探讨园林养护管理中存在的问题及对策

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　　摘要：分析了园林养护管理中存在的问题，并探讨了相应的解决措施，以期为园林的养护管理提供参考。
　　关键词：园林养护;园林管理;对策
　　1园林养护管理中存在的问题
　　1.1对园林养护管理的重视不足
　　在国家提出园林建设要求时，大多数的城市都能响应国家的号召，投入大量的资金建设城市园林，也往往能顺利地通过相应的检查和验收。但在此之后，大多数城市往往更注重实际的经济效益，不愿持续投入、园林长效养护管理工作，导致大多数的园林植被营养不良，杂草、病虫害现象普遍，景观效果差。
　　1.2园林养护管理团队素质低
　　园林养护管理团队的素质水平决定园林养护管理的质量，笔者认为，园林养护管理层层转包主要体现在以下3个方面：一是在园林建设初期，城市园林建设部门建设工程后，承包团队为获得更大的利益，在建设过程中投机取巧，使园林建设中存在较多不合理之处;二是在后期的园林养护管理中，由于工资低、福利差、长效管理资金投入少，工作量大的原因，导致通常只能应聘一些临时工进行园林养护管理，严重影响养护管理效果;三是缺乏高技术养护管理人才，无法有效地指导和开展园林养护管理工作。
　　1.3园林养护管理技术落后
　　城市的建设重点在于经济建设而非城市园林建设，因而在后期的园林养护管理中不仅资金投入少，相关技术投入也同样缺乏，主要表现为：（1）缺乏对城市环境适应性强的新品种的培育，园林植物成活率仍然较低;（2）由于投入和收益的关系，一些新培育的品种仅仅停留在试验阶段，没有实现推广;（3）城市缺乏对园林养护管理人员的培训，园林养护管理技术普遍较低。
　　2园林养护管理的对策
　　2.1完善资金保障制度
　　就目前而言，城市园林养护管理经费按养护管理区域的划分区分拨款，与各区域养护管理的园林等级无关，因此需要完善。政府应分等级核算绿地，发布有效文件，有据可依，专款专用，纳入考核范围。这样各等级的园林养护管理都有了较为合理的资金支持，同时提高了园林养护管理团队的工作积极性。
　　2.2执行园林养护管理考核制度
　　园林养护管理工作的入职门槛低，但园林养护管理工作却是一项十分有难度的工作。政府应定期考核承包出的园林养护管理工作：一是淘汰不合格的园林养护管理团队。二是根据园林养护管理绩效进行适当奖罚，以激发各团队的工作积极性。三推进市场招标、促进竞争、管养分离。
　　2.3改进养护管理劳工制度
　　对老城区而言，要想实现这部分园林养护管理工作的市场化基本不可能，因此，现阶段可以精简老城区的园林养护管理队伍。同时，园林养护管理的高峰期在劳务市场聘请部分人员在专业人员的指导下进行园林养护管理工作，进而减少政府的经济负担。此外，还要考核聘请的人员，若考核不通过则遣回劳务市场，进而保证园林养护工作的效率，改进园林养护管理劳工制度。
　　2.4全民参与园林养护管理
　　居民作为城市的主体，是城市园林建设的最大受益者，应当全员参与到园林的养护管理工作中。一是响应国家或城市的号召，积极宣传城市园林保护，发现不良行为及时制止或举报;二是遵守园林养护管理规定，保护园林，依照园林部门的要求砍伐树木或采摘果实;三是参与植树节或城市中自发的义务植树活动，通过认领认养等手段，以吸取社会资金，切身投入到園林养护管理工作中。
　　3加强技术研发和人才培养
　　3.1技术研发
　　科技是推动城市园林建设的主要推力，新品种的培育可以提升植被对城市的适应能力，更好地发挥园林的作用。国家应定期向园林科技部门拨款以支持新品种的培育工作，并为新品种的市场投放提供必要的资金支持。
　　3.2人才培养
　　园林养护管理工作需要专业人员的引导。一是充分发挥园林专业院校的培养能力，吸收培养专业技术人才;二是国家应增加园林专业培养的资金投入，采用优惠、补贴等措施，培养更多具有实际动手及指导能力的园林养护管理专业人员。
　　4结语
　　城市建设的过程中不仅应考虑当前的利益，城市园林建设同样对城市的发展有着不可取代的作用。改善园林养护管理制度、加大科研投入以及实现全面参与，可更好地养护城市园林，这不仅仅是为了实现当下的利国利民，更是造福于子孙后代。
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