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新形势下做好离退休工作的实践探究

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  摘要:面对新的发展形势,离退休工作实践的落实就需要和实际的需求紧密结合起来,创新离退休管理工作的模式。本文先就新形势下离退休工作管理的重要意义和现状加以阐述,然后就新形势下离退休工作的创新措施详细探究。
  关键词:新形势;离退休;工作实践
  我国当前已经进入到老龄化的发展阶段,并且老龄化的趋势比较严峻,这就需要从多方面加强重视,是干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。将离退休的工作按照实际的需要加以完善,探讨新形势下如何做好离退休人员服务与管理工作,这样才有助于社会的稳定发展。
  一、新形势下离退休工作管理的重要意义和现状
  (一)新形势下离退休工作管理的重要意义
  从十九大报告中所提出的做好离退休干部工作的指导要求来看,面对当前的发展形势,离退休管理工作的开展有着其迫切性和重要性。离退休工作的实施也对离退休人员思想政治工作增加了难度,通过从思想政治工作方面进一步强化,就要在离退休工作管理方面能加强力度[1]。离退休工作管理也是强化稳定工作的保障,离退休管理工作不能完善必然会影响思想情绪平稳,做好基础的管理工作涉及到的内容比较多,需要有明确的思想路线,和有效方法,创新工作的模式,这样才能有助于离退休管理工作的良好发展。
  (二)新形势下离退休工作管理的现状
  新形势下离退休工作管理工作还存在着诸多的难度,主要体现在对离退休管理工作的重视度还有待加强,没有将离退休工作作为硬指标来抓,缺少服务意识,这就必然会影响离退休工作管理的良好开展。再者,新形势下的离退休工作管理的开展过程中存在诸多的难度,社会转型发展时期,离退休服务的发展缓慢的问题还比较突出,很难有效的满足全面的老年人群需求[2]。另外,从离退休工作管理的信息化发展来看,还需要进一步完善和强化,没有将信息化管理作为主要的工作管理方式,这就必然会影响工作的整体效率。
  二、新形势下离退休工作管理创新措施
  面对新的发展形势,离退休工作管理的创新就要充分注重从多方面加强重视,要注重思想上以及工作模式上进行创新,这样才能有助于促进离退休工作管理的良好发展,可从以下几点进行参考:
  第一,及时创新工作的观念。离退休工作管理的实施需要从思想观念上及时更新,能够与时俱进,和时代发展的要求紧密结合起来。离退休是比较系统的工程,其中涉及到理论和政策,也有感情和工作方式等,在新的时期,这就要不断的开拓进取与时俱进,和党的十九大精神相结合,注重创新工作的观念和方式,创造性的做好离退休管理工作。需要树立全局的观念,将各决策部署能够及时广泛征求意见或是建议[3]。除此之外,就要进一步的强化责任意识,从政治上高度重视,生活上能真正的关心,思想上积极引导,最大程度的推动离退休工作的发展。
  第二,注重实现信息化的工作方式。新形势下离退休工作的方式也要创新,和信息化时代发展要求相契合,注重信息化建设。信息化的建设为离退休人员的工作能提供高效化的服务。通过对离退休人员排查摸底建立信息档案,做好全员的覆盖以及多层次的管理,强化信息化管理的力度等,这样才能提高信息化的管理质量水平。发挥信息化技术的优势作用,将管理工作通过信息技术来完善,这就对提高离退休的工作质量有着保障。
  第三,应用开放的服务方式。新的发展形势下,离退休工作管理的创新需要注重服务方式的创新。这就需要进行搭建平台的方式,丰富老年文体活动,将老年活动中心的作用充分发挥出来,能从离退休人员的实际特征出发,积极组织开展老年文体活动,从而做好年有计划月有安排,能够为老年人提供交流以及学习的发展平台[4]。搭建平台的重要作用就是实现离退休人员的价值和社会价值,在自愿以及量力的基础上,鼓励其社会调查以及开展扶贫帮困的活动等,从这些方面进行强化,这就能够提高离退休人的人生价值的充分展现。
  第四,注重完善离退休人员待遇。离退休的待遇落實是比较重要的,要从其生活待遇以及保障方面做好工作,推进离退休人员共享改革发展成果,做好以及改进服务管理工作。主要从坚持走访慰问工作机制上进行完善,做好离退休人员你的医疗保健工作,探索利用社区资源来积极开展服务,通过这样的方式将离退休人员的待遇进一步的落实和完善。
  三、结语
  总而言之,加强离退休人员的工作管理力度,就需要从实际出发,做好各项的细节工作,从而为提高离退休人员的服务质量打下基础。从离退休人员的工作实际来看还存在着一些不足之处,这就需要从多角度进行考虑,制定完善科学的工作计划,将不足之处得以有效解决,希望上文中的相关研究能有助于实际工作的开展。
  参考文献:
  [1]庄严梅.做好离退休工作,创造积极向上和谐的内部环境[J].赤子(上中旬),2017(05):96-97.
  [2]全慧萍.离退休工作之管见[J].才智,2017(04):75-76.
  [3]范志溶.浅谈离退休工作人员如何提高自身素质[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(06):63-64.
  [4]王轶欧.用科学发展观指导离退休工作[J].现代经济信息,2017(08):52-53.
  [5]黄敏浩.关于做好新形势下离退休工作的几点思考[J].现代国企研究,2018(22):107.
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