大学生就业困难的原因分析及指导对策

来源:用户上传      作者: 王靖鑫　薛翠红　史　进

　　摘要：随着高校扩招、全球性经济增长变缓等因素影响，大学生就业困难问题日益突出，本文从学校、大学生自身两个方面对于大学生就业困难的原因进行了分析，并就学校、大学生自身两个方面阐述了指导对策。
　　Abstract:With the University expansion, global economic growth slowing down and other factors, the employment difficulties faced by college students is becoming increasingly prominent, and this article from the school and university students for their two reasons for the employment difficulties faced by students are analyzed, and schools, two aspects of their college students guidance on countermeasures.
　　关键词：大学生 就业 分析 对策
　　Key words:College Students; employment; analysis; Countermeasures
　　作者简介：王靖鑫（1982-），男，河北唐山人，河北工业大学助教；薛翠红（1980-），女，河北人，河北工业大学助教；史 进（1981-），男，河北张家口人，河北工业大学助教。
　　【中图分类号】G640 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069（2009）-05-0104-01
　　
　　一、大学生就业困难的原因分析
　　
　　1.1学校因素
　　1.1.1师资力量增长相对过缓，不满足招生规模不断扩大的需求
　　自我国在第二次全国教育会议上明确了高等教育大发展思路以来，高校毕业生人数迅速递增。据统计，2001年到2009年间高校毕业生数量分别为118万，145万，212万，280万，338万，413万，495万，532万，611万。2009年大学毕业生人数较2001年增长了417.8%，而与此同时，高校的师资力量并没有同比例增长，势必造成了由于师资力量相对薄弱而导致教育质量下降。
　　1.1.2人才培养模式和素质教育体系不满足社会发展需求
　　社会在迅速发展，每年对于应聘者都有新的要求。用人单位已经不仅仅关注毕业生的大学成绩，同时要求毕业生有扎实的专业基础、掌握一定的新技能、有较高的综合素质，且企业对于大学毕业生综合素质的要求呈逐年递增的态势。
　　1.1.3就业指导工作不满足大学毕业生的需求
　　高校的专职就业指导人员相对缺乏，就业指导工作缺乏专业性、系统性、普及性。就业指导工作应该贯穿于大学生涯始终，而不是仅仅局限于毕业生。
　　1.2自身因素
　　1.2.1自身综合素质、知识体系结构不满足社会需求
　　由于大学生没有及早做好职业生涯规划，就业目标不明确，对于行业背景、企业用人标准等没有必要的了解，从而在大学期间的学习和成长带有一定的盲目性。
　　1.2.2 就业心态有待调整
　　大学毕业生就业目标相对集中在经济发达的大中型城市，对于西部地区及广大农村等对于大学生有大量需求的地域就业意愿不强。
　　1.2.3 信息获取渠道不畅，就业准备不够充分
　　部分大学生就业缺乏主动性，等待就业机会的到来，不了解国家形势和行业的发展趋势，仅是通过学校等较少渠道获取就业信息，这是远远不够的。
　　
　　二、对于大学生就业困难的指导对策
　　
　　2.1学校方面对策分析
　　2.1.1加强师资力量，提高教学质量
　　高校要根据学生扩招规模，不断加强师资力量，保证师生比例的科学性，提高教学质量，提高毕业生的核心竞争力，提高教师实践指导能力，加大教学实践环节，加强学生们动手实践能力的培养。
　　2.1.2抓准自身定位，顺应社会发展需求，调整教学培养计划
　　高校要抓准自身定位，并根据社会发展需求， 进一步加强和完善人才培养模式和素质教育体系，提高大学毕业生的综合素质，把学生培养成为基础扎实、专业突出、精于实践、勤奋上进、人际和谐、勇于创新的高素质人才。
　　2.1.3 加强毕业生就业指导工作，推进就业服务工作
　　保证专职就业指导人员配比，不断提高就业指导人员业务水平，以便更好的为每一位大学生带来专业、系统的就业指导教育。
　　进一步加强职业生涯规划教育，从大一开始推进就业指导工作，帮助学生们明确职业目标，了解行业发展及企业要求，帮助学生们做好大学时期规划，使他们积极、健康、有计划的渡过大学各个阶段，全面提高自身的综合素质，搭建科学的知识体系结构，为更好的融入社会做好准备。
　　进一步推进就业服务工作，增强服务意识，创造性的开展就业服务工作，提高日常就业服务工作效率，提高就业服务水平。及时获取、发布就业信息，邀请用人单位举办校园招聘。加强校企合作，为学生们创造更多的实习、就业机会，帮助他们积累实践经验。
　　2.2学生方面对策分析
　　2.2.1做好职业规划，明确职业目标，提高综合素质
　　大学生从大一开始就应该做好职业生涯规划，明确职业目标，了解行业背景，明确企业需求，做好大学各阶段成长计划，有目的地构建自身的知识体系，增强动手实践能力，同时提高组织领导、人际交往、团队合作、科技创新等各方面素质，实现平衡发展，打造核心竞争力。
　　2.2.2调整就业心态，做好就业准备
　　大学毕业生应端正就业心态，树立正确的就业观，正确评价自我，找准社会定位，避免盲目就业，同时了解就业知识，增强就业技巧，做好一切就业准备工作。
　　2.2.3拓展就业信息获取渠道，主动就业
　　大学毕业生应了解国家政策导向，积极主动拓展就业信息获取渠道，通过电视、广播、网络、报纸、学校、朋友等多渠道主动获取就业信息，为自己创造就业机会。
　　
　　参考文献：
　　[1]樊路放.大学生就业问题及对策研究[D].[硕士学位论文]. 苏州大学,2007
　　[2]张鹏. 我国大学生就业难问题探析[D].[硕士学位论文]. 东北师范大学,2008

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