水电站运行中存在的主要问题及解决对策

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　　【摘  要】近年来，随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平得到了普遍的提高，在这一背景下，使电能的需求量逐渐得到增加。作为我国电力系统中的重要部分，水电站一直处于重要位置。目前，随着我国水电站的快速发展，在一定程度上也有效的推动了我国工业化的发展，然而，在水电站运行的过程中存在一些问题，这样会影响水电站的稳定发展。本文就对水电站运行中存在的问题进行分析，同时提出有效的解决措施。
　　【关键词】水电站;运行;问题;对策
　　改革开放以来，社会主义现代化建设取得了巨大的进步，尤其是电力供应中的水电站事业，在科技的推动下得到了腾飞发展。目前，世界性电力供应问题较为突出，借助水电站的方式发电是国际发展标准化的新趋势然而由于水电站自然建设条件的影响，以及施工难度的制约，使得在实际管理阶段存在着不小的问题，很多不断需要人们解决，一旦管理不严格或者处理不好，就会影响整个水电事业的发展，甚至不利于国民经济的运行。针对这样的现象，我国水电站管理工作必须坚持创新，解决现存的各种管理问题，从而促进国家基础建设能力的提高。
　　1、水电站运行管理存在的问题和不足
　　随着我国水电行业的持续发展和改革，以往水电站的运行管理制度已经逐渐的无法满足水电行业的发展，而且许多水电站单位对安全生产的质量总体目标没有明确的认知，导致我国的水电站运行管理具有很多的漏洞和安全隐患，我国水电站存在的问题和不足之处如下：（1）水电站缺少严格执行的设计施工流程。依据有关的调查资料显示，现阶段，我国的大多数水电站只一味追求尽快投产发电，缺少对节省材料和为国家节约资源等方面的考虑，而且在水电站建设的过程中，为了达到较高的经济利益，没能够严格地执行设计施工流程，这不仅使水电站的运行管理更加麻烦，还会在很大程度上浪费国家的重要资源。（2）水电站的运行管理缺少对企业员工整体素质的教育和培养。因为如今的大部分比较大型的水电站都是在近二十几年内崛起的，在水电站中缺少具有专业技术水平的水电运行管理工作人员，在这种方式下运行的水电站必然会存在管理上的问题和漏洞。（3）水电站的监控技术缺乏监管力度。现阶段，我国水电站在监控管理制度方面仍然存在着漏洞，这是造成我国水电站缺乏监管力度的主要原因之一。水电站中宽松的监控管理问题，导致我国的水电站在运行管理方面缺少一个严格的监管原则和依据，造成水电站的管理混乱。（4）水电站运行管理中对生产事故现场的应急处理机构不完善。在水电站的运行管理过程中，对生产事故现场的应急处理机构还不够完善，这一问题的主要原因是我国水电站仍然缺少一个完善的运行管理制度。具备一个完善的运行管理制度不仅是确保我国水电站能够顺利运行的基础条件，还是我国水电站运行管理工作人员的管理方式和重要依据。
　　2、加强水电站运行管理的建议和对策
　　2.1加大监查力度，做好设备的维护与养护工作
　　在实际中要不断加大对水电站的监查工作，提高巡查力度，这样才能从根本上做好水电站的运行管理工作。其次，在水电站中还要不断对企业中设备进行维护与养护，这样才能保证水电站中的经济效益。尤其是针对安全来说，在水电站中管理人员要做好管理与安排工作。第一，要不断对设备进行质量管理，一旦发现设备出現损坏或是缺陷等问题，就要及时采取有效的方法进行分析，同时还要在最短的时间里消除设备的安全隐患。此外还要加强对设备进行安全巡视工作，保证水电厂中的设备可以实现健康的运行。此外工作人员还要不断提高检修工作的质量，改进施工工艺，保证设备的安全。第二，在水电站中还要不断对自身的技术进行监督与管理，在对较为重要的设备等进行维修时，还应当要采用科学的方法进行试验，避免出现漏洞等现象。其次，在水电站中还要保证设备处于健康的运行状态下，同时还要做好对仪表等的校验与调整，这样才能保证计量数据的准确性。第三，要建立出完善的设备维护管理制度，在对设备进行日常维护的过程中，还要组织专人进行巡查，以此来保证其效果。此外在进行巡查的过程中，还要对设备进行全面的检查，并做好相应的记录，避免出现不良的操作习惯。
　　2.2提高员工的素质
　　（1）水电站要从自身实际出发，建立起一套适合本企业的人才培养管理制度。要让员工对水电站有足够的认同感，运用现代企业管理制度，使管理更加规范，对员工有一定的人文关怀，以公平的竞争机制来促进员工的发展。选拨具有高素质的员工进入到水电站，进行相应的培训工作，使员工能够在较短的时间里全面提高业务技能。（2）规范企业的运行管理体制。具有规范性的运行管理体制才能保证企业的员工具有极高的专业技术水平。企业还要规范员工的合同，加紧提高员工的福利待遇，还要建立一定的奖惩制度，奖励那些对水电站有贡献的员工，反之有过错的员工要给予一定的惩罚。还要明确岗位责任，让每一个员工都能够切实负起应有的责任。（3）培养技术管理人员的综合素质。第一，滚动式培训法。主要是从企业的运行管理上来看，对员工进行分批的培养，以点带面。第二，外出交流学习培训法。有条件的水电站，可以让那些优秀的员工出国进修，多学习发达国家的技术和管理经验，进而更好地服务于企业。企业可以多多引进那些既具有专业技术又具有足够高的管理水平的人才，这样能够有助于提高企业的整体管理水平。
　　2.3逐步完善水电站运营安全生产管理机制
　　重视水电站的安全管理，建立相关的安全管理制度。将安全放在生产建设的首位，及时检查水电站运行过程中的安全隐患，规避可能存在的一切风险。机组的安全运行依赖有效的安全管理。制定相关的责任制度，落实安全管理责任。积极排查发生安全事故的原因，找到其责任人，追究责任。保证员工工作时的生命安全，才能保证员工可以全身心投人到工作中，提高水电站运行的质量，提高企业的经济效益。水电站的安全运营为社会、经济发展发挥着巨大的促进作用，如何更好地发挥其优势，更合理优化社会效益和经济效益，还有待进一步探讨和研究。
　　2.4提高电站对自然灾害预防和处理能力
　　自然灾害预防和处理体制的建立，需要结合水电站实际的地况特征、自然条件、容易发生的自然灾害类型，结合丰富的工作经验，不断加以总结：如电缆线路用于外引电源一般是在经济许可且距离较短的情况下;交联聚乙烯绝缘耐寒电缆一般被应用于高寒地区;如果距离比较长，采用架空线路成为唯一的选择时，我们一般要按照永久线路并提高等级加以设计，35kV级以下线路建议全线架设避雷线。如水电站的位置是一些地震灾害频发的地区，且枢纽布置较为复杂的情况下，我们一般会采用架空线的方式，为了实现防洪目的，可以在厂房或坝区或上、下库区按需要分设柴油发电机的方案。
　　3、结束语
　　通过文章的分析使我们充分了解到水电站运行管理工作的重要性。在具体的工作中，水电站要从自身的实际出发，所采取的措施也要符合我国社会经济的发展需要，这样才能推进水电事业的良好发展。要保证水电站的安全有效运行，不断加强员工的工作能力，使水电站的经济效益得到最大化的发挥，从而为我国的发展贡献应有的力量。
　　参考文献：
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　　[3] 李海.新建水电站运行模式探讨[J].中国电力企业管理，2015，（1）.
　　（作者单位：苗尾·功果桥水电厂）
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