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加强基层党务工作者队伍建设研究(1)

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  摘要:基层党组织是党所有战斗力以及党务工作开展基础。要想进一步提升基层党组织建设,首先必须要不断加强基层党务干部队伍建设,采取各种措施来有效提升基层党务工作队伍综合素质。本文主要针对基层党务工作队伍建设进行了分析,对目前基层党务工作队伍建设中存在着一些问题进行了剖析,并在此基础上提出了加强基层党务工作者队伍建设的有效措施。
  关键词:基层党务;工作者;队伍建设;存在问题;对策
  在党建工作开展过程中从党务工作者是非常重要的组成部分,基层党务工作者是基层党建工作开展过程中具体的组织者、规划者以及执行者,不断强化基层党务工作者队伍建设,能够有效提升党组织的纯洁性、先进性,也能够在维护人民群众切身利益中发挥出非常重要的价值。
  一、基层党务工作者队伍建设存在问题
  (一)选拔体制不健全
  目前,在基层党务人员选拔中体制建设不完善是一个非常突出的问题。很多积极向上的党务工作人员在实际工作中如果发现自身的工作不受重视,那么就会严重打击其工作积极性。通过建设公平的选拔体制能够有效提升基层党务工作人员工作积极性和工作热情,并能够有效提升工作质量,对于全面推动党务工作的有效开展能够起到极大的推动作用。而当前,很多基层党组织人员选拔制度建设不够完善,从而导致基层党组织内部党务工作人员内部矛盾不断,甚至一些工作人员会戴着有色眼镜看着对方,这对基层党组织内部交流非常不利。选拔机制不完善还会导致一些党务工作人员在岗位上消极怠工,对于创建良好工作氛围极为不利。
  (二)基层党务工作者素养不高
  一些基层党务工作者在实际工作中并没有表现出较高的专业素养,也完全不能符合实际岗位工作需求。这部分基层党务工作者严重缺乏党的理论基本知识,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等我党的重要思想以及经典理论并没有进行全面了解,也不能以党员的标准来严格要求自己,甚至在工作岗位上出现放松自己的现象,也不能积极参与党的先进理念学习,思想觉悟迟迟得不到提升,甚至在一些情况下还出现了严重的思想滑坡现象[1]。长此以往,基层党务工作人员素养不高的问题必然会对基层党组织的建设造成严重影响。
  二、加强基层党务工作者队伍建设的策略
  (一)合理设计队伍建设蓝图
  要想打造出作风优良、敢打敢拼、积极向上的基层党务工作队伍,首先就要清晰的认识到基层党务工作者队伍的建设并不能一蹴而就,而必须是要经过长期的学习以及培训才能完成,还在整个队伍建设过程中,必须要对不同阶段进行合理、科学的设计。针对不同阶段制定出科学的建设目标。只有明确了建设目标后,才能在实际工作中始终把握正确方向。鉴于此,为了进一步提升基层党务工作者队伍建设蓝图设计的合理性,有效提升基层党务工作者队伍整体素质,就必须让基层党务工作者在思想上和行为上不断进步,让其能够在实际岗位上脚踏实地、实事求是做好本职工作,只有充分做好上述各项工作,才能充分保证基层党务工作者建设工作能够高质量完成。
  (二)加强基层党务工作者队伍思想政治教育工作
  一切行为不是在思想的指导下形成,只有不断强化思想政治教育建设,才能充分保证实际行为不会偏离基本原则。不断强化基层党务工作者队伍思想政治教育能够为后续的队伍建设工作打下坚实的基础,只有通过良好的思想政治教育,才能让基层党务工作者队伍真正体会到为人民服务的内在意义。通过良好的思想政治教育,能够对基层党务工作者的行为形成有效的约束和指导,让其时刻保持先进的思想政治理念,这样才能全面提升基层党组织纯洁性和先进性。要通过思想政治教育让基层党务工作者队伍快速的接受党的新思想、新理念、新精神,促進即实现全面发展。不断强化基层党务工作者队伍思想政治教育工作,能够让党的先进理念以及新理论成果在基层党组织实现快速传播,这样就能够有效提升基层党务工作者队伍思想政治觉悟。
  (三)完善基层党务工作者队伍管理体制
  一些基层党务工作者经常会抱着“铁饭碗”的思想来对待本职工作,甚至在实际工作中认为自己不管能不能做好工作,都能够很好的保住工作[2]。这种消极的作态度如果不断蔓延,就会对基层党务工作者队伍的建设造成恶劣的影响,严重阻碍基层党务工作者队伍建设不断深化。鉴于此,相关部门必须要意识到这种问题的重要性,必须要采取各种有效措施,不断完善基层党务工作者队伍的管理机制,要建立起公平、公正队伍选拔考核机制,要充分利用严格、严肃的规章制度来规范基层党务工作者的行为,以此来达到净化基层党务工作者队伍作风的效果。相关部门必须要建立起相应的监督管理机构,在针对基层党务工作者进行考核的时候,必须要将其日常工作表现也纳入到工作考核范围中,要打破传统观念下“铁饭碗”的思想观念,不断更新管理机制,让优秀的、积极向上的党务工作者进入队伍中,这样才能保证整个队伍的优良作风。
  三、结束语
  综上所述,要想进一步提升基层党务工作者队伍建设效果,就必须要对现有基层党务工作者队伍建设过程中存在的各种问题进行全面考虑。并采取各种措施来全面推动基层党务工作者队伍建设不断发展。
  参考文献:
  [1]康总江.健全基层党建工作长效机制,推进创建学习型党组织建设[A].首都科研院所企业文化建设协会.首都科研院所企业文化建设协会优秀论文研究成果集[C].首都科研院所企业文化建设协会,2016:17.
  [2]王友民.企业基层党建工作创新发挥党组织的政治核心作用[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集(上)[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院,2016:1.
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