老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索

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　　摘 要：通过对老年护理行业情况的分析，探讨了现阶段老年护理行业的就业前景和该专业就业现存问题，并深入地分析了目前高校在老年护理专业就业指导方面存在的部分问题，提出了意见对策，对提高学校老年护理专业就业率具有一定指导意义。
　　关键词：人口老龄化加剧 老年护理专业 就业指导 毕业生就业
　　随着社会的发展，人们的生活质量不断提高，人类平均寿命普遍延长，人口老龄化逐渐加剧，老龄化社会的到来是当今世界一个重要的社会问题[1]。老年人养老也成为社会关注的重要焦点，同时国家也出台了一些关于养老方面的政策和规定大力支持我国养老事业，在养老服务体系方面加大财政资金投入和基础设施的建设，努力为我国老年人营造一个良好的养老环境，同时也促使我国养老护理行业逐渐发展起来。
　　一、我国老年护理行业发展的现状
　　1.我国老年护理行业服务体系不完善
　　我国社会老年护理机构主要以老年福利院、敬老院、养老院等多种形式为主。主要针对老年人的基础生活护理，对于生活质量要求较高的老年人，目前大部分养老机构的服务体系还不能满足。
　　我国老年护理行业发展还比较滞后，随着我国老龄化速度加快，老年人口数量增加，社会养老机构的床位远远低于老年人口的总数，只能满足一小部分人，床位数与老年人口数比例失衡。
　　2.老年护理机构缺乏专业性
　　老年人随着年龄增长，身体各项器官功能逐渐衰退，并且存在多种疾病或一些慢性疾病，需要通过不同形式的长期护理才能维持身体基本健康，但目前能够为这些老年人提供专业的护理服务和一些专业医疗设备的养老机构却很少，很多养老机构服务体系建设还处于初级阶段，养老护理人员普遍存在学历低、年龄普遍偏大、专业素质低的现象，很多护理人员通过短期地培训即上岗，甚至无证上岗，不具备过硬的专业知识，对于一些专业的护理知识或技能还很欠缺，专业水平、业务能力、服务质量还不能满足服务对象的要求。
　　3.老年护理机构与专业护理人员供求不平衡
　　一方面老年护理机构急需大量的专业养老护理人才，另一方面大量的养老护理专业毕业生面临就业困难的严峻形势，毕业生就业主要集中在三甲以上的大医院或一些大城市的养老机构。一些社区或乡镇严重缺乏养老护理的专业人才，导致这些地方出现人才供求不平衡的现象。
　　二、老年护理专业就业前景
　　随着社会的发展，人们的生活越来越好，对生活质量要求更高，老年人也不例外，对于养老生活不僅要求养老护理人员具备专业的质素，还要具备一些专业的护理技能，不仅对于老年人日常生活的护理，还有心理上和精神上的护理甚至一些疾病的专业护理，因此对于老年护理专业人才需求量更大。
　　为了满足日益增长的老人健康及医疗护理需要，各个高校及中职学校开设养老护理专业，通过培养大量从事老年护理专业人才，来应对我国老龄化社会的到来，老年护理专业教育是社会所需，拥有广阔用人市场，该专业将大有发展前景[2]。
　　三、老年护理专业就业现存问题
　　1.毕业生就业期望值过高
　　很多学生毕业的时候就业范围比较狭窄，大多数学生选择医疗卫生机构和养老机构为主，学生期望值比较高，就业范围主要选择集中在大城市或三甲以上医院，但学生自身的素质、能力、学历要求达不到医院的要求导致学生高不成低不就。
　　2.毕业生就业具有盲目性
　　部分学生毕业选择工作时存在着误区甚至没有保持良好的心态，认为从事老年护理行业就是去照顾老年人饮食起居，工作辛苦，环境差，和保姆的工作没什么区别，最后毁约现象比较严重。很多毕业生就业方向不明确，都希望到大城市或大的养老机构工作，环境好，待遇高。而不愿意到基层城镇工作，导致不发达地区养老护理员的岗位人才缺乏严重。
　　3.学校缺乏完善的就业指导服务体系
　　一方面很多高校对于老年护理专业开设年限较短，在学生毕业就业指导方面经验不足，就业指导老师也缺乏丰富的就业知识，往往只通过QQ群发布一些招聘信息，对于学生就业方向却没有做很好的指导或引导。
　　另一方面学校对于就业信息来源渠道单一，很多就业信息都是通过用人单位自己找上门来，学校处于被动状态，没有主动与用人单位联系和沟通，导致学生就业面选择狭窄，然而一些老年服务机构向社会招聘有专业知识的护理人员，应征者寥寥无几。
　　四、对做好老年护理专业就业指导工作的思考
　　1.完善学校就业指导体系
　　要做好学校就业指导工作，首先要完善学校就业指导体系，成立专门的就业指导部门及教师队伍，就业指导教师队伍应由一些老年护理相关专业教师组成，在就业方面可以给学生更多地指导。
　　其次，学校应该为就业指导教师提供更多培训机会，掌握更多就业指导方面的技巧，以便在学生就业指导方面更加深入彻底。
　　2.主动与用人单位联系和沟通
　　每年各高校都会组织大型双选会，借此机会主动与一些养老机构或老年医院等用人单位联系和沟通，加强与用人单位的合作，建立更多的就业实习基地，给学生提供更多实习就业机会。每年还可以通过看望实习生走访用人单位，了解学生实习情况，从而推荐学生就业，为毕业生开拓就业渠道。
　　学校还可以充分利用校友资源或网络资源，收集更多的用人单位招聘信息，通过各种网络平台宣传或组织专场招聘会，为学生提供更多就业岗位。
　　3.加强学生专业教育
　　在校期间，在专业课程安排上，可以为老年护理专业学生增加一些到养老服务机构或医院见习的机会，让学生从入校就对该专业有一定的了解，消除学生对该专业社会地位消极的看法，更加明确学习的方向，不至于毕业选择就业单位时出现盲目的现象。
　　结语
　　老龄化社会的到来，老年护理专业也是应社会而生，拥有较广阔的人才市场，虽然目前从事老年护理行业的专业人才较少，但通过各学校正确引导学生正确的就业观，树立正确的就业方向，相信很快就能满足老龄社会对老年护理人才的需求。
　　参考文献
　　[1]汪正艳.人文关怀在手术室老年患者护理中的应用[J].中国中医药咨讯，2010，（9）.
　　[2]张烨，汪玉娇.老年服务与管理专业人才培养模式研究[J].职业教育研究，2016，（3）.
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