农业推广中存在的问题及改革思路研究

来源:用户上传      作者:

　　[摘 要] 随着我国经济社会的快速发展和社会发展步伐的不断加快，各行各业都在积极转型发展。农业作为我国的基础产业和影响我国总体发展的重要支撑，结合当前的社会发展形势，进一步实现现代化，具有极为重要的历史意义和现实意义。在进一步推动农业农村发展的过程中，实现农业现代化管理可以为农业发展奠定坚实基础。而农业推广是提升农业现代化水平的关键因素。因此，全面实行农业推广工作，可以进一步提升农产品生产者的相关知识和技术水平，为提升农户的经营效益奠定基础。结合当前我国在农业推广方面存在的相关问题，本文具体分析农业推广改革的思路。通过对这一问题的深入探索和研究，以提高农业推广工作质量，从而带动我国农业现代化发展。
　　[关键词] 农业推广;改革;人才队伍建设;制度建设
　　[中图分类号] F323.3 [文献标识码] A [文章编号] 1674-7909（2019）06-35-2
　　1 当前农业推广工作面临的问题
　　在当前的农业推广过程中，因为种种因素导致的相關问题极大地阻碍了这项工作的深入开展，所以深入把握和了解当前农业推广中存在的相关问题，可以为处理和解决这些问题提供更好的思路。
　　1.1 推广模式不完善
　　工作模式不健全，难以实现工作体系的合理化和科学化，为农业项目的顺利推广制造了困难[1]。比如，在区域项目的推广过程中，因为审定处理的不合理性，使相关的推广工作难以准确落实，也不能有效传递相关的技术信息和数据，阻碍了管理工作的开展和相关控制措施的落实。
　　1.2 管理体制不健全
　　由于农机推广工作的相关管理体系不健全，使相关部门之间的沟通和交流较为困难，从而导致在相关农技推广过程中不能深入地开展相关指导。同时在各部门开展工作的过程中，工作机制和工作体系不够现代化和合理化，导致不能运用较为科学、有效的办法执行任务，进一步增大了农机推广的难度[2]。
　　1.3 运行机制不合理
　　运行机制不合理，使相关的管理活动不能有效进行，从而影响农业推广的工作质量。另外，在农业推广过程中，工作模式相对落后，缺乏合理性和先进性思维，导致部门之间存在沟通障碍。与此同时，各部门之间缺乏合作和协同意识，使得相关工作的开展较为棘手。
　　1.4 农业推广人才队伍建设落实不到位
　　对农业推广工作来讲，高素质的人才队伍能为工作机制的建立和工作成效的提高奠定坚实的基础。农业推广工作的受众主要为农民，这就要求农业推广工作人员必须具备专业的理论知识和相关实践能力，以促进农业推广工作的开展[3]。但是分析我国的农业推广工作情况可知，相关工作人员大都未经专业的技能培训和专业理论知识的学习，使科学、先进的方法不能准确地传达到农业推广工作人员的头脑中，从而影响了农业推广工作的质量和效率。
　　2 农业推广工作的改革举措
　　2.1 完善农业推广工作体系
　　应高度重视管理部门在改革推广过程中的重要性，并积极健全农业推广工作制度。在充分分析农业农村现状的情况下，在财政预算中列支相关的合理经费，并对这些经费予以准确、合理、有效的利用。管理部门还应结合我国在农业农村工作方面的相关法律法规和政策，确保和维护广大农业生产者的合法利益，明确相关的工作职责。在农业推广工作中，应注重工作任务的合理化和科学化布置，以免对整体工作的推广和运行产生不利影响[4]。与此同时，在农业推广工作中，应注重管理机制的健全，实现工作体系的科学化和合理化，落实当前的时代发展元素，为达到农业推广工作的预期效果和目的奠定基础。
　　2.2 完善推广模式
　　在完善推广模式的过程中，应确保工作方案健全，并突出重点工作内容[5]。首先，应结合在工作方面的相关优势，在确保效益与功能双重并举的情况下，实现农业科技的更好发展。其次，应高度重视科学技术与农业推广工作和农村教育工作的有机结合，以形成更加现代化、完备和先进的工作体系，从而不断提升农业推广工作效果。除此之外，还要注重实践，促进多部门联动和相关机制的完善。加强产学研的配合和相关成果在农业推广过程中的落实与转化。
　　2.3 加强高素质人才队伍的建设
　　人才队伍是开展农业推广工作的关键支撑。只有确保高素质人才在农业推广中的应用，才能更好地管控农业推广工作的开展和成效。一是积极引进高素质人才。注重工作人员知识和实践的结合，应注重考察其对相关工作方法的掌握情况，以确保工作的整体质量。二是定期开展相关专业技能培训和业务比武活动，带动和鼓舞广大农业推广工作者掌握先进的工作理念和科学的管理方法，从而在科学研究过程中进一步对相关风险进行防控，优化管理模式。三是进一步提升相关工作人员的思想道德素质，注重职业责任感和民族使命感的培养。通过以上措施，优化工作模式，提升工作人员的整体认识，为提升农业推广工作质量奠定坚实的人才基础[6]。
　　2.4 完善责任制度
　　对农业推广工作而言，健全责任制度具有重要意义，其可以明确工作职责和具体任务，确保人尽其责。同时在严格且科学的管理体系下，可以及时发现工作中的相关问题，并第一时间采取有效措施，不断优化管控体系，提升工作效果，从而提升农业推广工作效果。工作模式的多元化也是优化农业推广效果的重要一环。在此过程中应加强对信息技术的运用，结合大数据背景和先进的网络技术平台，实现农业推广工作整体质量和效益的提升。
　　3 结语
　　我国当前的农业推广工作还存在着较多的不足和问题，只有不断完善相关工作体系，健全推广模式，并结合人才队伍建设和相关制度的不断补充，才能进一步提升我国农业推广工作的整体效益和质量，从而为我国农业可持续发展奠定更坚实的基础。
　　参考文献
　　[1]梅运田.农业社会化服务对家庭农场经营效率的影响研究：以浙江省三县市粮食类家庭农场为例[D].杭州：浙江农林大学，2017.
　　[2]邵国明.广西扶绥县农业产业现状与发展思路[D].南宁：广西大学，2017.
　　[3]李新振.土壤墒情预报预警系统的设计与实现[D].哈尔滨：东北农业大学，2017.
　　[4]王学磊.当前农业推广存在的问题及改革思路分析[J].农家参谋，2018（17）：18.
　　[5]张德兴，侯立梅.我国当前农业推广存在的问题及改革思路[J].农民致富之友，2016（20）：71.
　　[6]高红敏.当前我国农业推广存在的问题及改革思路研究[J].中国集体经济，2015（36）：53-54.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14901057.htm