能源企业党建文化的作用和创新应用

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　　【摘要】新时期，能源企业应贯彻十九大精神，创新企业党建文化的应用，展现出其文化内涵促使能源企业不断发展。本文将能源企业党建内容、含义、作用等方面作为出发点，从加强文化学习、发挥党员榜样作用、提升文化服务等方面產出了其创新应用形式。
　　【关键词】能源企业  党建文化  主要作用  创新应用
　　在能源企业中，党建文化历经多年的发展与沉淀，形成了独有的精神力量，不断规范党员的道德和行为。良好的党建文化，可不断传承优秀的思想，促使企业时刻保持积极的活力，为企业员工提供精神支持。能源企业需要充分意识到党建文化的内涵与作用，以便更好地将其应用到实际的工作当中，形成核心竞争优势，促使企业健康发展。
　　一、能源企业中党建文化介绍
　　（一）主要内容
　　 能源企业党建文化要按照具体工作发展规律，联系企业发展实际，开展具体的文化培养和探索。制定出党建文化应用的基本路线，使企业发展过程对党建文化有明确地了解，从而形成企业文化工作格局。将党建文化理论应用到能源企业的各项工作当中，为实际工作作出指引。落实十九大对企业党建文化建设的具体要求，形成企业独有的核心竞争力，坚持“三个结合”、“两个文明”的建设，为企业的发展提供动力。
　　（二）主要含义
　　 在能源企业中，党建文化具有重要的作用，具体应用要素为：学习、创新、幸福、争先等。在这几个要素中，创新和争先属于文化应用的重要内容。具体工作过程，应将创新作为首要位置。因为创新是企业发展的灵魂，是党建各项工作发展的不竭动力，争先为党建文化应用的最终目标。二者的有效应用可促使能源企业不断创新和发展。因此，将党建文化应用发到能源企业当中，是企业发展的最终结果，同时也是促使企业各项工作优化的便利途径，为其发展提供有利保障。因此，可以得出党建文化能促进企业效益的提升，促使企业不断创新，使能源企业发展过程不断以党建文化为主导思想，并将其更好地传承和发扬。
　　（三）主要作用
　　 能源企业利用党建文化，可结合企业发展战略，完善企业管理体系，形成具有创新力的文化，提升企业员工凝聚力，为其提供思想指引，打造良好企业形象，促使企业健康发展。在党建文化应用环节，应做到和企业生产、员工队伍的建设、两个文明等相结合，发挥文化的榜样、激励、导向等作用，提升企业软实力和硬实力，夯实企业发展基础。
　　二、能源企业中党建文化的创新应用
　　（一）加强党员的文化理论学习
　　 新时期，为高效利用能源企业中的党建文化，需要深化党员对党建内容的学习，进而提升其创新应用能力。十九大会议中强调能源企业的发展应将政治放在首要位置，始终坚持党建工作为企业的发展导向。政治作为党建文化的核心与总领内容，应强化党员的政治功能，使其能全身心投入到企业的党建文化建设工作当中，保障能源企业的健康发展。具体可从以下方面入手：第一，党员自身要加强学习，并将学习的党建文化传递给企业其他员工。以善举责任为例，能源企业党员应将尊老爱幼、关心他人、乐于奉献等文化内容传递给企业员工。加强对员工的教育，使其提升主人翁精神，以更加饱满的热情投身到企业的各项服务工作当中，促使企业各项经营、改革工作有效落实。只有能源企业党员充分发挥党建文化的教育作用，才可提升企业员工的服务意识，配合上级的安排，保障企业各项工作顺利进行。第二，发挥党支部、企业党会、党课等作用，加强党员的文化学习，以良好的道德品质以及职业修养为企业员工树立榜样，以身作则，促使能源企业员工的职业素质不断提升。
　　（二）展现党员榜样作用
　　 在党建文化应用过程中，要保障基础稳固，不断完善基层党组织的建设，进而可促使党员各项责任有效落实，确保文化工作“双降并进”。能源企业中所有党员都应参与到文化学习当中，深入到群众当中展开学习，充分发挥党员的带头作用，培养出更多复合型的企业人才。保障能源企业当中，每个党员都能展现出自身价值，为普通员工树立积极的榜样，以积极的工作态度、科学的工作方法、坚定的工作信念做好本职工作，营造良好的企业工作环境。同时，还应不断完善对党员的考核机制，这样可充分了解党员的思想动态，促使其向他人展现出组织明确、制度严谨的工作原则，实现党建文化的传播。此外，能源企业还应不断提升党员工作积极性，在党员成长过程中，始终将清正廉洁、良好作风展现在公众面前。特别是在能源企业干部选拔环节，应重点选择群众基础好的党员，实现企业干部任用标准的规范化。通过以上党建方式，提升党员自身能力，为群众树立良好的榜样，将党建文化的功能有效发挥出来。
　　（三）提升文化服务理念
　　 能源企业党建文化的应用离不开特色企业文化的不断完善与传承，因此，企业要制定出全面的文化传承机制，形成企业党员和群众之间联动的工作模式，促使各项工作的展开以企业特色文化为前提，实现工作流程的标准化。提升能源企业的党建文化理念，能将企业团队力量发挥出来，增强党建文化的功能，在企业党组织、工会、团组织之间形成文化合力。文化服务理念的提升，可增强能源企业各项工作的实效性，将党建文化在工作中有效落实。在党建文化应用过程，企业要注意各项功能之间的转换，保障党建文化的应用促使企业综合实力不断增强。
　　三、结论
　　总而言之，在十九大会议中指出党建工作是企业的“根”与“魂”。因此，能源企业要使用树立“四个意识”，落实“两个维护”，加强党建文化在企业中的创新和应用，将企业的各项工作加以协调。以党建文化增强企业员工间的向心力，促使各项工作有序进行，使能源企业健康、持续发展。
　　参考文献：
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　　[2]康凤伟.“一领六创双推升”党建模式为企业发展强根固魂——国家能源集团神华铁路货车公司党建工作创新实践[J].思想政治工作研究，2018，（06）.
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