三工事理

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　　界定灵活就业群体
　　上海细化经费使用
　　去年底，由上海市总工会、上海市财政局共同发出的《服务灵活就业群体工会会员项目经费使用管理办法》，将于今年1月1日起实行。这个办法对灵活就业群体作了界定，细化了会费收缴与经费使用，明确了经费申报流程和工会职责，上海10万灵活就业会员将由此受益。
　　江蘇滨海县普及督导室
　　全县技术工待遇有提高
　　督导室，常见；职工待遇落实督导室，首次听说。江苏滨海县总工会就在全县建立了147个这种督导室，且到去年9月末，已督查14个镇街、23个单位、73个规模企业，3229名技术工人的待遇在督导后得到提高。这个机构设置得好，各地各级工会该有所借鉴。
　　职业化工会工作者上岗后
　　责任心不强效率低要召回
　　招聘职业化工会工作者是工会工作常态，但若一聘了事，改革就会流于形式。泰州市高港区总工会意识到了这一点，他们出台了制度：召回责任心不强、工作成效不高的职业化工会工作者，重新培训考察，合格者回原岗位工作；不合格者予以待岗、转岗、解聘等处理。
　　法院冻结工会账户
　　工会依法保全经费
　　一些平头百姓不知道《工会法》尚可原谅，浙江某县的法院也不知不懂《工会法》，就说不过去了。《工人日报》报道，浙江方汇建筑工程公司因欠债被告到法院，法院却冻结了企业工会的账户并划走了工会经费。多亏杭州市余杭区总工会出手，工会经费才得以保全。
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