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石油企业基层党建存在的问题及对策

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  摘要:随着市场经济的全面发展,石油资源在生产生活中发挥着越来越重要的作用,也是国家能源的主要组成部分之一。由于市场的全面改革以及企业之间竞争的加剧,导致石油企业面临着新的机遇和挑战。想要在比拼中取得优势地位,就必须强化基层党建工作,坚持党的正确思想的引领,通过科学的方法紧密联系群众,为提高经营效率做贡献。但是当前的基层党建工作还存在诸多不足,石油企业领导对其认识不到位,无法凸显党建工作的巨大价值。针对这样的现象,石油企业要树立新思想,不断完善基层党建工作,分析问题所在,并结合实际提出有效的解决对策。
  关键词:石油企业;基层党建;问题;对策
  众所周知,石油是最重要的社会资源,也是人们生活中必不可少的组成部分之一。现如今,我国石油开采事业不断发展、日渐壮大,企业之间的比拼也愈加激烈。基层党建工作是凝聚队伍,提高企业向心力的主要方式,对于树立团队意识,加快企业发展速度也有重要的意义。然而受制于传统思想,某些石油企业的负责人对于基层党建工作的重要性缺乏深刻了解,不利于通過党的先进思想指导工作,甚至影响了团队建设。为了彻底解决这一问题,本文就对当前石油企业基层党建存在的问题加以阐述,希望结合实际提出有针对性的解决办法,推动我国石油企业可持续发展。
  一、石油企业基层党建存在的问题
  首先,对基层党建工作重视度不高。不可否认,石油行业市场变动较大,企业之间的竞争也非常激烈。这就导致一些领导缺乏正确的认识,将眼光放在了石油开采和经济效益的取得上,忽视了基层党建在提高企业凝聚力和向心力方面的作用,不利于建立优秀的石油工作团队。在具体党建工作中表现落后,思想建设以“喊口号”为主,活动开展不积极,对职工关心不够。长此以往,自然会降低党建工作的水平,不利于企业团队意识的提升。
  其次,缺乏健全的党建工作制度。基层党建工作是凝聚基层职工的主要方式,对于强化管理、完善生产、实现可持续经营都起到不可替代的作用。正因为如此,基层党建工作涉及到的内容多样,对工作质量提出了严格要求。但是当前的多数石油企业都没有健全党建工作制度,旧有的工作形式依旧占主导。这样一来,就导致基层党建工作无据可依,不利于凸显党的思想优势,影响了基层党建工作的顺利开展。
  最后,基层党建工作方式落后。以往基层党建工作在石油企业中占据着十分重要的地位,其重要性的一个主要表现便是,企业的诸多重要决策,均需要由党支部下达。但是随着企业改革进程的推进,发展经济效益变成了石油企业的核心目标。基层党建工作以对职工实施精神鼓励为主,没有与职工的薪资福利挂钩,导致基层党建工作的作用也无法得到充分发挥。同时,缺乏创新的党建工作方法,也导致基层党建特点和作用无法凸显,得不到职工的认可,严重制约了党建意义的彰显。
  二、解决石油企业基层党建问题的有效对策
  (一)转变思想,提高对基层党建工作的重视度
  在新的市场背景下,石油企业想要全面可持续发展,最重要的一点就是要转变固有理念,树立党建新思想,明确基层工作的重要性。具体而言,领导要学习基层党建工作相关知识,加深对其的了解,深入剖析基层工作对于石油企业全局发展的意义,并且加大宣传力度,从上至下落实好党建工作,分配好各自职责。与此同时,领导人员要摒弃旧思想,树立新理念,强化做好组织领导工作,完善基层党建工作体系,建立科学的制度规范。
  (二)重视石油企业基层党组织建设工作
  第一,石油企业要进一步强化内部监管,明确意识到完善管理对于制度落实的重要性,并结合企业未来发展趋势设计战略规划,制定满足市场特点的发展方式,提升党组织队伍建设质量。
  第二,石油企业应该树立基层党组织战斗堡垒的核心地位,通过开展多样化调研和讨论,凸显党组织的凝聚作用,营造良好的基层工作环境,调动职工的工作热情。
  第三,石油企业要从严建设,在基层党建工作中落实好根本任务,提升组织规范性和制度性,让党建工作科学实施。
  (三)创新党建工作形式
  创新是发展的动力,是进步的源泉。在新时期市场发展背景下,石油企业基层党建工作要不断创新,紧密结合群众,从职工利益出发。党建工作在开展理论指导的同时,还要创新活动形式,为职工提供丰富的业余生活,增强他们的工作归属感。同时,要组织党组织开展帮扶工作,对有困难的职工给予帮助,解决他们的后顾之忧,做到从群众中来,到群众中去。
  (四)积极组织开展好学习活动
  国家、社会、企业乃至个人的发展,都是从不断的学习中逐步推进的。当前,我国的石油企业若想开展好基层党建工作,必须要积极组织开展好学习活动,以学习促发展。从领导到职工,都要积极参与党建学习,树立科学的思想,积极贯彻党的理念,掌握新技术、新方法。
  三、结束语
  综上,在新时代背景下,石油企业要树立新思想,落实好基层党建工作,创新党建工作形式和方法,积极开展活动,坚持为职工服务,从而提高基层团队的凝聚力和向心力,让基层党建工作发挥应有的价值。
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