如何做好少数民族大学生管理工作
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【摘要】国内少数民族人才受到国家的重视，但是一些高校中少数民族学生的管理工作不够高效，就以蒙古族大学生为例，当前内蒙古地区某综合性大学中的少数民族学生的工作现状存在诸多问题，从根本出发，对这些现实中存在的问题要进行针对性的解决，总结管理方法和工作经验，提出一些改进措施和办法。
【关键词】少数民族学生 蒙古族大学生 管理方法 改进措施
【中图分类号】G757 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）16-0248-02
当前的经济形势下，党和国家对于少数民族人才的管理和培养高度重视，随着党十八大的顺利召开，许多中央领导人对于少数民族大学生的管理工作进行重要的指示。随着国际经济形势的不断变化和发展，国内一些高校中的少数民族学生的管理工作面临严峻的挑战。就以蒙古族大学生为例，当前内蒙古地区某综合性大学中的少数民族学生的工作现状存在诸多问题。在这个经济背景之下，各级各个部门在2014年召开了少数民族学生管理工作会议，之后各省市也紧接着联合召开了少数民族学生管理工作相关专题会议，从根本出发，对这些现实中存在的问题要进行针对性的解决，总结管理方法和工作经验，提出一些改进措施和办法。
一、国内高校对于少数民族大学生的管理现状
长期以来，全国各大高校中对于少数民族学生相对照顾一些，录取成绩相对低，这些少数民族学生入学后，基础知识不扎实，课业压力较大，因此教育管理的问题也随之增加。事实上，各大高校一直都很重视少数民族学生的管理工作，积极跟踪落实上级的精神文件和管理要求，通过思想教育、就业引导、经济帮扶等方面将工作开展，并取得了一定的成效。
二、对少数民族大学生的管理工作中存在的问题
随着经济的发展变化，尤其是互联网时代的到来，在少数民族大学生的教育管理方面也出现一些问题，一是在根据党和国家对少数民族人才的培养要求，学校管理层面还出现整体部署不够完善、高位推动慢、培养体系不够健全等问题;二是学校对于形势的发展把握不够准确，对于一些危害性的认识不够深入，还未建立科学完善的管理机制和情况反应机制;三是在面对这些国际上带来的挑战时，学校对少数民族学生的管理任务不断增加，但是一些少数民族学生的保障还缺乏丰富的经验;四是在信息高速发展的背景之下，学校对于少数民族学生的管理方法还有进步的空间，还没有充分利用信息平台，少数民族学生的思想政治教育涉及范围不够大等等。针对这些存在的问题寻找解决办法，提升管理水平。
（一）少数民族大学生思想教育方面
各大高校紧紧围绕党和国家的要求在开展少数民族学生的思想政治工作，共同筑立育人的平台，邀请蒙古族的优秀干部给高校蒙古族学生做专题报告，把他们成功的管理经验分享给需要的人。邀请优秀的蒙古族优秀毕业生给学生做报告，举办内蒙古高校干部会议，并定期召开蒙古族学生座谈会。学校要积极组织蒙古族学生在内的少数民族团体，充分发挥蒙古族大学生的自主性学习和自主性管理，同时要在少数民族学生中间积极开展民族团结、诚信教育，鼓励少数民族学生参选优秀大学生。学校要将民族团结教育融入学生的特色活动之中去，在一些蒙古族学生特有的民族节日之时，可以举办联欢晚会或者民族文化节等活动。高校要定期召开少数民族学生管理教育工作会、主题教育活动，民族知识讲座、政治报告会等活动。
（二）少数民族大学生教学管理方面
各高校针对少数民族学生入学成绩差，基础知识不扎实，语言能力较落后等一系列问题采取了一些措施。比如当学生成绩在全班排名后几名时，一些高校对这些学生实行淘汰制，鼓励学生提高学习成绩，还可以设立蒙古族学生奖学金，积极引导少数民族学生提高学习成绩，提升综合实力。
（三）少数民族大学生的生活方面
各大高校应充分关心少数民族大学生的日常学习和生活，真真正正解决少数民族学生在生活中遇到的实际困难。大多数高校均在校内设立了清真食堂和各民族风味窗口，确保包括蒙古族学生在内的许多少数民族学生能够根据自己的口味选择自己喜欢的食物。学校对清真食堂有专门的补贴，投入一些经费用于食堂的建设，并专门聘用了一些内蒙古和新疆等地的少数民族工作人员和厨师，丰富食堂的多元化。
各大高校应该充分注重少数民族节日，在一些少数民族的重大节日到来之时，安排举行一些重大的庆祝活动。在资助学生方面，各高校应积极创造资助条件，充分照顾到每个少数民族学生，在助学贷款、勤工俭学、奖助学金的评定等方面应多加关注，争取定期发放伙食补助和路费补助，扩大对少数民族学生的资助范围，让他们在接受教育的同时对于生活不必过于担心。
（四）少数民族学生的就业指导方面
各个高校应培养发展学生党员，加强少数民族学生的党建工作。许多高校应该积极突破少数民族学生党员的发展格局，积极组织基层优秀的党员干部与少数民族学生开展对话，关心他们的生活和学习，积极引导少数民族学生向党组织靠拢，不断拓宽实践基地，组织蒙古族学生在内的少数民族大学生前往全国各地参加暑期实践活动，让这些少数民族大学生在参加社会实践活动的过程中改变思想观念，提升整治认识。一些重点高校可以根据学校的情况降低少数民族学生入党的要求，将思想觉悟、学习態度等纳入考核范围，提高少数民族学生党员的比例。各院校应重视少数民族大学生的就业情况，努力提升少数民族大学生的就业率。
（五）少数民族学生的管理团队建设
各院校应不断加强民族教育管理工作的团队建设，配备完善的学生管理团队。各高校应丰富少数民族的教师团队，安排专人负责全校的少数民族学生工作。还应该积极从少数民族地区留任学生辅导员，并让他们专门担任辅导员的工作。应设立少数民族学生办公室，配备专门的工作人员协调管理全校的教育管理工作，积极制定针对少数民族大学生的管理制度，切实推进少数民族大学生管理工作的常规化和正常化。
三、少数民族大学生教育管理工作的对策
为了做好少数民族大学生的教育管理工作的紧迫性，学习和借鉴了一些高校的优秀工作经验，结合实际情况，提出以下几点对策：
（一）完善组织架构、充实队伍建设
各大高校应建立完善的工作体系和领导体制，成立少数民族学生的领导工作小组，充分协调联络机制。在学校相关部门的管理办公室，设立专门的少数民族学生管理办公室，将政治素质过硬、管理能力强、综合素质高的优秀管理人员充实到少数民族学生的辅导员队伍中去。加强对学校相关部门的管理人员进行培训，不断构建可持续发展的管理制度体系。
（二）扎实政治基础、深化思想教育
在高速发展的时代背景下，各高校应该明确：培养人才的目的和要求。应当着重培养学生的综合素质和政治素养，把党的知识和要求深刻的灌输到学生的头脑中，坚定少数民族大学生的立场。
（三）提高教学质量、做好学业帮扶
各大高校应根据不同民族的特点来制定不同的培养计划，不断的深化教育改革，探索适合少数民族大学生适合的学习方式和培养模式。同时要积极开展学业帮扶活动，创造良好的学习氛围。
总之，对于少数民族学生的管理不应该停滞不前，应该不断学习一些高校中优秀的管理工作经验，将少数民族学生的管理工作做到最好，让人民放心、让学生满意、让社会认可，这样才能实现少数民族学生的多元化自由发展。
参考文献：
[1]康全忠.少数民族大学生教育管理中的一些浅见[J].西南民族学院学报（哲学社会科学版），2001（S1）：185-186.
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