人工智能时代企业财务会计的转型发展路径探讨

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　　【摘要】在企业发展的过程当中，越来越多的企业管理者将关注的目光放到财务会计工作，它对企业当中相关的业务以及企业未来总体发展的战略布局起着决定性的作用，而企业目前整体的经营情况通过财务会计统计过后的财务信息也是可以直接反映出来的。文章通过评述财务会计在企业中的地位，继而对企业财务会计的发展方向进行分析，最后提出一些改善企业财务会计工作建议。
　　【关键词】财务会计 人工智能 企业管理
　　一、大数据时代对财务会计在企业管理中地位的影响
　　（一）会计目标定位产生的影响
　　在大数据时代的影响下，现代企业的财务会计工作应该冲破传统财务工作模式的束缚，在财务会计工作开展的过程中，不仅要确保记账工作的准确性，同时还要求会计人员必须通过深入的挖掘会计信息的潜在价值，才能在满足現代企业财务会计工作要求的基础上，为企业经营活动的开展提供真实可靠的财务数据信息。
　　（二）对财务会计工作模式的影响
　　大数据时代下，要求企业的财务会计必须重新审视财务会计工作对于企业发展经营所产生的影响。首先，信息披露质量的提升。针对这方面的问题，要求企业的财务会计管理者，在进行相关财务信息披露时，不仅要将企业发展过程中的各种显性财务指标充分体现出来，同时对于其中的隐性财务数据指标也必须予以充分的关注。其次，充分发挥大数据技术手段的优势，促进会计信息预算管理准确性的有效提升。企业在发展过程中，必须树立正确的价值理念，充分重视会计预算的重要性，才能最大限度的避免传统财务会计工作误差现象的出现。
　　二、人工智能背景下财务变革与转型的路径与趋势
　　（一）顺应时代潮流，响应政策号召与市场发展趋势
　　2017年下半年，国务院发布了《新一代人工智能发展规划》。人工智能正式上升为国家战略。并且在相关规划中，明确提出，到2020年，我们人工智能产业竞争力务必要进入国际第一方阵。这对我国科研、应用相关领域都提出了严峻要求。对于企业与个人而言，务必要高度重视，一是要加强会计人员建设，完善教育与提升制度，积极参与各地区、各专业、各相关单位的专项建设。二是要加强专项技术投入。特别是对于国有企业或特大型企业而言，要给予足够的资源投入。因为人工智能涉及到大量的计算机知识，所以财务团队需要加入前端、中端、后端各个阶段的专业计算机人才，使跨部门的横向合作能够顺利、有序，以及跨地区的纵向合作能够有条不紊，保证公司人才的“物尽其用”。而财务人员自己也需要认识到人工智能于会计工作者的挑战，认识到人工智能的引入是未来专业发展的必然。
　　（二）强化职业判断，增强财务人员核心竞争能力
　　企业在经营活动中，不但要处理常规的大量的经济业务，往往会遇到或多或少的非常复杂的、难以解决的难题。财务人员要完成专业工作，不仅需要具备财务的相关业务能力，熟练地掌握各项财务审计和专项审计的理论及实操作业，还需要具备财务数据信息的分析、处理技能，提高内部控制、整体统筹规划的能力，保持高度的业务敏感度和财务方面的判断能力，能够通过数据识别、预测未来的现象。人工智能再现代化，毕竟也只是机器，是为人所掌握和操作的机器或软件系统。复杂、疑难、不可重复的经济业务，人工智能即使能够作出判断，也需要财务人员的专业意见。故而在于财务工作中，会计人员要强化职能判断能力，要适应科技的发展，努力寻找自身的突破口，实现自身的“不可替代”。
　　（三）着力工具应用，提升财务监督与财务分析能力
　　财务机器人本身是基于人的大脑来开发的，因此可像人类一样，处理大量复杂、繁琐的信息，并且比一般人的处理速度快，分类功能更强，也就是说，在信息传递和处理的过程更加迅速。同时，网络神经系统的处理是分模块进行的，各模块“各司其职”，在完成相应的数据整合之后就会将数据进行输出。
　　传统的人工监督与分析，往往是进行资料调查、合规性审查、环比、对比分析，相对简单。同时，对于目前市场经济条件下影响企业财务活动的若干要素也往往通过“重要性”原则进行选择，难以做到穷举。但通过人工智能工具的使用，可能引入更多的变量与影响因素，使企业财务分析与财务监督更加详尽、严密、科学。
　　三、人工智能时代对企业财务会计的转型对策
　　（一）加强人员培训
　　财务会计的转型，意味着很多工作的开展，都必须从全新的角度来完成，继续按照老旧的经验和标准，并不能取得理想的成绩，还会造成新的挑战，甚至是产生非常严重的损失。为此，考虑到人工智能时代的影响，财务会计的转型必须坚持在人员的培训力度上不断地加强。首先，企业在招聘管理会计人才的过程中，必须适应企业自身的需求，接受相关的培训和引导，促使其在具体工作的开展上，能够按照正确的方法来完成，减少固有工作的疏漏和不足。其次，必须加强技能的培训。例如，当下的智能软件应用，已经成为必要性的工作手段，通过对软件操作开展培训，能够促使大家在工作的过程中，按照正确的路线和方法来完成。
　　（二）完善会计制度
　　与既往的工作有所不同，现阶段的财务会计的转型，必须要从长远的角度来考虑，尤其是在制度方面，必须做出高度的关注，即便是出现很小的问题，都容易影响到未来工作的综合成绩。首先，管理会计的制度必须更加健全，坚持对国家的最新规范、条文做出良好的执行，确保按照主动性的执行方式来完成，对被动执行或者是违规现象，应做出良好的改进，从而规避一些风险的出现。其次，会计制度的设定过程中，必须考虑到不同特殊情况的影响。如管理会计人员和日常任务的搭配，会存在很大的差异性，企业的不同阶段发展，也会表现出很大的不同，这就需要在具体工作的实施过程中，设定普通制度、紧急制度、特殊制度等等，确保制度之间能够保持在高度的协调性，为将来的会计行业发展，不断地取得更好的成绩。
　　（三）树立以人为本的理念
　　大数据时代要求企业必须改变传统的财务管N-V作模式，紧跟社会发展的要求，加强财务会计工作模式创新与改革的力度，为企业的长期稳定发展提供全面的数据支持。所以，企业必须充分发挥大数据时代的优势，将财务会计人员的工作积极性调动起来，促进会计工作效率和质量的稳步提升，才能发挥出财务会计人员在企业发展过程中的真正价值。
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