得能够留下来的大学生少之又少。并且，很多企业在挑选人才的时候比较注重大学生的成绩，认为成绩好的学生工作能力就比较强，而不注重考察大学生的实践技能和综合素质，这就使得很多优秀的大学生被拒之门外，无法找到相对应的工作。甚至还有很多企业在招聘大学生的时候喜欢戴有色眼镜，更青睐于选择名牌大学毕业的学生，认为名牌大学的学生能力更强，因此在招聘的时候如不是名牌大学的学生就想方设法不让其通过应聘，这对于大学生而言是十分受打击的，会导致学生失去就业的信心，从而不利于其长远发展。
　　3.高校方面的原因
　　高校是人才培养的主体，人才质量好坏与高校的教育有重要联系，高校只有顺应时代发展的趋势，合理进行人才培养理念的转变，采取有效的方法进行人才培养，才能够提升人才培养的质量，推动人才更好地实现就业与创业。然而，就当前的情况来看，很多高校的人才培养模式并不是十分科学，多数高校在课程选择方面仍然是采用传统性的职业规划教材，虽然对于学生的理论技能较为注重，采取了有效的方法来提升学生的理论水平，但是却不注重实践技能的培养，导致学生的动手操作能力低下，不能更好地适应社会发展的具体形势。同时，很多高校人才培养的模式较为单一，使得学生参与学习的积极性下降，学习兴趣不高，这就无法达到良好的人才培养效果，不利于大学生综合技能的提升，势必会对其就业与创业带来不利影响。 　　4.大学生自身的原因
　　大学生自身存在问题也是导致就业与创业难的重要原因。很多大学生对于工作的期望过高，希望得到更多的薪酬，但是却没有对自身的工作能力进行考虑，过于注重工资，导致部分大学生一味地追求高工资而频繁跳槽，这对于其就业是不利的，也无法帮助其更好地积累工作经验。同时，还有很多大学生存在攀比心理，喜欢拿自己的工作和其他同学的工作进行比较，一旦发现自身的工作条件没有其他同学的条件好就会选择辞职另找工作，这就会导致其工作稳定性差，不利于其就业与创业。
　　三、新时期推动大学生更好地实现就业与创业的路径分析
　　要想推动大学生更好地实现就业与创业，不仅需要政府对其进行引导，加大该方面的扶持力度，而且需要高校提升大学生就业创业的重视度，对其进行有效引导，同时还需要大学生自身不断提升综合素质和技能，更好地适应社会需求。
　　1.国家应当不断提升对大学生就业创业的扶持力度
　　通过相关的研究可知，如果国家对大学生就业创业没有较高的扶持力度，那么会在很大程度上影响大学生的就业创业热情，因此国家做好该方面的扶持十分重要。第一，国家应当对大学生就业促进政策进行优化，做好宏观调控，不断扩大就业需求，并合理进行政策倾斜，鼓励和吸引相关投资商对中小城市进行开发，为市场经济的更好发展做好铺垫，推动就业需求不断扩大，促进大学生更好地实现就业和创业。第二，应当做好大学生就业创业法律制度的健全和完善。大学生由于之前没有踏入到社会，因此毕业之后刚踏入社会会存在一定的稚嫩性，对于各项是非还不是十分了解，在就业创业的时候通常会因为法律意识低下而为不法分子营造可乘之机。所以，国家应当对该方面的法律规范进行健全和完善，引导学生树立正确的法律意识，为自身更好地实现就业与创业奠定基础。
　　2.企业应当摒弃就业偏见，推动大学生就业创业
　　企业在招聘人才的时候应当一视同仁，不应当因为对方是刚毕业的大学生而不给予其工作机会和能力展示的机会，在招聘人才的時候要注重对学生综合技能和素质的考察，接合企业的发展需求进行人才招聘，避免人才流失。同时，不应当戴有色眼镜，平等看待每一个院校毕业的学生，尽量尊重每一位大学生的应聘需求，深入了解大学生的能力，更加公正地评判大学生的能力，为其更好地就业提供指导和帮助，不打击其就业积极性和热情。
　　3.高校需要提升大学生就业创业的重视力度
　　首先，高校应当认识到大学生就业创业的严峻形势，树立远见意识，积极对自身的人才培养体系进行改革和优化，注重对学生进行实践技能培养，增强学生的动手操作能力，使得学生具备更高的实践技能，以便更好地适应社会需求。其次，高校还应当对学生进行科学化的教育，帮助学生树立良好的就业和创业观。比如，可以深入到学生群体中，积极了解学生的思想，有针对性地开展教育等。第三，高校应当多举办一些职业生涯规划大赛，让学生对职业生涯有一个更加全面地认识，明白社会对人才需求的具体形势，并做好职业规划，推动学生更好地实现就业与创业。第四，高校应当加强校企合作，为大学生更好地就业奠定基础。比如，高校可以结合自身的实际情况与企业签订长期合作协议，定期派学生到企业中进行实践锻炼，对于工作能力强的学生在毕业以后还可以留到企业中工作，推送学生就业创业经验的不断提升，更好地缓解就业压力。
　　4.大学生应当不断提升自身综合素质和技能，推动就业创业能力的全面提升
　　第一，大学生应当合理分配自身的课余时间，充分利用课余时间多参加一些与就业创业相关的比赛，拓宽自身的视野，更好地认识就业与创业，为自身更好地参加工作和创业做好铺垫。第二，大学生应当主动参加勤工俭学活动，增强自身的实践体验，更好地熟悉社会环境，为自身以后就业与创业带来有利作用。第三，大学生还应当积极与就业创业成功的学姐或者学长联系，虚心学习，推动自身就业创业能力的不断提升。另外，大学生还应当对自身的思想进行净化，认识到实践经验积累的重要性，在刚参加工作之初不应当过于注重薪酬，而应当不断积累工作经验，提升工作能力，一旦自身的工作能力较强，那么很快便会有较高的薪酬。
　　结束语
　　新时期大学生就业与创业的形势有了新的变化，也出现了一些新的特点，大学生要想更好地适应社会发展的形势，在激烈的市场竞争中占据一席之地，就必须要不断提升自身的综合素质和技能。同时，国家也应当做好大学生就业与创业的扶持工作，高校还应当提升该方面的认识，不断完善和健全自身的人才培养模式，为大学生更好地实现就业与创业做好基础与铺垫。
　　参考文献：
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　　[3]赵振义.当代大学生就业创业特点、现状与路径探析[J].科学咨询，2018（07）
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