耳听不虚

来源:用户上传      作者: 吴永辉

　　“耳听为虚”这句俗话由来已久，人们不仅耳熟能详，而且在一定程度上被其左右着思想与行为。一些同志特别是领导干部总是片面认为耳上听来难为实，对来自方方面面的意见和看法，或听若罔闻置之不理，或干脆充耳不闻，图个耳根清静。久而久之，不仅阻塞了言路、闭塞了信息，而且影响了个人能力和单位建设的可持续发展。
　　诚然，对那些阿谀奉承的甜言蜜语、夸夸其谈的豪言壮语、说长道短的流言蜚语，各级领导干部是必须少听、慎听乃至不听的，但万万不能因此而断言耳听就为虚，把自己封闭着、与外界隔离着。事实上，有许多声音听来并不虚，各级领导干部不仅要听，而且要多听。
　　对基层的呼声要多听。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，各级领导干部只有真正深入基层，多听老百姓的真实呼声，才能更加深入全面地了解广大群众的疾苦与需求，才能更好地服务基层、服务群众，雪中送炭地为他们解难事、办实事、做好事。
　　对不同的意见要多听。“兼听则明”，各级领导干部的职权决定了他们做的每一个决策、每一项安排都关系着广大群众的切身利益和整个单位的建设，而受客观条件的制约，再英明的领导也不可能事无巨细都了然于胸，更不可能千虑无一失。因此，只有广泛地发扬民主，多听不同意见，聚众声，集众智，才不至刚愎自用，主观臆断，才能尽量地进行科学决策，合理部署。
　　对中肯的批评要多听。“忠言逆耳利于行”，领导干部也是人，也不可避免地存在着一些缺点和错误，只有勇于、乐于接受别人的批评意见，才能常怀律己之心，常修做人之德，常长为官之能，反之，如果领导干部听不进批评，听不得带刺的话，别人尤其是下级，就会三缄其口、不敢批评，领导干部就有可能在错误的道路上越走越远。
　　对前沿的信息要多听。“听君一席话，胜读十年书”，在当今知识爆炸的时代，各级领导干部要更新信息储备、改善知识结构，除了多看多思外，还得多听新颖的观点、多听创新的理念，以防思想僵化、知识老化和思维定势化，以便更好地适应时代发展，与时俱进地开展工作。
　　耳听并不虚。倾听既是一门艺术，也是一种作风。各级领导干部只要真心、用心、虚心地倾听来自四面八方的声音，就一定能听到许多肺腑之言、金玉良言，就一定能听出许多真知灼见。

转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-268754.htm