江苏省体操类项目运动员退役转型的调查研究
来源:用户上传
作者:
摘 要：近年来，我国体育事业迅速发展，体操、艺术体操、蹦床等项目得到了更广泛的宣传和普及。然而，由于体操类项目的特点，运动员运动生涯普遍偏短，在没有足够准备的情况下被迫退役，从而走向劳动力市场，进入社会。本文通过文献资料法、问卷调查法等研究方法，对2014—2017年度江苏省体操类项目退役运动员的年龄、文化、就业意向等情况进行调查研究，结果表明：影响体操类项目运动员退役转型的主要因素为训练管理体制造成运动员忽视文化学习、安置政策后续保障力度不足、缺乏系统职业培训。
关键词：退役运动员 体操类项目 安置 问题 对策建议
中图分类号：G831 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2019）03（a）-0219-02
近年来，优秀运动员退役转型问题愈加受到社会关注。由于运动员在训期间缺乏职业教育，文化程度相对低、综合技能欠缺、角色转换能力差，加之长期训练比赛受伤病困扰，很难与社会融入，群众对运动员的认可度不高，运动员退役就业形势不乐观。
1 研究对象与方法
本文以江苏省体操类项目运动员退役转型为例，目前，针对运动员退役转型，主要从退役安置、职业转换模式以及转型期的心理状态分析三个部分开展研究。
1.1 研究对象
以江苏省体操类项目运动员退役转型为研究对象，江苏省体操类项目分别为江苏省体操队、江苏省艺术体操队、江苏省蹦床队和江苏省技巧队四支省队，以这四支队近4年退役运动员为调查对象。
1.2 研究方法
1.2.1 文献资料法
通过在中国知网和南京体育学院图书馆查阅大量国内外有关优秀运动员退役转型和退役就业方面有关的论文、期刊、书籍、杂志等文献，较全面的了解有关本次课题的研究现状，通过整理与分析，从中获取重要信息，为本论文研究提供理论依据。
1.2.2 问卷调查法
针对江苏省体操类项目近四年已就业成功的退役运动员进行调查，近四年体操类项目运动员退役总人数为55人，现已就业成功人数25人，自主创业成功人数2人，本文针对已就业成功和自主创业成功的退役运动员发放总份数为27份，收回27份，问卷效果有效，通过了解运动员退役转型就业情况及看法，获取与本研究相关的资料。
1.2.3 专家访谈法
通过与体操类项目的教练员、领队和相关训练单位及主管部门如江苏省体育局人事处、江苏省体育人才服务中心、南京体育学院人事处相关工作人员进行访谈，征求其建议，深入了解目前国内退役运动员安置情况，并对存在的问题进行分析。
1.2.4 数理统计法
对收集到的各项信息，运用Microsoft Office 软件，将近四年江苏省体操类项目优秀运动员退役转型情况进行汇总、整理，对江苏省体操类项目运动员退役转型的因素和原因做出统计，制出图表，找出江苏省体操类项目运动员在退役转型方面存在的不足。
2 研究结果与分析
2.1 江苏省体操类项目运动员退役转型的现状分析
2.1.1 江苏省体操类项目运动员退役人数情况
本人通过统计训练单位每年上报的体操类项目退役运动员官方数据，并结合现实情况做出进一步分析。2014—2017年这四年里，2014年退役人数较多，主要原因是2013年第十二届全国运动会结束之后，有大批量的运动员因年龄、伤病、求学等原因，在第二年选择退役。由于体操类项目较冷门，出成绩难度大，易受伤，因此每年的进队运动员数量偏少，在此情况下，队里不得不做工作尽量留住现役运动员。
2.1.2 江苏省体操类项目退役运动员就业情况分析
图1所示，其中继续从事原来专项教练员岗位的占比最高，这表明了最适合运动员退役后的职业依旧是自己的老本行，这也说明了运动员的职业技能单一，选择其他岗位就业成功率低，故依旧选择从事原先专项相符的教练员岗位，但现留守在教练员岗位越多，岗位名额饱和的可能就越快，运动员退役就业的问题就会逐渐放大。下表针对2014—2017年退役和享受组织安排的人员进行了说明。
绝大多数体操类项目退役运动员需要依靠自己到劳动力市场择业，也同样反映体操类运动员获得优异成绩的难度较大。
3 影响江苏省体操类项目运动员退役转型因素分析
3.1 运动年限和成绩的影响
体操类的项目骨骼柔韧性要求高，从小启蒙时间相对其他运动项目要早很多，在幼儿骨骼发育前就开始进行少儿基本功训练，如果等发育之后再进行基本功训练骨骼发育定型后续的发展就会受到限制，因此，体操类项目运动员运动年限较短，退役时的年龄偏低，基本都在20岁左右。
一般而言，运动员取得比赛成绩越好、比赛级别越高，其名气就越大，择业时相对更容易，反之则会很困难。
3.2 江蘇省体操类项目退役运动员学历情况影响
如表2所示，江苏省体操类项目2014—2017年退役运动员文化程度人数最多则是本科或本科在读阶段共42人，占总比76.4%。而高中或高中在读阶段的人数为12人，占总比21.8%。研究生或研究生在读阶段人数却只有1人，占总比1.8%。由此可见体操类项目退役运动员的文化程度普遍是本科阶段，在当今就业竞争力极大的环境下，还是没有很强的竞争力的。
3.3 就业指导和职业技能培训的影响
根据有关统计，这四年江苏省体操类项目运动员退役职业转换培训情况并不乐观，2014—2017年四年退役的总人数为55人，报名人数合计22人，实际参加人数合计15人，占四年体操类项目运动员退役总人数的27.3%。江苏省各训练单位对运动员退役后的职业技能培训也非常重视，我省退役转型工作在全国处于领先，江苏省体育局每年暑期都会举办“江苏省优秀运动员职业转型培训班”，培训内容也逐渐丰富，更有针对性，但转型培训的时间是有限的，培训时间短、次数少，受到熏陶的效果未能得到巩固。
3.4 训练管理体制的影响
运动员进入省队进行专业队训练时就要遵守省队的专业化管理，以专业训练为首要任务，为省队、国家争夺金牌为目标。招收进省队的运动员，文化学习的日程就有了调整，一周的一、三、五上午进行文化课学习，其余时间都是专业项目训练，等于说进入省队一周的文化学习时间只有三个半天，长期的大强度训练，很多运动员都会受到伤病的困扰，为了专项训练达到更好的状态，甚至申请赴外地封闭训练，这样文化学习就会受到影响，只有全年停课，全力以赴备战比赛。
4 结语
综上调查，影响江苏省体操类项目运动员退役转型的因素有退役安置政策、运动成绩、文化程度、就业指导和职业技能培训。正确的引导运动员对自身的认知度，找准自己未来的社会地位，推动运动员主动学习，主动思考，主动规划的全面能力非常重要。
参考文献
[1] 杨春伟.转型期我国运动员社会保障问题研究[D].河南大学，2008.
[2] 李燕荣.我国退役运动员职业转换模式剖析[J].商业经济研究，2011（36）：112-113.
[3] 徐志萍.山东省优秀运动员退役转型期心理压力源研究[D].山东体育学院，2014.
[4] 刘微娜，季浏，刘学涛，等.国外运动员退役的综述研究[J].中国体育科技，2008，44（1）：7-11.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14822291.htm
