林业可持续发展中存在的问题及其对策探究

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　　摘 要 林业是我国的重要资源，不仅保障了生态稳定，并且为社会的发展提供了一定的资源。但是，由于林业资源的过度开发和保护工作不到位，我国的林业发展遇到了严峻的问题。因此，为了实现我国林业的可持续生态发展，必须对林业管理技术进行创新改革，以推动林业生态建设。基于此，介绍了林业可持续发展的内涵，分析了当前林业可持续发展中存在的问题，并提出了促进林业可持续发展的措施。
　　关键词 林业资源;可持续发展;技术创新
　　中图分类号：F326.2 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.29.036
　　绿水青山就是金山银山，保护生态环境就是保护我们的家园。在全国生态治理保护工作开展过程中，林业资源管理工作极其重要。我国是一个农业大国，在社会经济发展转型的过程中大量开发林业资源，给林业生态环境造成了很大的损害。而为了实现社会经济的高质量发展和人民生活品质的提高，需要提高林业资源管理工作的质量，合理科学落实林业资源保护管理对策，为人民追求幸福美好生活以及构建生态和谐的美好家园作出贡献。
　　1 林业可持续发展的内涵
　　实现林业资源可持续发展，要从多个方面着手。1）在经济发展方面，应致力于森林资源优化配置。2）在生态环境方面，应保持良性循环，绝不能超过资源承载能力。同时，为了保障林业可持续发展工作得到有效落实，需要制定战略发展目标，并加快林业资源管理技术的创新，通过现代科学技术的应用，推动林业的可持续发展[1]。
　　随着全球环境的不断恶化，可持续发展理念得到了各个领域的认同。通过对林业资源管理进行可持续发展规划，林业开发模式得到了合理优化，林业资源得到了高效开发与保护，推动了林业经济和社会经济的协同发展，发挥出了林业资源的社会效益。
　　2 林业可持续发展中存在的问题
　　2.1 管理培训机制不到位
　　在林业管理过程中，需要大量從业人员进行维护管理，确保林业资源得到有效的保护与发展。目前，我国的林业从业人员众多，但很多基层从业人员所处地理位置偏僻、工作环境相对封闭、接受更多专业知识的环境差，再加上管理培训机制不完善，无法有效对从业人员进行专业技术培训，工作人员只能凭借工作经验来开展林业维护管理工作，一定程度上限制了林业管理工作效率的提高。而且，由于我国林地面积较大，实际开展林业管理工作时，基层工作人员的工作压力较大，且每天重复大量枯燥的工作内容，严重影响了林业的可持续发展[2]。
　　2.2 林业产业转型不到位
　　在传统林业管理工作开展时，大量人工林都采取单一的树种管理方式，没有构建良好的生态系统，当林场受到病虫害侵袭时，林业资源就会受到非常严重的打击。为了科学合理规避该类风险，在林业管理技术创新时，需要合理对林业产业结构进行优化调整，如通过灌木、乔木、雨林、落叶林等多类型树木的合理配置抚育，有效提高林场的整体抗病虫害能力，进而提高林木生长的安全性。但当前我国林业产业转型不到位，部分林区树种单一、管理方式单一问题仍然存在。
　　3 促进林业可持续发展的措施
　　3.1 优化管理系统，完善林业发展机制
　　在林业技术创新时，需要合理调整林业结构和生态系统，而这些工作都离不引进专业的林业技术人才。为了改革优化管理系统，可以在林业技术创新时，设立专业学科和林业科研机构，研究分析生态环境的自然演变规律，通过有效的林业管理改革，合理恢复林业的自然生态平衡，科学规划人工林的培育与保护工作。
　　在推动落实林业生态可持续发展工作时，需要完善林业发展机制，充分发挥出现代科学技术的优势。通过构建高级的林业科学研究基地，组建专业的林业研究学者小组，实现林业资源管理开发与互联网的有效连接，形成了对外开放合作的林业管理体系，有效促进了我国林业资源管理工作质量的提高。同时，还需要提升林业员的专业技能和职业素养，确保林业管理员具有深厚的生态保护情怀和使命感，确保每一项工作都能够得到有效落实[3]。
　　在林业资源保护与开发的过程中，需要加强林业管理部门与当地的高新企业、高等院校、市政单位之间的合作，根据国家林业的发展战略规划，合理调整林业人才储备计划和林业资源管理发展机制，确保林业可持续发展工作模式得到高效贯彻落实，推动我国林业经济的高质量发展。
　　3.2 促进现代产业化改革
　　在林业经济发展过程中，必须对林业现代产业化模式进行改革创新，实现生态可持续发展的林业开发模式。在产业化改革时，需要不断引进林业技术人才，通过人才队伍的建设，提高林业管理的现代化和生态化。在林业生产开发的过程中，需要始终保持人才团队的核心竞争力，确保林业资源的培育、管理、开发可以实现可持续发展。在促进产业现代化发展时，必须要根据国家战略计划进行工作，确保全国林业资源管理工作的整体推进[4]。
　　3.3 促进产业升级
　　在林业可持续发展工作执行过程中，必须对产业进行升级，由传统单一的林业管理产业转变为多元化管理的产业体系。在新的产业体系当中，需要合理融入可持续发展理念、现代科技元素、环保生态理念等，确保林业管理工作水平得到有效提高。在产业升级的过程中，需要结合林业实际发展情况，采取适宜的产业改革技术方案，因地制宜地开展技术升级创新工作，实现林业可持续发展的战略目标[5]。
　　3.4 挖掘持续性发展的动力源
　　现代林业发展已经不再是单一依靠自然生态调节来实现，更多的是通过现代科技的合理应用，实现林业发展的创新改革。在发展机制改革创新的过程中，需要构建合理的激励制度和约束机制，避免肆意开发问题的出现。同时，在区域林业管理工作进行时，可以利用现代科研力量，填补林业管理的某些技术空白。
　　在挖掘林业持续发展的动力源时，需要遵循科教兴林的战略发展原则，通过科学技术的推广应用，不断提高林业产业的整体实力，提高林业市场的竞争力，构建现代化、生态型的创新林业管理模式。
　　4 结语
　　综上所述，在进行林业资源管理开发工作时，为了实现构建可持续发展的工作预定目标，需要充分发挥现代林业管理技术的优势，通过革新管理技术、引进技术人才与改革管理体系，构建现代化的林业管理机制，推动我国林业的可持续发展。
　　参考文献：
　　[1] 卢润山.林业可持续发展的技术创新及对策[J].乡村科技，2018（12）：67，70.
　　[2] 李琳.绿化林业可持续发展存在的问题及对策研究[J].农家参谋，2018（18）：90.
　　[3] 罗燕飞，佘欣颖.创新林业技术并推动林业的可持续发展[J].南方农业，2018，11（6）：51-52.
　　[4] 陈志勇.现代林业可持续发展与科技创新分析[J].现代园艺，2018（12）：223.
　　[5] 包以秋.林业可持续发展存在的主要问题及对策[J].乡村科技，2018（9）：30-31.
　　（责任编辑：赵中正）
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